Nous sommes à la recherche d’un(e) technicien(ne) commercial(e) en chauffage, climatisation, ventilation et réfrigération pour se joindre à notre équipe dynamique.
Le candidat recherché est autonome, rigoureux et reconnu pour son professionnalisme auprès de la clientèle. Il effectuera l’entretien, le diagnostic et la réparation de système CVAC commerciaux dans divers bâtiments.
Principales responsabilités :
Réparer des systèmes de chauffage, climatisation, ventilation et réfrigération commerciaux;
Diagnostiquer les pannes électriques, mécaniques, électroniques et frigorifiques et effectuer les réparations nécessaires;
Lire et interpréter des plans, devis et schémas électriques;
Effectuer la mise en service des nouveaux équipements;
Réaliser les tests de fonctionnement et les ajustements nécessaires;
Vérifier les pressions, températures, débits d’air et performances des systèmes;
Effectuer les réparations de compresseurs, moteurs, ventilateurs, valves, contrôles et autres composantes;
Effectuer les réparations de tuyauterie et les tests d’étanchéité;
Manipuler les réfrigérants conformément aux normes en vigueur;
Rédiger les rapports d’intervention;
Superviser les équipes d’entretien;
Offrir un service professionnel et courtois;
Assurer un suivi professionnel auprès de la clientèle et de l’équipe administrative;
Respecter les normes de sécurité et les règlements en vigueur.
Compétences recherchées
Excellente capacité de diagnostic;
Bonne connaissance des systèmes CVAC commerciaux;
Connaissance des système VRF/VRV, unités de toit, centrales de traitement d’air, chaudières à eau chaude et systèmes de ventilation;
Bonne maîtrise des contrôles électriques et de l’automatisation du bâtiment, un atout;
Esprit d’analyse et de résolution de problèmes;
Sens de l’organisation;
Capacité à former, soutenir et guider ses collègues dans le développement de leurs compétences;
Bonne habileté en communication;
Souci du travail bien fait;
Esprit d’équipe.
Exigences :
· DEP en réfrigération ou formation équivalente
· Certificat de qualification applicable lorsque requis
· Carte ASP construction (un atout)
· Expérience pertinente (3-5 ans)
· Permis de conduire valide (classe 5)
· Disponibilité pour participer à un service de garde, au besoin
Rémunération : 70 000,00$ à 100 000,00$ par an
Avantages :
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Congés payés
- Voiture de Fonction
Lieu du poste : En présentiel
