Organisme : Commissaire à l’information et à la protection de la vie privée de l’Ontario
Division : Communications – Initiatives stratégiques et relations extérieures
Ville : Toronto
Conditions : Permanent – temps plein
Code du poste : Cadre 11 (M11)
Salaire : De 108 203 $ à 152 511 $
Type de concours : Ouvert
Êtes-vous une ou un leader chevronné en communications, à l’aise dans les milieux dynamiques où le rythme est soutenu? Êtes-vous à la recherche de votre prochain défi à un poste de direction? Si c’est le cas, envisagez de poser votre candidature pour ce poste au Bureau du commissaire à l’information et à la protection de la vie privée de l’Ontario (CIPVP).
Les Services de communications du CIPVP recherchent un leader chevronné pour se joindre à leur équipe en tant que directrice adjointe ou directeur adjoint des communications stratégiques.
Le Commissaire à l’information et à la protection de la vie privée de l’Ontario (CIPVP) est un tribunal administratif chargé de l’application de la Loi sur l’accès à l’information et la protection de la vie privée (LAIPVP), de la Loi sur l’accès à l’information municipale et la protection de la vie privée (LAIMPVP), de la Loi de 2004 sur la protection des renseignements personnels sur la santé (LPRPS) et de la partie X de la Loi de 2017 sur les services à l’enfance, à la jeunesse et à la famille (LSEJF).
L’équipe des communications :
- collabore avec la commissaire, les commissaires adjoints et les divisions afin de cerner les besoins et les possibilités en matière de communications;
- élabore et met en œuvre des plans de communications stratégiques et effectue des recherches connexes;
- prépare des communiqués de presse, du matériel de communications et de marketing, des allocutions et des présentations;
- élabore et met en œuvre des stratégies de communication organisationnelles;
- élabore et met en œuvre des campagnes de marketing stratégiques et créatives à l’appui du plan stratégique pluriannuel du CIPVP;
- gère le site Web et les initiatives de communications numériques du CIPVP;
- répond aux demandes de renseignements du public et des institutions que nous surveillons par l’entremise de son unité des communications avec le public;
- coordonne et organise des événements du CIPVP et assure sa présence à des activités et conférences de parties prenantes externes.
À propos de ce poste
La directrice adjointe ou le directeur adjoint des communications stratégiques dirige la fonction des communications stratégiques et organisationnelles du CIPVP. Cette personne fournit des conseils spécialisés à la haute direction et supervise une équipe chargée de la gestion des questions d’intérêt, des relations avec les médias, des médias numériques et sociaux, de l’information du public et du marketing. Ce poste joue un rôle de premier plan dans l’avancement des priorités du CIPVP au moyen de stratégies de communication proactives, intégrées et fondées sur la recherche.
Quelles seront mes fonctions dans ce poste?
Vous relèverez de la directrice des communications, et vos fonctions seront les suivantes :
- Gérer un éventail complet de fonctions de communications, notamment les communications stratégiques, la gestion des questions d’intérêt et les relations avec les médias, les communications internes et organisationnelles, les communications avec le public et les services de traduction.
-
Diriger une équipe de professionnels des communications afin de fournir une expertise et des conseils en communications, d’élaborer, de mettre en œuvre, d’évaluer et de soutenir la planification des communications stratégiques du CIPVP, et de contribuer à la planification des activités ainsi qu’à la planification opérationnelle et financière.
-
Fournir une expertise et des conseils en communications stratégiques aux membres de la haute direction, y compris la commissaire à l’information et à la protection de la vie privée de l’Ontario, les cadres supérieurs et le personnel, sur les stratégies, les options, les produits, les recommandations et les risques en matière de communications ainsi que sur la gestion des questions d’intérêt.
-
Gérer l’élaboration de plans et de produits de communications intégrés, proactifs et novateurs qui appuient le plan stratégique pluriannuel du CIPVP.
-
Assurer la qualité, y compris la révision et la correction d’épreuves, d’un vaste éventail de produits de communications pour qu’ils soient clairs, exacts et cohérents et qu’ils respectent le positionnement, les messages et les normes organisationnelles du CIPVP.
-
Collaborer avec l’ensemble des unités du service et établir et entretenir des liens et des partenariats essentiels avec les divisions du CIPVP.
À quelles exigences dois-je répondre?
Vous devez justifier des qualités suivantes :
Éducation et expérience
- Au moins 10 ans d’expérience pertinente à un échelon supérieur en communications stratégiques, en relations avec les médias, en gestion des questions d’intérêt ou en communications dans le secteur public.
- Au moins trois ans d’expérience dans la gestion ou la supervision d’une équipe, la gestion de budgets et la réalisation d’initiatives complexes et pluriannuelles.
- Baccalauréat spécialisé en communications ou dans un domaine connexe.
Connaissances
- Planification des communications stratégiques, médias numériques et sociaux, marketing et mobilisation du public.
- Gestion des questions d’intérêt, relations avec les parties prenantes et pratiques de communications fondées sur la recherche.
- Normes rédactionnelles de La Presse canadienne, principes du langage clair et de l’accessibilité, gouvernance du secteur public, environnements législatifs et cadres de reddition de comptes.
Compétences et aptitudes
- Solides compétences en leadership et en prise de décisions et excellent jugement.
- Excellentes aptitudes pour la communication écrite et orale et pour les présentations, y compris la présentation de séances d’information à la haute direction.
- Capacité avérée à établir des partenariats, à influencer les décideurs et à gérer des priorités concurrentes.
Atouts
- Capacité à communiquer en français, oralement et par écrit.
- Maîtrise en communications ou dans un domaine connexe.
Quels sont les avantages pour vous?
- Organisme moderne proposant un modèle de travail hybride flexible (au moins six à huit jours par mois de travail en présentiel).
- Souci de l’apprentissage continu et du perfectionnement professionnel.
- Organisme performant, voué à faire progresser les droits de la population ontarienne en matière de protection de la vie privée et d’accès à l’information.
- Régime complet d’assurance-maladie et d’assurance vie et invalidité.
- Régime de retraite (postes permanents).
- Prestations complémentaires pour les congés de maternité et les congés parentaux (postes permanents).
Renseignements supplémentaires
Adresse
- 2, rue Bloor Est, Toronto, région de Toronto
Groupe de rémunération : Cadres
Engagement à l’égard de la diversité, de l’inclusion, de l’accessibilité et de la lutte contre le racisme : Nous sommes résolus à bâtir une main-d’œuvre représentative des gens que nous servons, de même qu’à promouvoir la diversité, l’antiracisme, l’inclusion, l’accessibilité, le mérite, le respect et l’équité en milieu de travail.
Notre processus d’embauche est accessible, conformément au Code des droits de la personne de l’Ontario et à la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d’éliminer les obstacles dans notre processus d’embauche et pouvons offrir des mesures d’adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l’état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d’adaptation pendant le processus d’embauche, veuillez communiquer avec nous.
Nous invitons toutes les personnes intéressées à postuler, tout particulièrement les personnes handicapées, autochtones, noires, racisées, de diverses origines ethniques et culturelles, de diverses orientations sexuelles et de diverses identités et expressions de genre.
Nous croyons également en l’importance de fournir à la population ontarienne des services dans les deux langues officielles, et nous invitons les personnes bilingues intéressées à postuler, surtout pour les postes comportant un contact avec le public.
Nota
- Accord réciproque de dotation en personnel entre la FPO et le CIPVP
o Le CIPVP a conclu un accord de réciprocité avec la fonction publique de l’Ontario (FPO) qui permet aux employées et employés d’accepter des postes dans l’un ou l’autre organisme tout en conservant leur accès aux avantages sociaux, leurs cotisations de retraite et leurs années de service.
- Liste de candidats qualifiés
o Une liste de candidates et de candidats qualifiés pour le poste de directeur adjoint des communications stratégiques au CIPVP sera dressée, et elle sera conservée pendant 12 mois. La candidature des personnes se trouvant sur cette liste pourrait être prise en considération si un poste permanent ou temporaire se libérait.
Cette offre d’emploi provient d’un organisme qui ne fait pas partie de la fonction publique de l’Ontario. Les renseignements et les conseils se trouvant sur le site Web Carrières dans la fonction publique de l’Ontario pourraient ne pas s’y appliquer. Veuillez vous référer aux coordonnées ci-dessous pour communiquer directement avec le CIPVP si vous avez des questions.
