Ville de Montréal

Working at Ville de Montréal: company overview and reviews

Ville de Montréal
Ville de Montréal
4.1
317 reviews
Ville de Montréal ratings
4.1
Average rating of 317 reviews on Indeed
3.9Work-life balance
4.1Pay & benefits
3.9Job security & advancement
3.7Management
3.7Culture
Headquarters
Montreal, QC Canada
Employees
10,000+
Revenue
$5B to $10B (USD)
Industry
Government

Popular jobs at Ville de Montréal

 Average salarySalary range
Journalist
4 salaries reported
$29.89
per hour
$14.90-$44.85
Line Cook
1 salary reported
$90,000
per year
$45,000-$135,000
Agent
3 salaries reported
$13.70
per hour
$10.15-$20.60
Line Cook
2 salaries reported
$90,096
per year
$45,000-$136,000
Salary satisfaction
79%
of the employees are satisfied about their pay
Based on 243 reviews

Ville de Montréal reviews

Popular jobsContremaître (H/F)Agent de Bureau (H/F)Préposé au Service Alimentaire (H/F)Préposé aux Chambres (H/F)Stagiaire (H/F)Maître Nageur Sauveteur (H/F)Secrétaire (H/F)Agent d'Entretien (H/F)Chauffeur (H/F)Chef d'équipe (H/F)Col bleuPréposé à L'entretien Ménager (H/F)Analyste (H/F)Archiviste (H/F)Coordonnateur Camp de Jour (H/F)Gestionnaire Ressources Humaines (H/F)Mécanicien Poids Lourds (H/F)Opérateur (H/F)Photographe (H/F)SauveteurSecrétaire Administratif (H/F)Surveillant d'installationAdjoint Administratif (H/F)AgentAgent de Circulation (H/F)Agent de Sécurité (H/F)Animateur (H/F)Animateur de Centre de Loisirs (H/F)Architecte (H/F)AssistantChef de Projet (H/F)Cols BleusCols bleuCommis (H/F)Gardien (H/F)Ingénieur (H/F)Inspecteur de Salubrité (H/F)InstallerLifeguardMoniteur Sportif (H/F)Montréal, QCPompier (H/F)Préventionniste (H/F)Répartiteur (H/F)Service à la Clientèle (H/F)Spécialiste en Soutien Technique (H/F)SupervisorTechnicien Support (H/F)ARCHITECTURAL TECHNICIANAdjoint (H/F)Adjoint de Projets (H/F)Agent (H/F)Agent D'accueil (H/F)Agent Planificateur (H/F)Agent au Secrétariat (H/F)Agent de Bibliothèque (H/F)Agent de Centre d'appel (H/F)Agent de Distribution (H/F)Agent de Montage Assemblage (H/F)Aide (H/F)Aide à la Production (H/F)AnalystAnalyste Programmeur (H/F)Animateur d'activités Périscolaires (H/F)Animateur de parcAnimatorAnimatriceArpentageArpenteurAssistant Achat (H/F)Assistant Administratif (H/F)Assistant Manager (H/F)Assistant Marketing (H/F)Assistant de Direction (H/F)Auxiliaire et permis de conduire classe 3Auxiliaire travaux générauxBibliothécaire (H/F)Blue collar workerBrigade de propretéBrigadier à l'entretienBrigadièreCadreCarreleur (H/F)CashierChargé (H/F)Chargé D'enquête (H/F)Chargé de Communication (H/F)Chargé de Contrôle Interne (H/F)Chargé de Développement Commercial (H/F)Chauffeur Classe 1 (H/F)Chauffeur de Taxi (H/F)ChefChef de Parc (H/F)Chef de Publicité (H/F)Chef de Section (H/F)Col BlancCol BleuCol bleu (entretien 116 )Col bleu Auxiliaire (saisonnier).Commis de Bureau (H/F)Communications OfficerComputer TechnicianConcepteur Mécanique (H/F)Conseiller (H/F)Conseiller Clientèle (H/F)Conseiller en Gestion (H/F)ConsultantConsultant BI (H/F)Coordinateur Opérationnel (H/F)Directeur (H/F)Directeur d'agence (H/F)Director's AssistantDéveloppeur Web (H/F)Elected city councillor, Borough of Plateau MontEmploi d'étéEmploi étudiantEmployé de bureauEmployée dans l'arrondissementEnglish As A Second Language TeacherEntertainerEquipment OperatorFirefighterFiscaliste (H/F)Gestionnaire D'immeubles (H/F)Gestionnaire Immobilier (H/F)Human Resources AdvisorHôte (H/F)Ice Cream MakerIngénieur d'application (H/F)Inspecteur (H/F)Inspecteur de Travaux (H/F)Installateur (H/F)Instructeur de natation grade 2JardinièreJournalierLaboratory AnalystLaborerLiaisonMaintenance PersonMaître D'hôtel (H/F)Monitrice en loisirsMontreal.netMontréalMontréal (ville.montreal.qc.ca)Mécanicien de Moteurs Diesel (H/F)Office ManagerOpérateur de Machine (H/F)OrganisateurOuvrier (H/F)Planificateur (H/F)Propriétaire de licence de taxiPréposéPréposé aux travaux gen.Préposé remorquageQuality Control SupervisorReceptionistReceptionist/Administrative AssistantRecruteur Ti (H/F)Responsable Qualité (H/F)Responsable de Programmes (H/F)Régisseur (H/F)Répartitrice 911SecretarySecrétaire Médical (H/F)Secrétaire-réceptionniste (H/F)Service à la clientèleSignaleur (H/F)Soudeur (H/F)Soudeur-assembleur (H/F)Spécialiste Bâtiment (H/F)StageStagiaireSurveillant D'InstallationsSurveillant d'installationsSurveillant de déneigementSurveillant d’installationSurveillant-Cols-BlancsSurveillant-Sauveteur/AnimateurSurveillant/SauveteurSurveillante d'installationSurveillante d'installations (Tam-tams)Surveillante-sauveteuseTeam LeaderTechnicien (H/F)Technicien en Ventilation (H/F)Technicienne bureautiqueTechnicienne d'intervention en loisirsTennis InstructorTranslatorTuyauteur (H/F)Vendeur (H/F)Vérificatrice compteusebrigadiere scolairecertification contrôles, optimisation processusefgéomaticienposte de police du cartier 7préposé au remorquageÉlectricien (H/F)Électrotechnicien (H/F)Étudiant col bleu à la Ville de Montréal-EstÉtudiante Col bleu

Overall reviews at Ville de Montréal

3.0
Préposé aux Chambres (H/F) | Montréal, QC | Nov. 4, 2017
Environnement peu productif et peu motivant.
Recevoir par téléphone beaucoup d'insultes, d'Injures et de haine de la part des citoyens face aux travaux de la ville et comprendre leurs frustrations tout en ayant les mains liées sachant que les situations sont totalement hors de votre contrôle et qu'elle ne s'améliorerons pas de sitôt. Management très libre sans cadre strict ce qui est bien lorsque chacun fait ce qu'il se doit mais qui est très difficile lors de problématique avec les citoyens ou de lors conflits de travail. La culture du lieu de travail est très relaxe et n'est pas axée sur l'efficacité ni la productivité. Outils de travail informatiques désuets et souvent hors service. Ambiance de travail amorphe. Les employés abusifs ne sont pénalisés que lorsque de nombreuses plaintes sont formulées à leurs égards. Milieu syndiqué, le gestionnaire n'est pas localisé parmi les travailleurs ce qui ne lui permet pas d'avoir un œil critique sur le déroulement des journées ainsi que sur le rendement de son équipe. Le gestionnaire est surchargé et n'a pas le temps nécessaire à accorder à l'équipe de préposés aux télécommunications. 35 heures en 5 jours, horaire fixe de jour, paies hebdomadaire, pauses d'une heure, nouvel édifice, belle présentation immobilière programme d'aide aux employés efficace (PAE). Emploi temporaire, pas d'avantages sociaux et aucune compensation monétaire pour pallier à se manque.
ProsBel immeuble et belle vue sur le vieux port, Gestionnaire du département très sympathique
ConsEmplacement a 15 minutes d'un métro Aucun stationnement possible dans la rue
4.0
Chef de Projet (H/F) | Montréal, QC | May 7, 2015
Un monde de ressources
La Ville de Montréal est une organisation riche en expertise, ressources et possibilités. Certes un peu lourde comme organisation administrative, elle n'en demeure pas moins capable de réaliser de grands et magnifiques projets, même en de courts délais. J'ai eu la chance de réaliser plusieurs mandats dans différents domaines, d'occuper plusieurs postes enrichissants à souhait et de côtoyer des professionnels passionnés en leur domaine. Imagninez 27 000 employés et des centaines de champs de compétences pour permettre le fonctionnement et le développement d'une grande ville. Un monde du travail diversifié et aux mille possibilités, voilà qui représente très bien ce milieu de travail. Au cours de ma carrière j'ai pu être inspiré par de grands leaders qui sont encore une source de référence et des modèles pour moi, même après mon départ et le leur. Mon développement professionnel en évènementiel, en culture, en sport et en loisir au sein de la Ville de Montréal me sert encore et me motive toujours pour les prochains défis que la vie me réserve.
ProsTout y est possible.
ConsTout peut y être plus difficile.
4.0
Gestionnaire Ressources Humaines (H/F) | Saint-Antoine, NB | Aug. 19, 2015
Environnement de travail agréable
Journée typique : - préparation des dossiers, - préparation des grilles d'entrevues, - accueil des gestionnaires-clients - formation des différents comités évaluateurs - évaluation des différents candidats - débriefing, après chaque entrevue, avec les membres du comité évaluateur - documentation du dossier du candidat quant à son évaluation - conseiller le gestionnaire-client quant au choix approprié du candidat - retour aux candidats sur leur performance en entrevue (points négatifs et positifs) - confirmation de réussite ou d'échec aux candidats Les opportunités de développement sont grands à la Ville de Montréal. Il n'en tient qu'à la personne de tracer son chemin en prenant les dispositions appropriées. L'aspect le plus agréable était le contact avec les différents collaborateurs et clients. L'aspect le moins agréable était la rétroaction sur entrevue lorsque le candidat contestait la décision du comité évaluateur.
ProsC'est une grande entreprise qui permet de belles opportunités de développement.
ConsIl n'y a pas vraiment de points négatifs.
3.0
Régisseur (H/F) | Montréal, QC | Jan. 17, 2014
Ville de Montréal - Régisseur
Supervision d'une quinzaine d'employés cols bleus dans les arénas, les centres communautaires et dans les piscines. Voir à la sécurité des employés et des usagers utilisant les services offerts par la Ville. Fournir les équipements de protection aux employés. Faire partie des comités de relation de travail et de santé et sécurité au travail avec les ressources humaines, des collaborateurs cadres et les représentants des syndicats cols blancs et cols bleus. Formation des employés et tous les suivis budgétaires. Le service à la clientèle est pour moi l'aspect valorisant du travail que j'avais à accomplir. Le seul côté négatif était le manque de personnel. Une dizaine de personnes avaient été relocalisées ailleurs du service et avaient rendu les tâches à faire plus difficilement. Dans l'ensemble j'ai adoré le travail à faire et j'y retournerais si je le pouvais. Marcel Deroy
ProsRencontres divers groupes en dehors de Montréal pour tables concertations en loisirs en autre.
ConsRencontres tardives dans les arénas pour rencontrer des clients abusifs.
4.0
Agent de Bureau (H/F) | Montréal, QC | Jun. 11, 2020
Une ruche
La Ville de Montréal est un endroit génial pour avoir un emploi. Cependant, il ce peut fort bien que celui-ci ne respecte pas nos compétences lors de la première embauche temporaire ou occasionnelle. La Ville tient compte du besoin de travailler et de réalisation des personnes en situation de handicap, mais oublie son engagement quand il s'agit de replacer la personne après son stage. Devant la caméra, on y voit une parcelle d'inclusivité qui s'éteint assez vite après la fin du contrat. On retourne à des processus laborieux dans lesquels il est difficile de s'insérer. Comme pour pour le reste des gens, on redevient une personne parmi tant d'autres.
ProsBel accueil, collaboration, coopération
ConsSent le besoin de bien paraître de l'extérieur des murs de ses édifices, difficulté pour l'organisation du poste de travail
2.0
Cols bleu | Montréal, QC | Sep. 9, 2019
Used to be the reference, now it is not
To be frank and honest, the city job used to be sought out by many including myself. But once i got in ... the concensus is unanimous ... Poor management has created so much dissension that, what was once considered one big relatively happy family ... is now something like a rivalry amongst peers toppled off by inadequate management both at the blue colors and white colors. Everyday you come in to work to hear complaints, disdain, anger from your fellow peers that even if you do not go through their experience, it will eventually start to wear you down. For what it is worth, it is probably better to apply to an unmerged city sector than applying for the whole of Montreal ... because what is happening right now is scary ... People are outright affraid of their security with good reasons.
4.0
Analyste (H/F) | Old Montreal, QC | Feb. 2, 2021
Environnement de travail agréable, bonne esprit d’équipe, salaire et avantage sociaux intéressant.
Travailler dans une équipe à la production des facture de taxes foncières. J’ai fait du service à la clientèle et du travail de bureau également dans ma carrière de 30 années de services au finances. J’ai aimé mais également trouvé parfois difficile d’être chef d’équipe et de faire en sorte que toute l’équipe travaille dans le même sens et créer des liens entres les employés pour installer un climat d’entraide et que tous se sentent impliqués dans les moments de pointes. La force d’une équipe c’est cela pouvoir compter les uns sur les autres, j’avoue que cette aspect me manque terriblement aujourd’hui.
ProsFonds de pension, horaires variables.
ConsTravailler au centre ville.
4.0
Secrétaire-réceptionniste (H/F) | Montréal, QC | Apr. 2, 2018
Environnement de travail multiculturel et stimulant
Au début, c'était très stimulant: des collègues agréables, une ambiance stimulante, de bons avantages sociaux. Toutefois, à la longue, j'ai vu que j'avais fait le tour comme secrétaire et je voulais viser plus haut. Hélas, l'organisation ne permet pas cela. En d'autres termes, la Ville n'offre pas à ses éléments de l'interne d'évoluer puisque même avec ma maitrise de l'ÉNAP, il me fallait absolument une expérience de quatre ans. C'est triste, car l'organisation devrait, selon moi, accorder la chance à ses éléments de l'interne de cheminer, d'améliorer leur devenir et de viser plus haut !
ProsBelle ambiance et bon salaire
ConsPas de possiblité d'avancement sans le nombre d'anées exigé par l'organisation
4.0
Chef d'équipe (H/F) | Mercier, QC | Mar. 17, 2014
Participation active
Prendre connaissance des mandats. Distribuer les tâches sellons l'ancienneté et les ressources disponibles. Superviser les travaux veiller à la sécurité dans l'exécution, trouver des solutions aux problèmes. Planification des travaux et suivie pour les jours qui suivent. Les opportunités son grande bien que assez difficile sans (bac). Pour ce qui est de la gestion il y a beaucoup de niveaux décisionnelles. La collaboration est bonne surtout en situation d'urgence. Pas de souci du travail bien fait ou rendre service au citoyens, toutes les decisions son budgétaire. Le plus agréable c'est d'avoir les outils pour travailler de façons sécuritaire.
ProsLa competance des ouvriers
ConsLes employés traité en numéro
4.0
Opérateur (H/F) | Montréal, QC | Mar. 10, 2019
Résumé typique d'une journée d'opération
Une rencontre a lieu tout les matin au bureau de l'opérateur entre le Contremaître et les différent quart de métier pour préparer le journée. Par la suite je vais faire une première tournée visuel des équipements et des niveaux des bassins d'eau et fait les correction nécessaire si il semble y avoir un problème. Par la suite fait des lavages sur les filtres qui en ont besoin et fait un ajustement des niveaux .Répond au différent appel des Animaliers et Aquaristes.Parfois donne un coup de main au différent quart de métier.
Prosambiance amicale et respectueuse
Constravailler 12 heure peu parfois être long

Questions and answers about Ville de Montréal

Does Ville de Montréal require background check?
Asked Sep. 17, 2017
Oui, car un poste d’ingénieur est cessible
Answered Nov. 15, 2019
Yes/Oui it is necessary
Answered Jun. 14, 2019
What benefits does Ville de Montréal offer?
Asked Sep. 22, 2020
Il a une bonne gestion administrative Plus la détermination de postes bien précisé
Answered Nov. 19, 2020
ZERO avantages
Answered Oct. 20, 2020
How do you feel about the future of Ville de Montréal?
Asked Feb. 13, 2020
Soit avec le site Indeed ou par la ville de Montréal directement il Annee d' cest tout ,apprentissages 2019 CEDT TOUT.
Answered Nov. 19, 2020
Soit avec le site Indeed ou par la ville de Montréal directement il
Answered Sep. 22, 2020
If you were to leave Ville de Montréal, what would be the reason?
Asked Jun. 5, 2018
Pour quitte la ville pendant la retraites
Answered Sep. 18, 2019
All ready gone retirement after 31 years
Answered Aug. 29, 2018
What are the working hours at Ville de Montréal?
Asked May 29, 2017
36 h for week
Answered Dec. 15, 2020
Graveyard shifts
Answered Nov. 19, 2018