Le français à suivre
Job Description
Financial Planning and Analysis Manager
Type
Full Time - 12 month contract
Location
Remote
About the Organization
Since 1961, South Western Insurance Group Limited (SWG) has been a trusted Managing General Agent, offering a wide range of innovative insurance solutions for specialty, niche, and program needs. We proudly provide underwriting expertise to independent insurance brokers across Canada, helping them find the best solutions for their clients.
Our Nationwide Presence
Our team operates remotely from coast to coast, ensuring that we are accessible and responsive to our brokers' needs, no matter where they are located.
Our Commitment to Excellence and Innovation
At SWG, we are dedicated to excellence in underwriting, risk management, and customer service. We constantly refine our business practices to maintain the highest standards of service and innovation. Our goal is to support our brokers with unparalleled expertise and a proactive approach to finding solutions.
Our Vision
“To be the preferred MGA based on superior service and underwriting excellence delivered by knowledgeable staff.”
Our Culture
At SWG, we foster a collaborative and supportive work environment. Our employees are encouraged to innovate and grow, contributing to a dynamic and forward-thinking culture. We believe in investing in our people, who are the foundation of our success and the key to our continued growth.
Join us at SWG, where we combine tradition with innovation to lead the way in the insurance industry. Be a part of a team that values excellence, supports professional development, and is committed to making a difference.
We also offer:
- Flexible work hours with fully remote work
- A competitive compensation package
- Comprehensive Health Benefits (SWG pays for most premiums)
- Support of continuing education training and programs
About the Opportunity
This is a highly hands-on FP&A leadership role focused on driving financial accountability, operational visibility, and data integrity across a growing and evolving organization. Reporting to the VP, Finance, the successful candidate will play a key role in supporting profitability, financial performance, operational decision-making, and long-term strategic planning across multiple business entities.
A key focus of the role will be improving the consistency, quality, and usability of financial and operational data across the organization. Given the complexity of multiple business units, evolving processes, and varied reporting structures, this role requires someone who is comfortable navigating ambiguity, identifying inefficiencies, and helping create scalable and sustainable reporting practices.
The FP&A Manager will work closely with leadership and operational teams to:
- Lead variance analysis and performance reporting across business units
- Improve alignment between financial results, operational activity, and team performance
- Enhance reporting accuracy, visibility, and accountability across departments
- Support leaders in understanding financial drivers, trends, and business performance
- Identify opportunities to improve processes, streamline workflows, and support profitability initiatives
- Contribute to finance transformation initiatives, including process optimization, standardization, and support for scalable operating models
This is a newly created role in a dynamic environment with significant opportunity to influence processes, reporting structures, and financial operations. The ideal candidate is proactive, adaptable, solutions-oriented, and comfortable managing change while building structure and accountability within a growing organization.
Responsibilities and what you’ll be doing:
- Lead monthly financial and operational performance reviews with business leaders, providing actionable variance analysis and performance insights
- Ensure accurate alignment of revenue, sales activity, operational metrics, and team-level performance reporting
- Drive financial accountability across departments through transparent reporting, KPI tracking, and data validation processes
- Identify opportunities to standardize reporting, improve data quality, and enhance financial processes across multiple entities
- Support finance transformation and operational efficiency initiatives, including process optimization and workflow improvements
- Collaborate with teams to improve consistency and integrity of operational and financial reporting
- Contribute to initiatives focused on scalability, automation, and effective allocation of finance resources
- Lead the annual budgeting, forecasting, and long‑range planning processes across multiple business entities, ensuring alignment with corporate strategy and underwriting objectives
- Provide timely, accurate, and insightful financial analysis to support executive decision‑making, including variance analysis, trend analysis, and profitability assessments
- Partner closely with senior leadership, underwriting, operations, and finance teams to deliver financial insights that drive performance, efficiency, and sustainable growth
- Develop and maintain financial models to support business planning, scenario analysis, and strategic initiatives
- Monitor key performance indicators (KPIs) and financial metrics, identifying risks, opportunities, and actionable recommendations
- Prepare and present financial reports, dashboards, and executive‑level materials for leadership and Board discussions
- Support expense management and cost optimization initiatives while ensuring financial controls and governance standards are met
- Enhance FP&A processes, tools, and reporting to improve accuracy, efficiency, and scalability across the organization
- Ensure consistency and integrity of financial data
What we look for:
You are a proactive, adaptable professional who thrives in a dynamic environment and embraces change. You seek learning opportunities, manage multiple priorities with ease, and tackle challenges head-on.
Key Qualifications:
- Bachelor’s degree in Finance, Accounting, Business Administration, or a related field;
- Professional designation required (CPA, CMA, CGMA)
- 5+ years of progressive experience in financial planning and analysis, corporate finance, or a related role, preferably within insurance or financial services
- Strong financial modeling, forecasting, and analytical skills with the ability to translate complex data into clear business insights
- Proven experience partnering with senior leaders and influencing decision‑making through data‑driven analysis
- Advanced proficiency in Excel and financial reporting tools; experience with ERP and planning systems is an asset
- Excellent communication and presentation skills, with the ability to explain financial concepts to non‑financial stakeholders
- Strong organizational skills with the ability to manage multiple priorities in a fast‑paced environment
- High attention to detail, sound judgment, and a proactive, solutions‑oriented mindset
Commitment to Open Doors
SWG is committed to creating the best work environment. Our open-door policy is essential in recognizing business issues as they rise and to address the changing needs of our diverse workforce. Challenging management is a component at SWG — some of our best ideas start from a conversation between a manager and a team member.
Diversity and Inclusion
SWG is an inclusive and accessible employer, committed to an inclusive, barrier-free recruitment and selection processes. We believe that diversity makes us better business partners and that embracing people’s differences can bring amazing results and fuel innovation. We will work with applicants requesting accommodation at any stage of the hiring process.
Please inform us if you require any accommodation during the hiring process. We thank all applicants in advance, however only those under consideration will be contacted.
Description du poste
Gestionnaire de planification et d'analyse financières
Type
Temps plein - Contrat 12 mois
Lieu
Télétravail
À propos de l'organisation
Depuis 1961, South Western Insurance Group Limited (SWG) est un agent général de gestion de confiance qui propose une large gamme de solutions d'assurance innovantes répondant à des besoins spécifiques, de niche et dans le cadre de programmes. Nous sommes fiers de mettre notre expertise en matière de souscription au service des courtiers d'assurance indépendants partout au Canada, afin de les aider à trouver les meilleures solutions pour leurs clients.
Notre présence à l'échelle nationale
Notre équipe travaille à distance d'un bout à l'autre du pays, ce qui nous permet d'être accessibles et réactifs face aux besoins de nos courtiers, où qu'ils se trouvent.
Notre engagement envers l'excellence et l'innovation
Chez SWG, nous visons l'excellence en matière de souscription, de gestion des risques et de service à la clientèle. Nous affinons constamment nos pratiques commerciales afin de maintenir les normes les plus élevées en matière de service et d'innovation. Notre objectif est d'accompagner nos courtiers grâce à une expertise inégalée et à une approche proactive dans la recherche de solutions.
Notre vision
« Être l'agence de souscription préférée grâce à un service de qualité supérieure et à l'excellence en matière de souscription, assurés par un personnel compétent. »
Notre culture
Chez SWG, nous favorisons un environnement de travail collaboratif et solidaire. Nos employés sont encouragés à innover et à s'épanouir, contribuant ainsi à une culture dynamique et tournée vers l'avenir. Nous croyons en l'investissement dans notre personnel, qui est le fondement de notre succès et la clé de notre croissance continue.
Rejoignez-nous chez SWG, où nous allions tradition et innovation pour ouvrir la voie dans le secteur de l'assurance. Intégrez une équipe qui valorise l'excellence, soutient le développement professionnel et s'engage à faire la différence.
Nous proposons également :
- Des horaires de travail flexibles avec possibilité de télétravail à temps plein
- Une rémunération compétitive
- Une couverture santé complète (SWG prend en charge la plupart des cotisations)
- Un soutien à la formation continue et aux programmes de développement professionnel
À propos du poste
Il s'agit d'un poste de direction en planification et analyse financières (FP&A) très orienté vers la pratique, dont la mission est de renforcer la responsabilité financière, la visibilité opérationnelle et l'intégrité des données au sein d'une organisation en pleine croissance et en constante évolution. Sous la responsabilité du vice-président des finances, le candidat retenu jouera un rôle clé dans le soutien à la rentabilité, à la performance financière, à la prise de décision opérationnelle et à la planification stratégique à long terme pour l'ensemble des entités commerciales.
L'un des principaux axes de ce poste consistera à améliorer la cohérence, la qualité et la facilité d'utilisation des données financières et opérationnelles à l'échelle de l'organisation. Compte tenu de la complexité des multiples unités commerciales, de l'évolution des processus et de la diversité des structures de reporting, ce poste requiert une personne capable de gérer l'ambiguïté, d'identifier les inefficacités et de contribuer à la mise en place de pratiques de reporting évolutives et durables.
Le responsable de la planification et de l'analyse financière (FP&A) travaillera en étroite collaboration avec la direction et les équipes opérationnelles afin de :
- Diriger l'analyse des écarts et le reporting de performance dans l'ensemble des unités opérationnelles
- Améliorer la cohérence entre les résultats financiers, l'activité opérationnelle et la performance des équipes
- Renforcer la précision, la visibilité et la responsabilisation dans le reporting entre les services
- Aider les dirigeants à comprendre les leviers financiers, les tendances et la performance de l'entreprise
- Identifier les opportunités d'amélioration des processus, de rationalisation des flux de travail et de soutien aux initiatives de rentabilité
- Contribuer aux initiatives de transformation financière, notamment l'optimisation des processus, la standardisation et le soutien à des modèles opérationnels évolutifs
Il s'agit d'un poste nouvellement créé dans un environnement dynamique offrant d'importantes opportunités d'influencer les processus, les structures de reporting et les opérations financières. Le candidat idéal est proactif, s'adapte facilement, est orienté vers les solutions et à l'aise avec la gestion du changement tout en mettant en place une structure et une responsabilisation au sein d'une organisation en pleine croissance.
Responsabilités et missions :
- Diriger les revues mensuelles des performances financières et opérationnelles avec les responsables opérationnels, en fournissant des analyses d'écarts exploitables et des informations pertinentes sur les performances
- Veiller à la cohérence des rapports sur le chiffre d'affaires, l'activité commerciale, les indicateurs opérationnels et les performances au niveau des équipes
- Promouvoir la responsabilité financière dans tous les services grâce à des rapports transparents, au suivi des indicateurs clés de performance (KPI) et à des processus de validation des données
- Identifier les opportunités de standardisation des rapports, d’amélioration de la qualité des données et d’optimisation des processus financiers au sein de plusieurs entités
- Soutenir les initiatives de transformation financière et d’efficacité opérationnelle, notamment l’optimisation des processus et l’amélioration des flux de travail
- Collaborer avec les équipes pour améliorer la cohérence et l’intégrité des rapports opérationnels et financiers
- Contribuer aux initiatives axées sur l’évolutivité, l’automatisation et l’allocation efficace des ressources financières
- Diriger les processus annuels de budgétisation, de prévision et de planification à long terme pour l'ensemble des entités commerciales, en veillant à leur alignement sur la stratégie d'entreprise et les objectifs de souscription
- Fournir des analyses financières pertinentes, précises et approfondies pour soutenir la prise de décision de la direction, notamment des analyses d'écarts, des analyses de tendances et des évaluations de rentabilité
- Travailler en étroite collaboration avec la direction générale, les équipes de souscription, d’exploitation et de finance afin de fournir des informations financières qui stimulent la performance, l’efficacité et la croissance durable
- Développer et maintenir des modèles financiers pour soutenir la planification d’entreprise, l’analyse de scénarios et les initiatives stratégiques
- Surveiller les indicateurs clés de performance (KPI) et les mesures financières, en identifiant les risques, les opportunités et en formulant des recommandations concrètes
- Préparer et présenter des rapports financiers, des tableaux de bord et des documents destinés à la direction et au conseil d’administration
- Soutenir les initiatives de gestion des dépenses et d'optimisation des coûts tout en veillant au respect des contrôles financiers et des normes de gouvernance
- Améliorer les processus, les outils et le suivi de la planification et de l'analyse financières (FP&A) afin d'accroître la précision, l'efficacité et l'évolutivité à l'échelle de l'organisation
- Garantir la cohérence et l'intégrité des données financières
Ce que nous recherchons :
Vous êtes un professionnel proactif et flexible, qui s'épanouit dans un environnement dynamique et sait s'adapter au changement. Vous êtes avide d'apprendre, gérez facilement plusieurs priorités à la fois et relevez les défis sans hésiter.
Compétences clés :
- Licence en finance, comptabilité, administration des affaires ou dans un domaine connexe ;
- Certification professionnelle requise (CPA, CMA apprécié)
- Au moins 5 ans d’expérience progressive en planification et analyse financières, en finance d’entreprise ou dans un poste similaire, de préférence dans le secteur de l’assurance ou des services financiers
- Solides compétences en modélisation financière, en prévision et en analyse, avec la capacité de traduire des données complexes en informations commerciales claires
- Expérience avérée de la collaboration avec des cadres supérieurs et de l’influence sur la prise de décision grâce à des analyses fondées sur des données
- Maîtrise avancée d’Excel et des outils de suivi financier ; une expérience des systèmes ERP et de planification est un atout
- Excellentes compétences en communication et en présentation, avec la capacité d’expliquer des concepts financiers à des parties prenantes non financières
- Solides compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique
- Grand souci du détail, bon jugement et état d’esprit proactif, axé sur les solutions
Engagement envers la politique de la porte ouverte
SWG s’engage à créer le meilleur environnement de travail possible. Notre politique de la porte ouverte est essentielle pour identifier les enjeux opérationnels dès leur apparition et pour répondre aux besoins changeants de notre personnel diversifié. Remettre en question la direction fait partie intégrante de la culture chez SWG — certaines de nos meilleures idées naissent d’une conversation entre un responsable et un membre de l’équipe.
Diversité et inclusion
SWG est un employeur inclusif et accessible, qui s'engage à mettre en place des processus de recrutement et de sélection inclusifs et sans obstacle. Nous sommes convaincus que la diversité fait de nous de meilleurs partenaires commerciaux et que le fait d'accepter les différences de chacun peut donner des résultats exceptionnels et stimuler l'innovation. Nous travaillerons en collaboration avec les candidats qui demandent des aménagements à n'importe quelle étape du processus de recrutement.
Pay: $110,000.00-$130,000.00 per year
Benefits:
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Assurance Vision
- Bourses d'Études
- Congés payés
- Cotisation égale au RÉER
- Programme d'Aide aux Employés
- Programmes de Bien-être
- Travail à domicile
Education:
- Bachelor's Degree (required)
Language:
- French (required)
- English (required)
Licence/Certification:
- Chartered Professional Accountant (required)
Work Location: Remote
