Lethbridge, Ab Commis Jobs – 3 Openings This Week

Magasin d'alcool - Commis, magasin de vins et spiritueux
Sobeys —Lethbridge, AB
- Part-time
- High school diploma or GED
- Cashiering
- Employee stock purchase plan
- Dental care
Quick apply
Magasin d'alcool - Commis, magasin de vins et spiritueux
Safeway —Lethbridge, AB
- Part-time
- High school diploma or GED
- Cashiering
- Employee stock purchase plan
- Dental care
Quick apply
Trieur(se) de colis - Commis d'entrepôt
Intelcom | Dragonfly —Lethbridge, AB
- Part-time
- Cleaning
- Flexible schedule
11d

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Technicien·ne des lignes
Forces Armées Canadiennes —Alberta
Pour en savoir davantage sur le métier de technicien·ne des lignes, visitez le site www.forces.ca/fr, parlez à un recruteur au centre de recrutement le plus…
$4,337–$6,413 a month
Opérateur·trice des transmissions
Forces armées canadiennes —Alberta
Si vous détenez déjà un diplôme universitaire ou collégial, les FAC détermineront si votre programme d’études correspond aux critères du poste et, une fois…
$4,337–$6,413 a month

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Approvisionnement - Commis, épicerie
Sobeys —Whitby, ON
Selon le poste et l’admissibilité, les coéquipiers peuvent avoir accès à des avantages sociaux comprenant l’assurance maladie et dentaire, des programmes…
Quick apply
4d
SCARBOROUGH – Commis d’entrepôt
Transit —Scarborough, ON
By submitting my application, I consent to and authorize Les Pièces d'Auto Transit to collect, update, retain, and use my personal information in connection…
From $21.57 an hour
9h

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Magasin d'alcool - Commis, magasin de vins et spiritueux

Sobeys -
Lethbridge, AB

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Job details

Part-time

Qualifications

High school diploma or GED
Cashiering
Customer service orientation
Customer support
Client interaction

Full job description

Entamez une carrière gratifiante chez Sobeys inc., l’un des 100 meilleurs employeurs au Canada, où vos talents contribuent à notre engagement en matière d’excellence et de communauté.
Ce qui était au départ une entreprise de livraison de viande à Stellarton, en Nouvelle-Écosse, compte aujourd’hui plus de 128 000 employés de magasins corporatifs et franchisés. Sobeys Capital inc. et ses partenaires franchisés et affiliés indépendants exploitent plus de 1 500 magasins dans les dix provinces. Que vous nous connaissiez sous le nom de Sobeys, Safeway, IGA, Foodland, FreshCo, Thrifty Foods, pharmacies Lawtons, Voilà ou d’une autre de nos bannières, nous formons une seule et même grande équipe.

Prêt pour un nouveau départ?
Nous avons un poste de commis, vins et spiritueux à pourvoir immédiatement; nous recherchons une personne passionnée par nos clients, engagée dans nos communautés et axée vers les résultats. Le titulaire de ce poste joue un rôle essentiel pour offrir une expérience de magasinage supérieure en interagissant avec les clients avec enthousiasme, en les informant et en leur proposant des solutions. Pour s’acquitter de ses fonctions, le titulaire du poste devra s’assurer que les stocks sont réapprovisionnés sur les tablettes, effectuer les ventes à la caisse et respecter toutes les politiques et procédures sur les vins et spiritueux.

Voici quelles seront vos responsabilités :

Capacité à travailler dans un environnement dynamique
Expérience dans la prestation d’un service exceptionnel
Fort désir d’acquérir de nouvelles compétences
Capacité à suivre les procédures et les politiques relatives à la vente de vins et spiritueux
Disposition à soutenir les autres membres de l’équipe

Vos qualités et atouts :

Volonté de se conformer aux exigences réglementaires et aux politiques de l’entreprise
Passion pour le service à la clientèle et l’engagement communautaire
Âge légal requis pour vendre des vins et des spiritueux

Pour en savoir plus sur notre histoire et notre culture :
Qui nous sommes | Pourquoi travailler avec nous
Récompenses globales
Nous offrons un programme de récompenses globales conçu pour soutenir nos coéquipiers au travail comme dans leur vie personnelle. Selon le poste et l’admissibilité, les coéquipiers peuvent avoir accès à des avantages sociaux comprenant l’assurance maladie et dentaire, des programmes d’épargne et de retraite incluant un régime d’actionnariat des employés, un rabais de 10 % en magasin dans les bannières participantes, l’accès à des services de soins de santé virtuels et à un programme d’aide aux employés et à leur famille, des occasions d’apprentissage et de développement, un complément aux prestations de congé parental ainsi que des vacances payées.
Sobeys s’engage à offrir une structure de rémunération flexible, équitable et concurrentielle afin de soutenir la performance et la croissance. Pour en savoir plus sur cette occasion, y compris la fourchette salariale prévue conformément aux lois sur la transparence salariale lorsque celles-ci s’appliquent, veuillez cliquer sur le bouton « Je suis intéressé(e) » ou « Postuler » ci-dessus. La rémunération individuelle est déterminée en fonction des qualifications, de l’expérience et de l’équité interne dans la fourchette prévue.
Renseignements supplémentaires
Il faut également savoir que les offres d’emploi de notre organisation peuvent être publiées sur des sites Web externes. Il en va de même pour les informations sur la rémunération fondées sur des postes et des marchés de référence comparables. Ces chiffres sont fournis à des fins de comparaison générale seulement et ne sont ni diffusés ni vérifiés par notre organisation.
Nous pourrions avoir recours à des outils d’intelligence artificielle (IA) pour accélérer le processus de sélection, d’évaluation et de recrutement des candidates et candidats. Ces outils d’IA ne prennent pas de décisions de recrutement au nom de l’entreprise. Ces décisions sont prises par nos équipes de recrutement.
Sobeys s’engage à offrir des processus d’embauche accessibles et inclusifs. Nous collaborerons avec les candidats qui demandent des mesures d’adaptation à toute étape du processus de recrutement.
Remarque : Les personnes dont la candidature est retenue devront fournir des documents prouvant leur admissibilité légale à occuper le poste pendant le processus d’intégration. Les documents seront évalués par l’employeur avant le début du travail.

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