Frigoriste / Apprenti frigoriste – Technicien HVAC
Vous êtes un Frigoriste passionné, un Apprenti frigoriste motivé ou un Technicien HVAC à la recherche d'une stabilité et d'une ambiance de travail humaine ?
Que vous soyez un chercheur d'emploi actif ou simplement curieux de voir si l'herbe est plus verte ailleurs, cette opportunité est conçue pour propulser votre carrière.
Pourquoi choisir cette opportunité ?
Rejoignez une équipe dynamique et reconnue dans l'industrie du chauffage, de la ventilation et de la climatisation (HVAC / CVCA) résidentiel. Nous offrons un environnement où le travail bien fait, le respect des normes et la fierté du métier sont au cœur des priorités quotidiennes.
Avantages
Ce que nous offrons :
Rémunération compétitive : Salaire hors décret entre 22 $et 38$/h, selon votre expérience et vos qualifications (ou taux selon les normes pour profil CCQ).
Horaire de travail avantageux : Lundi au vendredi, 45h par semaine (stabilité assurée).
Équipement complet fourni : Camion de service, téléphone et iPad fournis pour optimiser vos déplacements.
Projets stimulants : Projets axés principalement sur les installations résidentielles (thermopompes murales et centrales, climatiseurs, etc.).
Flexibilité : Vacances négociables (hors des grosses périodes de pointe estivales).
Inclusivité et relocalisation : Vous êtes nouvel arrivant avec de l'expérience hors pays ?
Nous voulons discuter avec vous (permis de travail valide ou résidence permanente requis). Notre équipe peut vous aider à vous relocaliser selon la flexibilité et les offres.
Responsabilités
Votre rôle au quotidien
En tant que Frigoriste, Apprenti frigoriste ou Technicien HVAC, vos responsabilités varieront selon votre niveau d'expérience :
Installer des systèmes de climatisation, de chauffage et de réfrigération résidentiels en respectant les recommandations des fabricants.
Réaliser des installations bien planifiées, propres, droites et structurées, sans improvisation.
Assurer la mise en marche, la vérification de base et le maintien de chantiers sécuritaires (carte ASP Santé et sécurité importante).
Rédiger des soumissions et effectuer la facturation sur le terrain avec QuickBooks.
Collaborer avec les autres corps de métier (ferblantiers, électriciens) et encadrer les apprentis sur le terrain.
Représenter l'entreprise avec professionnalisme auprès des clients.
Option Sans CCQ / Atelier : Vous n'avez pas vos cartes CCQ ? Pas de problème ! Le poste est ouvert sans CCQ et nous avons également des travaux préparatoires et d'entretien en atelier à vous confier.
Qualifications
Profil recherché
Que vous possédiez votre carte de compagnon ou que vous débutiez votre parcours, nous recherchons une personne fiable et passionnée :
Titre du poste : Frigoriste Apprenti frigoriste Technicien HVAC
Horaire de travail : Lundi au vendredi, 45h par semaine
Lieu de travail / Territoire : Rive-Sud de Montréal et région de Montréal
Secteur / Industrie : Secteur du chauffage, de la ventilation, de la climatisation et de la réfrigération (HVAC)
Exigences et compétences :
Formation : DEP en réfrigération (Bâtiment et travaux publics) ou expérience équivalente.
Expérience : De 1 à 6 mois et plus (expérience en installation résidentielle est un atout fort).
Permis : Permis de conduire valide requis.
Sécurité : Attestation ASP Santé et sécurité (un atout majeur).
Qualités : Autonomie, ponctualité, polyvalence et souci du détail.
Langue : Français parlé et écrit (niveau fonctionnel/moyen).
Sommaire
Comment nous rejoindre ?
Nos services de placement sont 100 % gratuits pour tous les candidats.
Par courriel : Envoyez votre CV directement à [email protected]
Par téléphone ou SMS : Appelez ou textez au (514) 500-3296
(N'oubliez pas de préciser votre nom complet, votre courriel et le poste recherché).
Programme de référencement
Vous connaissez le profil idéal ? Référez-nous un ami, c'est payant ! Bénéficiez d'une prime de référencement de 500 $ pour chaque candidat embauché.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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