BIENVENUE CHEZ VCNA!
Nous sommes Votorantim Cimentos Amérique du Nord (VCNA).
En tant que filiale nord-américaine de Votorantim Cimentos, un leader mondial en matériaux de construction et en solutions de développement durable présent dans 11 pays, nous contribuons à avoir un impact positif et à transformer notre monde. Notre culture repose sur des partenariats solides, des relations durables et des opportunités pour ceux qui veulent apprendre, grandir et faire partie d’une culture diversifiée et dynamique.
Grâce à des solutions qui comprennent le ciment, le béton prêt à l’emploi et les granulats, nous contribuons à la construction de maisons, d’autoroutes, d’hôpitaux, d’immeubles, de ponts et d’écoles dans la région des Grands Lacs du Canada et des États-Unis et dans le nord-est des États-Unis. Notre engagement en faveur de l’excellence se manifeste par ceux qui investissent et croient en ce que nous faisons, ceux qui partagent leur vie avec nous, ceux qui font confiance à nos ce que nous accomplissons et ceux qui s’engagent en faveur de l’innovation et d’un avenir durable.
Chaque jour, nous avons la chance d’accomplir quelque chose de nouveau et vous êtes invités à en faire partie.
QUELLE EST L’OPPORTUNITÉ ?
Nous sommes à la recherche d'un Chef de Service Santé et Sécurité hautement qualifié, responsable de diriger et de superviser les programmes de santé, sécurité et environnement au sein de l'usine de ciment. Ce poste veille à ce que tous les protocoles de sécurité soient respectés, que les réglementations soient suivies et qu'une culture de la sécurité soit promue dans l'ensemble de l'organisation. Le Chef de Service dirigera l'élaboration et la mise en œuvre des programmes de sécurité, effectuera des évaluations des risques, supervisera la formation et coordonnera les audits de sécurité, afin d'assurer un environnement de travail sécuritaire pour tous les employés, entrepreneurs et visiteurs.
QUE FEREZ-VOUS ?
Le Chef de Service de Santé et Sécurité sera responsable de ce qui suit :
- Élaborer, mettre en œuvre et maintenir des politiques, procédures et programmes complets en matière de santé et sécurité, en conformité avec les réglementations locales, provinciales, fédérales et sectorielles (p. ex., OSHA, MSHA, EPA).
- Diriger et gérer les initiatives de sécurité de l'usine, en veillant à ce que tous les départements respectent les réglementations en matière de sécurité et les politiques de l'entreprise afin de prévenir les blessures et les accidents au travail.
- Superviser la coordination et l'exécution des programmes de formation en sécurité pour les employés de l'usine, les entrepreneurs et les visiteurs, en assurant une formation continue sur les protocoles de sécurité, l'intervention d'urgence et l'atténuation des risques.
- Effectuer des audits et des inspections de sécurité réguliers des équipements, installations et opérations de l'usine, en identifiant les dangers, les non-conformités et en recommandant des mesures correctives pour améliorer les performances en matière de sécurité.
- Enquêter sur les accidents de travail, les incidents évités de justesse et les incidents de sécurité, préparer des rapports détaillés, analyser les causes profondes et mettre en œuvre des mesures correctives pour prévenir la récurrence.
- Collaborer avec la direction de l'usine et les chefs de département pour créer et mettre en œuvre des stratégies visant à améliorer la sécurité au travail, notamment les évaluations des risques et l'analyse des dangers.
- Assurer la conformité à toutes les réglementations en matière de santé, sécurité et environnement et aux politiques internes, en maintenant à jour la documentation, les rapports et les dossiers de sécurité.
- Superviser l'élaboration et l'exécution des plans d'intervention d'urgence, notamment la sécurité incendie, les premiers secours, le contrôle des déversements et les procédures d'évacuation.
- Promouvoir une culture axée sur la sécurité avant tout dans l'ensemble de l'organisation, en encourageant la participation active des employés aux comités de sécurité, aux évaluations des risques et aux activités liées à la sécurité.
- Assurer le leadership et l'orientation de l'équipe de santé et sécurité, en veillant à l'alignement avec les objectifs de l'entreprise et en favorisant une approche proactive de la sécurité au travail.
- Se tenir informé des tendances sectorielles, des changements réglementaires et des risques émergents liés aux pratiques de santé, sécurité et environnement, en intégrant les meilleures pratiques dans les opérations de l'usine.
- Gérer le budget de sécurité, en assurant une allocation appropriée des ressources pour les programmes de sécurité, les équipements et la formation.
- Préparer et présenter des rapports de sécurité et des indicateurs de performance à la haute direction, en mettant en évidence les principaux indicateurs de sécurité, les tendances en matière d'incidents et les recommandations pour l'amélioration continue.
- Diriger l'intégration de la sécurité dans tous les aspects de la stratégie opérationnelle de l'usine, en veillant à ce que les objectifs de sécurité soient alignés avec les objectifs de production et les valeurs de l'entreprise.
- Assurer la liaison avec les organismes de réglementation, les auditeurs externes et les consultants tiers pour garantir la conformité de l'usine aux réglementations en matière de santé, sécurité et environnement.
DE QUOI AVEZ-VOUS BESOIN POUR RÉUSSIR ?
- Plus de 10 ans d'expérience à titre de professionnel en santé et sécurité, en soutien et en développement de cadres de systèmes de gestion S&S de grande envergure et complexes.
- Très solides compétences en conception de cadres de systèmes de gestion S&S.
- Très solides compétences en rédaction de politiques et procédures.
- La connaissance des réglementations canadiennes en matière de santé et sécurité est obligatoire.
- Diplôme de baccalauréat (BSc ou BEng) d'une université ou d'un collège de quatre ans, ou une combinaison équivalente d'éducation et d'expérience.
- L'expérience équivalente peut inclure une combinaison d'un programme de sécurité de niveau non universitaire/école technique accréditée et de supervision directe de la sécurité dans un environnement industriel.
QUELS SONT LES AVANTAGES POUR VOUS ?
- Faire partie de VCNA, c’est participer à la construction de monuments célèbres tels que la Tour CN de Toronto, Roy Thompson Hall, Maple Leaf Gardens, la centrale nucléaire de Darlington et le Ryerson Centre, la Vista Tower de Chicago et le 150 N. Riverside, le train haute vitesse de Saint-Louis à Chicago et bien plus encore
- Opportunités de collaboration avec des équipes partout dans le monde et opportunités de croissance dans différents secteurs;
- Formation, développement professionnel;
- Remboursement/assistance liés aux frais de scolarité ;
- Salaires, vacances et congés fériés concurrentiels;
- Assurance médicale, dentaire, vision, invalidité et vie;
- REER et Contribution déterminée (CAN);
- Programme d’aide aux employés (PAE) Mieux-être Lifeworks : soutien confidentiel pour vous et votre famille (CAN)
- Programme de bourses d’études : bourses d’études pour les personnes à charge d’employés salariés réguliers
- Couverture des médicaments de stérilité
- Supplément au congé de maternité payé
- Modèle de travail hybride pour certains postes
Échelle salariale : 94 000 $ – 118 000 $
Emplacement : Port-Daniel, Québec
NOS GENS
Nous nous soucions des gens – de tous les gens. Chez VCNA, nous prenons la sécurité, la santé et le bien-être au sérieux. Nous sommes déterminés à offrir à nos employés un lieu de travail sûr, à nos voisins un environnement sûr et à nos clients un produit sûr et de haute qualité. La sécurité avant tout – et toujours !
Notre Façon VC reflète ce que nous sommes, nous incitant à unir notre culture et à donner le meilleur de nous-mêmes : Notre façon d’être : éthique et respectueuse, Notre façon de travailler : ensemble, vers l’excellence et Notre façon de prospérer : avec le courage de transformer.
INCLUSION ET ÉGALITÉ D’ACCÈS À L’EMPLOI
Nous offrons une culture axée sur les résultats qui valorise l’ouverture, l’honnêteté et l’authenticité. Cela fait partie de notre ADN. Nous élargissons continuellement notre équipe diversifiée et inclusive en offrant des possibilités à tous, sans égard à la race, à l’origine ethnique, à l’âge, au sexe, à la religion, à l’orientation sexuelle, à l’identité de genre, à l’expression de genre, aux handicaps ou à la situation économique, un milieu de travail où vous pouvez exprimer votre individualité et vous dépasser !
