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Numéro de référence
AUD26J-170510-000007
Numéro du processus de sélection
2026-AUD-G-OTT-EA-140
Lieu
Edmonton (Alberta), Vancouver (Colombie-Britannique), Halifax (Nouvelle-Écosse), Ottawa (Ontario), Île de Montréal (Québec)
Salaire
81 970 $ à 95 295 $ - taux de 2025
Niveau
AP-01
Qui est admissible
Personnes résidant au Canada ainsi que les citoyens canadiens et résidents permanents à l'étranger.
Renseignements sur l'organisation
Pour obtenir plus de renseignements sur l'organisme, veuillez visiter Bureau du vérificateur général du Canada.
- À propos du poste
- Conditions d'emploi
- Exigences opérationnelles
- Requis (essentiel pour le poste)
- Exigences linguistiques (essentiel pour le poste)
- Pourrait être requis (qualifications constituant un atout)
- Notre engagement
- Équité, diversité et inclusion
- Comment postuler
- Liens supplémentaires
- Contact de l'organisation d'embauche
Milieu de travail
Au Bureau du vérificateur général du Canada (BVG), nous servons les Canadiennes et les Canadiens avec l’intention de soutenir la confiance dans nos institutions publiques et l’excellence de notre fonction publique, un audit à la fois.
Le BVG emploie plus de 750 personnes à son siège social à Ottawa et à ses bureaux régionaux, soit Vancouver, Edmonton, Montréal et Halifax. Ces personnes dévouées sont réunies pour transformer l’avenir du Canada et pour le servir, en faisant preuve de leadership et en établissant des partenariats au fil d’études et d’audits indépendants qui fournissent de l’information, une assurance et des avis objectifs au Parlement, aux assemblées législatives des territoires, aux conseils d’administration des sociétés d’État, au gouvernement et aux Canadiennes et Canadiens.
Intention du processus
Ce processus pourrait servir à établir un bassin de personnes qualifiées pour doter des postes similaires ou identiques comportant diverses exigences en matière de sécurité, de langue et de durée (durée indéterminée ou déterminée, mutation, nomination intérimaire, affectation et Échange Canada).
Messages importants
Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.
La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, au personnel du BVG, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.
Les candidatures reçues par courriel ne seront pas acceptées. Si un handicap ne vous permet pas de soumettre votre candidature en ligne, veuillez contacter la ligne d'information sur les annonces d'emploi dans la fonction publique fédérale en composant le 1-800-645-5605.
En cas de changement à vos coordonnées, il vous incombe d'informer la personne ressource identifiée dans cette affiche.
Le BVG se réserve le droit de retenir un nombre donné de candidates et de candidats qui répondent le mieux aux qualifications essentielles du poste.
La sélection selon les qualifications constituant un atout, la sélection descendante, aléatoire, selon l’intérêt pour des postes bilingues et/ou selon l’intérêt pour certains lieux géographiques peuvent être utilisées à n'importe quelle étape du processus de sélection incluant celle de la nomination.
Le BVG est un employeur distinct de la fonction publique fédérale, conformément à l’annexe V de la Loi sur la gestion des finances publiques.
Les personnes nommées pour une période indéterminée dans le même groupe et au même niveau, ou l’équivalent, pourraient d’abord être considérées pour une mutation.
L’aide à la réinstallation sera déterminée conformément aux directives du BVG.
Seules les personnes dont la candidature aura été retenue en vue d’une évaluation plus poussée recevront des renseignements détaillés sur l’étape d’évaluation et les dates pertinentes.
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Les postes à pourvoir comprennent des rôles nécessitant une cote de fiabilité ainsi que des rôles exigeant une cote de sécurité secrète, selon les besoins opérationnels. Les candidats doivent satisfaire à l’exigence de sécurité du poste pour lequel ils sont sélectionnés
En savoir plus sur processus de filtrage de sécurité.
- Consentir et être en mesure de voyager selon les besoins opérationnels (0-15%).
- Consentir à faire des heures supplémentaires et être en mesure de le faire, au besoin.
Présence au Bureau jusqu’à 5 jours par semaine
Votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants
- Baccalauréat d’une université reconnue
En savoir plus sur l'équivalence des diplômes.
- Titre de comptable professionnel agréé (CPA) reconnu au Canada
Au moins 2 années d’expérience au cours des 5 dernières années en audit externe des états financiers
Sera appliqué / évalué à une date ultérieure
- Connaissance pratique de Microsoft Excel
MODÈLE DE COMPÉTENCE DU BVG
1. Connaissances techniques et expertise du domaine
2. Pensée stratégique, analyse rigoureuse et bon jugement
3. Établissement de relations de collaboration fructueuses avec des partenaires et des parties prenantes
4. Intégrité et respect
5. Innovation et capacité d’orienter le changement
6. Communication claire et influente
7. Efficacité personnelle et compétences en gestion de projet
8. Épanouissement personnel et perfectionnement du personnel
Sera appliqué / évalué à une date ultérieure
Exigences linguistiques variées - • Profils linguistiques variés : Anglais essentiel, Français essentiel, bilinguisme essentiel (BBB)
En savoir plus sur les exigences linguistiques.
Peut être appliqué / évalué à une date ultérieure
- Certification de Certified Information Systems Auditor (CISA)
- Titulaire d’un permis de comptabilité publique reconnu au Canada
- Expérience en évaluation ou en mise en œuvre de contrôles
- Expérience récente en audit des technologies de l’information (TI)
- Expérience récente en audit d’intelligence artificielle (IA)
- Expérience récente de travail avec les Normes internationales d’information financière (IFRS)
- Expérience récente de travail avec les Normes comptables du secteur public (NCSP)
- Compétence dans l’utilisation de logiciels d’analyse et d’interprétation de données (IDEA, Mindbridge, Power BI, etc.).
- Compétences de base en script (par exemple, Python)
Nous sommes engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d'obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à une étape ou une autre du processus d'évaluation, veuillez contacter l'organisation d'embauche ci-dessous pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.
En savoir plus sur les mesures d'adaptation en matière d'évaluation.
La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population qu'elle dessert. Nous favorisons les groupes visés par l'équité en matière d'emploi et vous encourageons à vous autodéclarer dans votre demande d'emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
En savoir plus sur la diversité et équité en matière d'emploi.
La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes visés par l'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes en situation de handicap, les minorités visibles, et les femmes.
En savoir plus sur l'équité en matière d'emploi.
En savoir plus sur comment postuler un emploi au gouvernement du Canada.
Les renseignements que vous devez fournir
Nous remercions tous ceux qui soumettent une demande d'emploi. Cependant, nous contacterons seulement les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.
Profil de compétences d'après le niveau du poste du BVG http://https://www.oag-bvg.gc.ca/internet/Francais/au_fs_f_43006.html
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