Waterloo, On Hr Jobs – 102 Openings This Week

Spécialiste, Acquisition des talents
Definity Financial Corporation —Waterloo, ON
- $59,300–$109,200 a year
- Full-time
- Hybrid work
- English
- Research
- Presentation skills
- Store discount
- Wellness program
5d
Human Resources Consultant (30-40 hours per week)
Amur HR Consulting Inc. —Wallenstein, ON
- Part-time
- Hybrid work
- Microsoft Office
- Bachelor's
- No university degree
- Work from home
- Flexible schedule
Quick apply
Human Resources Generalist
Manitoulin Group of Companies —Cambridge, ON
- $62,000–$75,000 a year
- Full-time
- Travel
- Human resources
- Recruiting
- Profit sharing
Quick apply
14d
Vice President, People & Culture
Axonify —Waterloo, ON
- $200,000–$250,800 a year
- Full-time
- Hybrid work
- Data analysis skills
- Team management
- Recruiting
- Paid time off
People & Culture (HR) Manager
Prica GS Inc. —Waterloo, ON
- $110,000–$125,000 a year
- Full-time
- Project management
- Continuous improvement
- Recruiting
- Dental care
- Employee assistance program
Quick apply
Human Resources-HRIS Administrator
EQI Ltd. —Cambridge, ON
- Full-time
- Computer science
- Computer Science
- Maintenance
Quick apply
People and Culture Generalist
peoplecare communities —Waterloo, ON
- $53,400–$66,799 a year
- Full-time
- Bachelor's
- No university degree
- Travel
Quick apply
12d
Manager, People and Culture Communications
Definity Financial Corporation —Waterloo, ON
- $88,000–$138,000 a year
- Full-time
- Hybrid work
- Project management
- Mentoring
- Organizational skills
- Tuition reimbursement
- Paid time off
3h
Human Resources Systems Analyst
Darling Ingredients Inc. —Cambridge, ON
- $60,000–$75,000 a year
- Full-time
- Microsoft Office
- Data entry
- Business
- Dental care
- Tuition reimbursement
1d
Bilingual Talent Acquisition Specialist
Definity Financial Corporation —Waterloo, ON
- $59,300–$109,200 a year
- Full-time
- Hybrid work
- English
- Research
- Presentation skills
- Tuition reimbursement
- Paid time off
5d
Manager, Human Resources
Cambridge Memorial Hospital —Cambridge, ON
- $64.34–$76.60 an hour
- Full-time
- Microsoft Office
- Bachelor's
- Mentoring
- Wellness program
- Dental care
HR Business Partner
Veritas Canada (formerly Bend All Automotive ULC) —Ayr, ON
- From $80,000 a year
- Full-time
- Microsoft Office
- Bachelor's
- Continuous improvement
- Disability insurance
- Dental care
Quick apply
14d
Bilingual Talent Acquisition Specialist & HR Generalist - Guelph, ON/Hybrid
Wurth Canada Limited —Guelph, ON
- $70,000–$90,000 a year
- Full-time
- Hybrid work
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Word
- English
- Dental care
- Employee assistance program
HR Advisor
Alamos Gold Inc —Ontario
- Full-time
- Microsoft Office
- Bachelor's
- Human resources
Employee Services Representative - PM Shift
Conestoga Meat Packers —Woolwich, ON
- $44,560–$55,700 a year
- Full-time
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Word
- Human resources
- Employee assistance program
Quick apply
Talent Acquisition Specialist, Kitchener Waterloo
Voyago —Kitchener, ON
- $52,000–$58,000 a year
- Immediate opening
- Hybrid work
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Word
- Databases
- Employee assistance program
Quick apply
Senior Talent Acquisition Partner
Fusion Homes —Guelph, ON
- $90,000–$120,000 a year
- Hybrid work
- Continuous improvement
- Recruiting
Quick apply
Training and Documentation Specialist
Home Hardware Stores Limited —St. Jacobs, ON
- $57,600–$75,600 a year
- Full-time
- Hybrid work
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Word
- English
- Disability insurance
- Dental care
Manager, Human Resources
PDI Bulk —Guelph, ON
- $90,000 a year
- Weekends as needed
- Microsoft Office
- Bachelor's
- Continuous improvement
- Disability insurance
- Dental care
Quick apply
1d
Recruiter
Pivotal - Brampton —Cambridge, ON
- $22–$25 an hour
- Full-time
- English
- Research
- High school diploma or GED
- Dental care
- Paid time off
Quick apply
13d

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Spécialiste, Acquisition des talents

Definity Financial Corporation -
Waterloo, ON

Apply Now

Job details

Full-time
$59,300–$109,200 a year
5 days ago

Qualifications

French
Recruitment experience
Talent acquisition
Process improvement
English
Research
Presentation skills
Bachelor's
HR sourcing
Recruiting
Negotiation
Business process improvement

Full job description

Definity est la société mère de marques et compagnies d’assurance de dommages parmi les plus établies et innovatrices au Canada, soit Assurance Economical, Sonnet Assurance, la Compagnie d’assurance Petline et Family Insurance Solutions. Notre ambition est de devenir l’un des plus importants assureurs multirisques novateurs du Canada. Comme nous ne pourrons y parvenir sans nos gens, nous favorisons et encourageons une culture collaborative, ambitieuse, valorisante et stimulante.

Nous offrons une expérience de travail flexible et hybride qui vous permet de travailler au bureau ou à distance, selon le type de travail que vous accomplissez et l’équipe au sein de laquelle vous évoluez. Faites partie de notre parcours tout en étant vous-même. Chez Definity, vous évoluerez avec nous.

L’occasion à saisir

Chez Definity, notre équipe d’acquisition de talents est essentielle pour stimuler la croissance de l’entreprise en attirant et en embauchant les meilleurs talents. En tant que spécialiste en acquisition des talents, vous recruterez pour une variété de rôles au sein de l’entreprise et agirez à titre de partenaire de confiance auprès des gestionnaires qui recrutent. Nous recherchons une personne qui allie une solide expertise en recrutement à un bon sens des affaires, qui offre une expérience exceptionnelle aux personnes candidates et aux gestionnaires, et qui fait preuve d’une détermination sans faille pour dénicher les meilleurs talents afin de façonner l’avenir de Definity.

À quoi vous attendre

En tant que spécialiste du repérage de talents, collaborer avec les gestionnaires pour gérer le cycle complet de recrutement, y compris l’élaboration et le déploiement de stratégies proactives de recherche et de sélection, afin de s’assurer que Definity embauche les meilleurs talents en fonction de leurs connaissances, de leurs compétences, de leurs expériences et de leur adhésion à notre culture.
Collaborer avec les gestionnaires qui recrutent et faire preuve de créativité pour concevoir des stratégies de recherche de talents multidimensionnelles afin de répondre aux besoins en matière de recrutement.
Utiliser des techniques d’entrevue comportementale et votre expertise pour offrir du soutien et des conseils aux gestionnaires tout au long du processus de sélection.
Mettre à profit votre compréhension des médias sociaux et des outils de recrutement pour attirer des talents par l’entremise de la recherche directe et composer des bassins de talents.
Agir comme porte-parole de la marque d’employeur en repérant et en participant à des activités de réseautage de l’industrie pour constamment offrir un bassin robuste de talents.
Chercher continuellement à améliorer le processus d’acquisition de talents du début à la fin, notamment en ce qui a trait à la rapidité d’embauche, à la qualité des embauches, à la gestion des bassins de talents et à la gestion des relations avec la clientèle interne.

Vos aptitudes

Maîtriser le français et l’anglais (bilinguisme requis).
Détenir un diplôme universitaire ou collégial dans un programme connexe.
Posséder un minimum de cinq ans d’expérience en acquisition de talents, avec un accent sur l’élaboration et l’exécution de stratégies proactives de recherche de talents et de programmes de recrutement.
Démontrer un esprit d’innovation, d’audace et de créativité dans l’approche de recherche de talents, en plus d’avoir un esprit curieux et axé sur la recherche.
Avoir une capacité éprouvée dans l’élaboration et l’exécution de stratégies proactives de recherche qui enrichissent le bassin de candidatures et mènent le processus de recrutement à terme.
Faire preuve de crédibilité, collaborer avec les gestionnaires qui recrutent et les influencer, tout en bâtissant de solides relations avec les parties prenantes internes et les personnes candidates.
Démontrer de solides compétences en influence et en négociation pour présenter des solutions de rechange et minimiser les situations à haut risque.

L’échelle salariale se situe entre 59 300 $ et 109 200 $.

Une bonne maîtrise de l’anglais est nécessaire pour servir les clients, tant internes qu’externes, dans l’ensemble du Canada.

Le salaire actuel pour ce rôle pourrait différer en fonction du bureau où la personne sélectionnée travaillera, ainsi que d’autres facteurs incluant, sans s’y limiter, les compétences, l’éducation, l’expérience, les conditions de travail et le marché du travail régional.

Nous publions cette offre d’emploi pour pourvoir un poste déjà vacant.

Ce rôle vous intéresse, mais vous ne répondez pas à tous les critères? Nous vous invitons tout de même à soumettre votre candidature! Nous savons d’expérience qu’il n’est pas nécessaire de répondre à 100 % des qualifications énumérées pour apporter une incroyable valeur à notre équipe. Nous recherchons activement des expériences et des perspectives diversifiées pour nous permettre de faire évoluer l’assurance. Chez Definity, l’inclusion, la diversité et l’équité ne sont pas des éléments à cocher dans notre liste; elles sont essentielles à notre réussite.

Qu’est-ce que j’y gagnerai?

Un horaire de travail hybride et flexible pour la majorité des rôles.
Un régime d’actionnariat de la compagnie.
Programmes d’incitation - Les employés et employées admissibles peuvent participer à différents programmes d’incitation au rendement, qui sont des primes versées à la discrétion de l’entreprise et assujetties au rendement individuel et aux résultats de l’entreprise.
Un programme de retraite et d’épargne, avec des cotisations au REER égalées par l’entreprise.
Des journées de bénévolat payées et des dons à des organismes de bienfaisance égalés par l’entreprise.
Des ressources éducatives, le remboursement des frais de scolarité et du temps d’étude payé.
Un accent sur l’inclusion par l’entremise de groupes d’employés et employées, de soutien pour les interventions pour l’affirmation du genre, une équipe de conseil pour les communautés autochtones, noires et de couleur, et d’un accès à des programmes pour les parents.
Des programmes de reconnaissance et de bien-être.
Des rabais sur des produits et services.

Allez-y, attendez-vous à plus — vous le méritez.

Chez Definity, vous évoluerez avec nous. Definity a été reconnue comme meilleur lieu de travail au Canada par Great Place To Work® pour les femmes, la jeunesse et l’inclusion.

Notre environnement de travail inclusif accueille la diversité et soutient l’accessibilité. Si vous avez besoin de dispositions particulières en matière d’accessibilité au cours du processus de recrutement, veuillez envoyer un courriel à l’adresse [email protected].

Engagée sur la voie de la réconciliation, Definity reconnaît que nos activités, nos réunions et nos déplacements se déroulent sur les territoires ancestraux aujourd’hui connus sous le nom de Canada. Nous rendons hommage à la présence enracinée des Premières Nations, des Métis et des Inuits, et saluons leur sagesse ainsi que leur rôle historique de gardiens de ces terres.

Vérification des antécédents

La vérification des antécédents (dont la vérification du casier judiciaire et des références des gestionnaires) est nécessaire pour ce rôle.

#LI-Hybrid

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Human Resources Consultant (30-40 hours per week)

Human Resources Generalist

Vice President, People & Culture

People & Culture (HR) Manager

Human Resources-HRIS Administrator

People and Culture Generalist

Manager, People and Culture Communications

Human Resources Systems Analyst

Bilingual Talent Acquisition Specialist

Manager, Human Resources

HR Business Partner

Bilingual Talent Acquisition Specialist & HR Generalist - Guelph, ON/Hybrid

HR Advisor

Employee Services Representative - PM Shift

Talent Acquisition Specialist, Kitchener Waterloo

Senior Talent Acquisition Partner

Training and Documentation Specialist

Manager, Human Resources

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