Entamez une carrière gratifiante chez Sobeys inc., l’un des 100 meilleurs employeurs au Canada, où vos talents contribuent à notre engagement en matière d’excellence et de communauté.
Ce qui était au départ une entreprise de livraison de viande à Stellarton, en Nouvelle-Écosse, compte aujourd’hui plus de 128 000 employés de magasins corporatifs et franchisés. Sobeys Capital inc. et ses partenaires franchisés et affiliés indépendants exploitent plus de 1 500 magasins dans les dix provinces. Que vous nous connaissiez sous le nom de Sobeys, Safeway, IGA, Foodland, FreshCo, Thrifty Foods, pharmacies Lawtons, Voilà ou d’une autre de nos bannières, nous formons une seule et même grande équipe.
Prêt pour un nouveau départ?
Relevant du gérant du rayon de la boucherie, l’assistant aide à la gestion des activités quotidiennes du rayon tout en offrant un service exceptionnel à la clientèle.
La personne idéale possède d’excellentes compétences en communication et en organisation. Elle sait faire preuve d’un service à la clientèle hors pair tout en encadrant le personnel afin qu’il puisse offrir des coupes de viande de qualité supérieure. Avec le soutien du gérant de rayon, l’assistant se sert de ses compétences en leadership pour aider à former le personnel.
Voici quelles seront vos responsabilités :
- Offrir un service à la clientèle qui répond aux besoins des clients
- Superviser le personnel du rayon de la boucherie en l’absence du gérant
- Promouvoir une culture d’encadrement et de développement du personnel
- Effectuer les commandes de viande des clients
- Recevoir les commandes de viandes
- Effectuer les préparations quotidiennes de la viande
- Mettre en marché le rayon de la boucherie
- Mise en œuvre du système de vente au détail SMART (Atlantique)
- Maintenir les normes d’hygiène
- Respecter et mettre en œuvre toutes les normes de l’entreprise applicables
- Exécuter des tâches administratives, au besoin
Vos qualités et atouts :
- Capacité à travailler de manière autonome dans un environnement dynamique
- Capacités de communication orale et écrite supérieures à la moyenne
- Bonne éthique de travail et capacité de mener plusieurs tâches de front
- Diplôme d’études secondaires
- Au moins 12 mois d’expérience dans la vente au détail de viande
- Excellentes aptitudes au service à la clientèle
- Compréhension approfondie des lois, des politiques et des pratiques en matière de santé et de sécurité, un atout
- Diplôme d’études postsecondaires, un atout
- Disponibilités les jours, soirs et fins de semaine
Pour en savoir plus sur notre histoire et notre culture :
Qui nous sommes | Pourquoi travailler avec nous
Récompenses globales
Nous offrons un programme de récompenses globales conçu pour soutenir nos coéquipiers au travail comme dans leur vie personnelle. Selon le poste et l’admissibilité, les coéquipiers peuvent avoir accès à des avantages sociaux comprenant l’assurance maladie et dentaire, des programmes d’épargne et de retraite incluant un régime d’actionnariat des employés, un rabais de 10 % en magasin dans les bannières participantes, l’accès à des services de soins de santé virtuels et à un programme d’aide aux employés et à leur famille, des occasions d’apprentissage et de développement, un complément aux prestations de congé parental ainsi que des vacances payées.
Sobeys s’engage à offrir une structure de rémunération flexible, équitable et concurrentielle afin de soutenir la performance et la croissance. Pour en savoir plus sur cette occasion, y compris la fourchette salariale prévue conformément aux lois sur la transparence salariale lorsque celles-ci s’appliquent, veuillez cliquer sur le bouton « Je suis intéressé(e) » ou « Postuler » ci-dessus. La rémunération individuelle est déterminée en fonction des qualifications, de l’expérience et de l’équité interne dans la fourchette prévue.
Renseignements supplémentaires
Il faut également savoir que les offres d’emploi de notre organisation peuvent être publiées sur des sites Web externes. Il en va de même pour les informations sur la rémunération fondées sur des postes et des marchés de référence comparables. Ces chiffres sont fournis à des fins de comparaison générale seulement et ne sont ni diffusés ni vérifiés par notre organisation.
Nous pourrions avoir recours à des outils d’intelligence artificielle (IA) pour accélérer le processus de sélection, d’évaluation et de recrutement des candidates et candidats. Ces outils d’IA ne prennent pas de décisions de recrutement au nom de l’entreprise. Ces décisions sont prises par nos équipes de recrutement.
Sobeys s’engage à offrir des processus d’embauche accessibles et inclusifs. Nous collaborerons avec les candidats qui demandent des mesures d’adaptation à toute étape du processus de recrutement.
Remarque : Les personnes dont la candidature est retenue devront fournir des documents prouvant leur admissibilité légale à occuper le poste pendant le processus d’intégration. Les documents seront évalués par l’employeur avant le début du travail.
