Entamez une carrière gratifiante chez Sobeys inc., l’un des 100 meilleurs employeurs au Canada, où vos contributions uniques favorisent le succès.
Tâches et responsabilités
- Assurer avec rigueur et souci du détail le bon déroulement des étapes de production et de corrections tout en respectant les lignes de conduite et les délais préétablis;
- Procéder à la préparation des maquettes et en faire le montage de circulaire à l’aide des logiciels InDesign, Photoshop et Illustrator en y insérant les éléments graphiques suivants : couleurs, textes, photos couleur et en noir
et blanc, logos, illustrations, etc.;
- Créer et réaliser des logos, des illustrations, des graphiques et de la mise en page, notamment pour le web;
- Effectuer diverses corrections à partir des programmes de retouche (Photoshop) ainsi que les corrections des épreuves;
- Effectuer le suivi auprès de différents intervenants internes et externes tout en assurant une communication efficace et courtoise (photographie, maison de production infographistes ou infomoteurs, Service de la mise en marché, commis publicité, etc.) ;
- Travailler à toutes les applications de montage, d’épreuve, de sortie (output) et de recouvrement (trapping);
- Effectuer la maintenance des archives;
- Peut être appelé à faire du temps supplémentaire;
- Autres tâches connexes.
Exigences et formation requises
- DEC récent en graphisme jumelé à au moins 3 ans d’expérience pertinente en infographie (Toute combinaison
d’étude et d’expériences récentes pertinentes jugées équivalente sera considérée) ;
- Doit avoir un portfolio à présenter ;
- Posséder des aptitudes à travailler en équipe ;
- Posséder un sens de l’organisation, être autonome et apte à travailler sous pression;
- Connaissance de Flash, un atout.
Tests requis :
o Maîtriser les logiciels InDesign, Illustrator et Photoshop
Taux horaire : selon convention collective en vigueur
Qui nous sommes
Sobeys est l’un des plus importants détaillants alimentaires au Canada, avec plus de 1 600 magasins dans les 10 provinces. Nos bannières comprennent notamment Sobeys, Safeway, IGA, Foodland, FreshCo, Thrifty Foods et les pharmacies Lawtons. Nos 128 000 coéquipiers et affiliés franchisés partagent une même passion : offrir des aliments de qualité et des expériences exceptionnelles à nos clients et à nos communautés.
Pour en savoir plus sur notre histoire et notre culture :
Qui nous sommes | Pourquoi travailler avec nous
Récompenses globales
Nous offrons un programme de récompenses globales conçu pour soutenir nos coéquipiers au travail comme dans leur vie personnelle. Selon le poste et l’admissibilité, les coéquipiers peuvent avoir accès à des avantages sociaux comprenant l’assurance maladie et dentaire, des programmes d’épargne et de retraite incluant un régime d’actionnariat des employés, un rabais de 10 % en magasin dans les bannières participantes, l’accès à des services de soins de santé virtuels et à un programme d’aide aux employés et à leur famille, des occasions d’apprentissage et de développement, un complément aux prestations de congé parental ainsi que des vacances payées.
Sobeys s’engage à offrir une structure de rémunération flexible, équitable et concurrentielle afin de soutenir la performance et la croissance. Pour en savoir plus sur cette occasion, y compris la fourchette salariale prévue conformément aux lois sur la transparence salariale lorsque celles-ci s’appliquent, veuillez cliquer sur le bouton « Je suis intéressé(e) » ou « Postuler » ci-dessus. La rémunération individuelle est déterminée en fonction des qualifications, de l’expérience et de l’équité interne dans la fourchette prévue.
Renseignements supplémentaires
Il faut également savoir que les offres d’emploi de notre organisation peuvent être publiées sur des sites Web externes. Il en va de même pour les informations sur la rémunération fondées sur des postes et des marchés de référence comparables. Ces chiffres sont fournis à des fins de comparaison générale seulement et ne sont ni diffusés ni vérifiés par notre organisation.
Nous pourrions avoir recours à des outils d’intelligence artificielle (IA) pour accélérer le processus de sélection, d’évaluation et de recrutement des candidates et candidats. Ces outils d’IA ne prennent pas de décisions de recrutement au nom de l’entreprise. Ces décisions sont prises par nos équipes de recrutement.
Sobeys s’engage à offrir des processus d’embauche accessibles et inclusifs. Nous collaborerons avec les candidats qui demandent des mesures d’adaptation à toute étape du processus de recrutement.
Remarque : Les personnes dont la candidature est retenue devront fournir des documents prouvant leur admissibilité légale à occuper le poste pendant le processus d’intégration. Les documents seront évalués par l’employeur avant le début du travail.
