Chez Saputo, on vous sert le meilleur en fabriquant des produits de haute qualité, en investissant dans nos gens et en soutenant les communautés partout dans le monde. Étant parmi les dix plus grands transformateurs laitiers au monde, nous valorisons les contributions qui comptent et nous nous efforçons de favoriser un environnement de travail inclusif et axé sur la croissance. Êtes-vous prêt à donner le meilleur de vous-même?
Aperçu du poste :
Saputo est à la recherche d’un(e) gestionnaire de projets principal IT pour se joindre à son équipe PMO TI. À titre de membre du Bureau de gestion de projets (PMO), vous serez responsable de la planification, de la gestion et de la réalisation réussie de projets d’envergure et complexes (p. ex. projets numériques, SAP, SaaS), ainsi que d’initiatives TI de plus petite envergure ayant un impact sur les processus d’affaires à travers nos divisions mondiales.
Votre recette pour livrer des projets avec succès dans un environnement dynamique et rapide repose sur votre polyvalence et votre capacité à maintenir de solides relations avec les leaders TI, les équipes d’affaires et les équipes principales de projets.
À titre de gestionnaire de projets, vous aurez à :
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Définir et diriger l’approche projet, de la phase conceptuelle à l’exécution, incluant la traduction d’objectifs d’affaires parfois ambigus en une stratégie de livraison claire (structure de découpage du travail, modèle de dotation, livrables et plan de projet intégré).
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Établir et gérer la portée, les estimations, les échéanciers, les coûts, les hypothèses et les dépendances externes, dans des contextes où les exigences peuvent être initialement floues ou évolutives.
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Fournir à l’équipe de direction TI de Saputo des rapports d’avancement hebdomadaires, incluant les risques, les enjeux, les décisions et les recommandations d’ajustement, au besoin.
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Assurer une communication en temps opportun des informations pertinentes à toutes les parties prenantes, incluant les changements aux plans, à la structure des équipes, aux engagements et aux dépendances du projet.
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Faire preuve de solides compétences en leadership en guidant et en soutenant une équipe diversifiée et en exerçant un leadership d’influence auprès de ressources ayant un lien hiérarchique indirect.
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Veiller au respect de tous les processus d’assurance qualité, incluant les revues périodiques et les transitions.
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Gérer les relations internes et externes et coordonner le travail entre différentes équipes à l’échelle mondiale.
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Travailler efficacement dans un modèle de livraison multisite.
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Assumer la gestion de bout en bout des fournisseurs tiers et des intégrateurs de systèmes, incluant la sélection des fournisseurs, la négociation des contrats, la gouvernance commerciale et la supervision de la performance de livraison tout au long du cycle de vie du projet.
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S’assurer de l’alignement de la livraison avec la portée, l’échéancier, les coûts et les engagements de qualité.
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Démontrer une connaissance approfondie de la gestion de projets et une capacité à s’approprier rapidement et à livrer des projets touchant diverses applications et plateformes.
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Encadrer et soutenir d’autres ressources TI jouant des rôles de chefs de projet et contribuer au développement des processus, outils et méthodologies du PMO.
Comment vous apporterez une contribution significative :
Relevant du gestionnaire de portefeuille et travaillant en étroite collaboration avec les parties prenantes ainsi qu’avec les équipes de projet, de gestion du changement et de formation, le ou la gestionnaire de projets sera responsable de:
Planification du travail et gestion des livrables
Adapter les processus et les outils de planification du travail du PMO aux projets assignés; maintenir les plans de travail, assurer le suivi des résultats réels et résoudre les écarts de coûts et d’échéancier.
Utiliser les processus et outils de gestion des livrables afin d’assurer une livraison complète et ponctuelle des livrables, conformément aux bases de référence établies.
Gestion de la portée
Mettre en œuvre les processus de gestion de la portée du PMO afin de contrôler la portée et les exigences du projet.
Présenter les changements de portée dépassant les seuils définis au comité de direction TI de Saputo pour approbation.
Gestion des ressources
Gérer les ressources du projet, incluant la capacité, la définition des rôles et responsabilités, l’élaboration des plans de dotation, l’obtention des ressources qualifiées et la gestion des ressources partagées.
Utiliser les processus, outils et techniques du PMO afin d’assurer la production et la diffusion ponctuelles des rapports d’avancement et d’état à l’intention des parties prenantes du projet.
Gestion des enjeux, des risques et de la qualité
Assurer la consignation en temps opportun des risques et des enjeux du projet par l’ensemble des membres de l’équipe, ainsi que le suivi, la gestion, la résolution ou l’escalade des problèmes pouvant compromettre le respect des engagements TI en matière d’échéancier, de ressources, de coûts et de qualité.
Gestion des fournisseurs et intégrateurs de systèmes
Diriger les relations avec les fournisseurs externes et les intégrateurs de systèmes, incluant la définition des énoncés de travaux, le soutien aux négociations contractuelles, la gouvernance de la livraison, la gestion financière et le contrôle des changements. Gérer de façon proactive les risques liés à la livraison, les dépendances ainsi que les défis d’intégration entre les équipes internes et externes.
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Travailler avec l’équipe PMO TI afin de définir et gérer les jalons de qualité requis pour la planification de la qualité, l’assurance qualité et le contrôle de la qualité.
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Obtenir les approbations formelles des livrables auprès des diverses parties prenantes et s’assurer que toutes les attentes sont satisfaites.
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Contribuer à l’amélioration des outils et processus du PMO, et encadrer les ressources TI dans le développement de leurs compétences en gestion de projets.
Vous êtes la personne idéale pour ce poste si vous possédez les qualifications suivantes :
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Baccalauréat ou maîtrise en systèmes d’information, en génie, en administration des affaires ou expérience professionnelle équivalente
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Certification en gestion de projets ou réussite d’un programme reconnu (ex. PMP, PRINCE2)
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Certification Scrum Master ou expérience démontrée en environnements agiles ou hybrides (atout)
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Minimum de 12 ans d’expérience en livraison de projets TI, dont 5 ans à la tête de projets couvrant l’ensemble du cycle de livraison et la gestion d’équipes diversifiées
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Expérience obligatoire dans la livraison de projets SAP (atout)
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Expérience en livraison de projets ou de programmes d’envergure avec une complexité applicative élevée
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Expérience dans la gestion de multiples intégrateurs de systèmes
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Expérience en déploiements mondiaux, un atout
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Expérience dans la livraison de cas d’usage en intelligence artificielle, du MVP au déploiement à grande échelle (atout)
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Capacité à gérer plusieurs priorités concurrentes dans un environnement sous pression
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Capacité à travailler de façon autonome tout en collaborant efficacement en équipe
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Excellentes aptitudes en communication écrite et verbale; capacité à mobiliser dans un environnement collaboratif; aisance à communiquer aux niveaux direction et vice‑présidence; habileté à bâtir de solides relations avec des partenaires internes et externes
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Excellentes compétences interpersonnelles
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Capacité à coordonner plus de 20 ressources partagées et à collaborer à tous les niveaux; solides compétences en gestion de personnel (délégation, motivation, encadrement, gestion des conflits)
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Capacité à évoluer dans un environnement de projets complexes et dynamiques comportant de multiples interdépendances (flux de travail, équipes, divisions, régions, fuseaux horaires et langues)
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Expérience dans la mise en œuvre de logiciels progiciels et de solutions SaaS; expérience transversale (fabrication, chaîne d’approvisionnement, RH/paie), un atout
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Maîtrise avancée de MS Office (Word, PowerPoint, MS Project Professional, Excel) et de SharePoint
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Bilinguisme français‑anglais, un atout
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Connaissances ou expérience en gestion de produits, un atout
Nous soutenons nos employés et leur famille en offrant :
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Régime d’avantages sociaux complet et généreux avec assurance collective
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Régime de retraite collectif avec contribution de l’employeur
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Programme de télémédecine et d’aide aux employés et à leur famille
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Régime d’actionnariat des employés avec contribution de l’employeur
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Programme de congé parental payé
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Congés payés : jours de maladie, jours flottants et journée de bénévolat
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Possibilité de cotiser à un REER et à un CELI collectifs
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Programmes de formation et de développement
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Programme Saputo Flex, offrant un environnement de travail flexible (horaire, lieu, congés) selon les besoins du département
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Activités organisées pour les employés et leur famille
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Rabais avantageux sur les produits Saputo
Salaire : 106 870 $ à 140 270 $
Les offres salariales varieront selon l’expérience, la formation, les compétences et le parcours professionnel.
DÉCLARATION SUR L’IA
Toutes les candidatures sont examinées avec soin par notre équipe d’acquisition de talents.
Des outils d’intelligence artificielle peuvent être utilisés lors du processus de présélection des candidatures.
L’intelligence artificielle n’est pas utilisée pour évaluer ou sélectionner les candidatures.
Au Canada, Saputo est un chef de file dans la fabrication de fromage et la transformation de lait et de crème de consommation, avec un portefeuille de marques bien connues telles que Dairyland, Armstrong, Neilson, Alexis de Portneuf et bien d’autres. Que vous soyez spécialisé dans la fabrication, les opérations, la gestion de la chaîne d’approvisionnement, les ventes, l’assurance qualité ou toute autre fonction, votre rôle fait partie intégrante de notre succès. Vous apporterez des contributions qui comptent, tout en travaillant avec des collègues qui se soucient réellement de votre réussite et qui ne ménagent aucun effort pour vous aider.
Les renseignements qui se trouvent dans le présent document sont fournis à titre informatif seulement. Tous les postes vacants offerts par Saputo Inc. ainsi que l'ensemble des compagnies, sociétés, sociétés en nom collectif, sociétés en commandites ou autres entités contrôlées par Saputo Inc. (collectivement, « Saputo ») par l'entremise du site Internet de Saputo sont assujettis à des exigences précises en matière de compétences. Les exigences en matière de compétences et l'expérience souhaitée sont déterminées par Saputo et tous les postes sont assujettis aux lois, aux conventions collectives et aux règlements pertinents. Les renseignements sur ce site sont fournis sans aucune garantie, explicite ou implicite, y compris, sans toutefois s'y limiter, les garanties relatives à l'exactitude ou à l'exhaustivité des renseignements présentés dans ce site ou dans tout lien fourni. Bien que Saputo tente d'assurer la mise à jour régulière de ce site, les renseignements n'entrent en vigueur qu'à l'heure et à la date d'affichage. La confidentialité sera assurée en tout temps. Saputo souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi. Les renseignements qui se trouvent dans ce site sont fournis à titre informatif seulement et ne peuvent pas mener à une conséquence juridique.
Nous favorisons l’équité en matière d’emploi. Saputo s’efforce d’intégrer la diversité et l’inclusion dans ses activités et invite des candidats de tous horizons à rejoindre sa famille. Saputo accueille et encourage les candidatures de personnes en situation de handicap. Des mesures d’adaptation, jusqu’au point de contraintes excessives, sont offertes sur demande aux candidats participant à toutes les étapes du processus de sélection.
