Coordination du Regroupement des partenaires en développement social (RPDS)
de la MRC de Maskinongé
Poste à temps plein — 35 heures/semaine
Le contexte
Le Regroupement des partenaires en développement social (RPDS) de la MRC de
Maskinongé est une démarche collective qui vise à mobiliser les acteurs du territoire autour
d'enjeux sociaux ciblés. Suite à une restructuration de sa gouvernance, le RPDS se dote
pour la première fois d'un poste de coordination dédié.
La Corporation de développement communautaire (CDC) de la MRC de Maskinongé agit à
titre de fiduciaire du projet.
Le mandat
Sous la responsabilité du comité de gestion — formé de la CDC, de la MRC de Maskinongé
et du CIUSSS MCQ —, la coordination assure la cohérence d'ensemble du RPDS et œuvre
au service de la vision collective des partenaires.
Plus spécifiquement, la personne :
- Accompagne l'équipe et les partenaires des chantiers dans l'élaboration et le déploiement des plans d'action : planification, financement, évaluation, etc.
- Coordonne la démarche collective, en soutenant la concertation intersectorielle et en veillant à ce que les efforts convergent vers les priorités du plan d'action et les besoins du milieu
- Porte une réflexion stratégique sur le développement de la capacité d'agir des partenaires et de la communauté
- Recrute, encadre et soutient l'équipe
- Conçoit, organise et anime les rencontres du comité de gestion, du comité stratégique et des rassemblements collectifs des partenaires
- Assure la communication continue avec les partenaires et la reddition de comptes narrative liée aux réalisations de la démarche, en complémentarité avec la portion administrative et financière assumée par la CDC
- Participe aux rencontres régionales dans le cadre de la Démarche mauricienne et du Consortium en développement social de la Mauricie
- Représente le regroupement dans les instances pertinentes
Le profil recherché
- Formation en développement social, travail social, gestion communautaire, domaine connexe ou expérience équivalente jugée pertinente
- Expérience en coordination de projets, en concertation intersectorielle et en gestion d'équipe
- Connaissance du milieu communautaire et du développement social territorial au Québec, un atout important
- Connaissance des enjeux du territoire de la MRC de Maskinongé, un atout
- Habileté à travailler dans un contexte de gouvernance partagée
- Aisance relationnelle et capacité à créer et maintenir des liens de confiance avec des parties prenantes variés
- Compétences en animation et en facilitation
- Excellentes capacités de rédaction, de communication, d’analyse et de synthèse
- Faire preuve d’autonomie, de rigueur, d’organisation et de professionnalisme.
Les conditions
- 35 heures par semaine
- De 35 $ à 40 $ de l’heure, selon l’échelle salariale en vigueur
- Avantages sociaux après trois mois de probation, incluant assurance collective, régime volontaire d'épargne-retraite, 12 jours de congé santé et fonds santé
- Équipe dynamique, environnement de travail agréable et décontracté, télétravail
occasionnel, conciliation travail/famille
- Lieu de travail : à définir sur le territoire
Pour postuler
Faire parvenir votre curriculum vitae ainsi qu'une lettre exposant votre intérêt pour le poste
avant le 2 septembre 2026, à [email protected].
Les entrevues se tiendront le 10 septembre 2026 par vidéoconférence.
Rémunération : 35,00$ à 40,00$ par heure
Lieu du poste : Télétravail hybride à Louiseville, QC
