Montréal Qc Fly in fly out cuisinier Jobs – 9 Openings This Week

2e cuisinier - Campement minier (fly-in/fly-out)
Dexterra Services en régions éloignées —Dorval, QC
- 12 hour shift
- Hospitality
- Customer service
- Cooking
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2e cuisinier - Campement minier (fly-in/fly-out)
Dexterra Services en régions éloignées —Dorval, QC
- 12 hour shift
- Hospitality
- Customer service
- Cooking
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Deuxième cuisinier – Campement minier (fly-in/fly-out)
Dexterra Services en régions éloignées —Dorval, QC
- 12 hour shift
- Hospitality
- Customer service
- Cooking
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9d
3e cuisinier - Campement minier / Third Cook – Mining Camp (Fly-in/Fly-out)
Dexterra Group —Montréal, QC
- 12 hour shift
- Hospitality
- Customer service
- Cooking
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3e cuisinier - Campement minier / Third Cook – Mining Camp (Fly-in/Fly-out)
Dexterra Group —Montréal, QC
- 12 hour shift
- Hospitality
- Customer service
- Cooking
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2e cuisinier - Campement minier Nunavut (fly-in/fly-out)
Dexterra Group —Montréal, QC
- 12 hour shift
- Bilingual
- Hospitality
- Customer service
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Premier cuisinier saisonnier – Campement minier (Juillet à novembre, fly-in/fly-out)
Dexterra Services en régions éloignées —Dorval, QC
- 12 hour shift
- Hospitality
- Customer service
- Cooking
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9d
Premier cuisinier - Campement minier / Head Cook – Mining Camp (Fly-in/Fly-out)
Dexterra Group —Montréal, QC
- 12 hour shift
- Hospitality
- Customer service
- Cooking
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1er Cuisinier-Énergie et Resources - Fly in-Fly out
Sodexo Canada Ltd —Montréal, QC
- $24.89 an hour
- 12 hour shift
- Microsoft Excel
- Microsoft Outlook
- Customer service
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Dexterra Group —Longueuil, QC
A valid driver license & valid skid steer training. Skid Steer certificate/experience or similar. This position requires fly-in/fly-out travel to the project…
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Superviseur de l'entretien ménager - Campement minier (Fly-in/fly-out)
Dexterra Group —Montréal, QC
Relevant du superviseur de projet, et agissant au niveau de la division, les tâches de la personne occupant le poste de Superviseur de l’entretien ménager…
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fly in fly out cuisinier jobs near montréal qc

2e cuisinier - Campement minier (fly-in/fly-out)

Dexterra Services en régions éloignées -
Dorval, QC

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Job details

Full-time

Qualifications

French
Hospitality
Customer service
Cooking
Hospitality Management
Hotel experience

Full job description

Description de l'entreprise

QUI SOMMES-NOUS?

Certifiée comme Great Place to Work®, Dexterra Group est une entreprise en plein essor, financièrement solide et cotée en bourse (TSX:DXT) avec une présence étendue à travers l'Amérique du Nord. Nous visons à offrir à nos gens plus qu'un simple emploi - nous offrons des opportunités dans une culture qui promeut la stabilité, la diversité et l'inclusion, la camaraderie, la reconnaissance des employés, l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, et la possibilité de faire ce que vous aimez. Depuis plus de 75 ans, les entreprises qui ont commencé indépendamment et forment maintenant Dexterra Group se consacrent à servir les clients nord-américains pour créer et gérer des environnements qui jouent un rôle vital dans notre économie et nos communautés locales. Et c'est quelque chose dont nous sommes vraiment fiers. Un travail important, des gens marquants.

Description du poste

QUEL EST LE TRAVAIL?

Localisation : Nunavik, Nunavut, Fermont, Abitibi et Baie James

Langue : Français

Rotation : 21-21 ou 21-14 ou 14-14 (Fly-in / Fly-out)

Horaire : 11 heures à 12 heures par jour ou par nuit

Salaire : Rémunération compétitive, heures supplémentaires après 8h par jours payées à temps et demi.

Départ : Plusieurs aéroports de départ (Montréal, Mirabel, Québec, Val d'Or, Mont-Jolie, etc).

Relevant directement du 1er cuisinier, les tâches de la personne occupant le poste de 2e Cuisinier, visent à aider le 1er cuisinier dans sa production. La personne doit s’assurer de préparer les items du menu nécessaires, qu’ils soient complets, que le suivi soit effectué et que la nourriture rencontre les standards de qualité. Le 2e cuisinier doit savoir travailler sous pression et bien gérer son temps. Il doit faire preuve de leadership et d’une attitude positive.

Les tâches et responsabilités de la personne occupant le poste de 2e Cuisinier - Jour incluent, mais ne se limitent pas nécessairement aux tâches suivantes :

Rencontre quotidiennement le 1er cuisinier pour discuter de la préparation du menu et de la stratégie de production à adopter;
Assiste le 1er Cuisinier dans sa production;
Prépare les accompagnements chauds du menu;
S’assure que toute la préparation nécessaire est effectuée, notée et rencontre les standards de qualité;
Prends les températures du souper et les inscrits dans le registre;
Participe au nettoyage et au maintien de la propreté de la cuisine et des espaces de service;
Assurer un entreposage et une rotation adéquate des aliments;
S’assurer que toutes les tâches sont effectuées de façon sécuritaire et signaler tout incident ou problème immédiatement. Ne passez pas à côté, agissez maintenant;
Toutes autres tâches selon les besoins.

Qualifications

QUI RECHERCHONS-NOUS?

QUALIFICATIONS ET EXIGENCES

Diplôme en hôtellerie, restauration, ou combinaison équivalente de formation technique et/ou d’expérience connexe ;
Un minimum de 3 ans d’expérience en cuisine ;
Expérience dans les camps d’hébergement de la main-d’œuvre en région ou milieux éloignés (campements) sont un atout ;
Expérience préalable dans le travail en milieu isolé dans le domaine des ressources naturelles et/ou de la construction est considéré comme un atout.
Certification MAPAQ (manipulateur et/ou gestionnaire) est considéré comme un atout ;

COMPÉTENCES

Habileté à travailler sous pression ;
Bonne gestion de son temps et des priorités ;
Application et respect des règles de santé et de sécurité ;
Faire preuve de leadership, d’attitude positive et de politesse ;
Grand sens du service à la clientèle ;
Facilité à travailler en équipe ;
Tolérance à l’exécution de tâches variées, de conditions changeantes et adaptabilité ;
Enthousiasme pour les défis et les nouvelles initiatives.

Informations supplémentaires

QU'EST-CE QUE C'EST POUR VOUS ?

Équipe dynamique ;
Indemnités de déplacement ;
Logé et nourri ;
Assurance collective ;
Vol payé ;
Possibilités d'évolution en interne.

Horizon Nord, membre du Groupe Dexterra, est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi qui s’engage à promouvoir la diversité et l’inclusion. Nous sommes heureux de considérer tous les candidats qualifiés pour un emploi sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l’orientation sexuelle, à l’identité sexuelle, à l’origine nationale, à l’âge, au handicap, au statut d’ancien combattant protégé, au statut autochtone ou à tout autre facteur protégé par la loi. Des accommodements liés à l’invalidité pendant le processus de sélection de l’embauche sont disponibles sur demande.

#IND2

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