Our client is looking for a Design Engineering Manager to join their Airframe team for a commercial aircraft programme, where you will report directly to the Canada Head of Airframe Engineering.
Your role as Engineering Manager will be to lead a high-performing multifunctional team and you will be part of the Design Engineering team responsible for fuselage sections, flight deck, doors, wing to belly fairing (WTBF), insulation, center wing box, and tailcone. The team organization is established to promote cross-collaboration autonomously, supporting each other and learning collectively.
Responsibilities
- Cultivate an environment that champions innovation, continuous improvement, and empowers your employees to continuously strive for improvement.
- Proactively engage with engineering and non-engineering teams to resolve emerging issues and ensure teams are focused on timely resolution.
- Leverage Key Performance Indicators (KPIs) and continuous improvement tools to improve department's performance and meet or exceed program requirements. Identify gaps in performance and implement corrective actions to ensure achievement of objectives.
- Act as a change agent, enabling collaboration between sites. You will support the integration of the program within the company and work in collaboration on various initiatives: cost reduction opportunities, design improvements to ensure ramp up rates achievement, eradication of non quality issues impacting units assembly, deployment of technical solutions meeting certification authorities as well as operator requests.
- Complete performance assessments, fostering development of team members, creating a forum for growth and development. You are able to listen, coach and guide employees.
- Work with Finance, Program Office and Human Resources, and be responsible for financial, material and personnel resource management. You are familiar with financial activities and are able to support the definition of yearly budget and means to ensure its respect.
- Identify new business opportunities with outsourcing of recurring and repetitive engineering activities. You are familiar with engineering offload activities, seeking cost reduction.
Proven Ability / Key Skills
- An engineering degree, or equivalent compelling experience.
- A minimum of 15 years of relevant experience.
- Strong interpersonal, planning, and organizational skills, with the agility to manage multiple priorities, excel under pressure, and align team members towards meeting priorities and critical deadlines.
- Resourcefulness and the ability to find creative ways to achieve desired outcomes, adapting to changing situations and emerging obstacles.
- The ability to deploy continuous improvement initiatives.
- Autonomy, requiring limited supervision in order to achieve desired results.
- Initiative, a strong sense of responsibility and good engineering judgment.
- Demonstrated ability to work in a team composed of individuals with various backgrounds and different cultures.
- The ability to develop relationships with internal stakeholders, influence external stakeholders and to leverage your network to meet commitments.
- A humble approach, celebrating collective achievements and embracing continuous learning from others.
- A multidisciplinary way of thinking, allowing you to connect various aspects of engineering and other functions.
- This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.
Notre client est à la recherche d’un(e) gestionnaire en ingénierie de conception pour se joindre à son équipe de structures aéronautiques dans le cadre d’un programme d’avion commercial. Vous relèverez directement du responsable canadien de l’ingénierie des structures aéronautiques.
Dans votre rôle de gestionnaire en ingénierie, vous dirigerez une équipe multifonctionnelle hautement performante et ferez partie de l’équipe d’ingénierie de conception responsable des sections de fuselage, du poste de pilotage, des portes, du carénage aile-fuselage (WTBF), de l’isolation, du caisson central d’aile et du cône de queue. L’organisation de l’équipe est conçue pour favoriser une collaboration transversale autonome, où les membres se soutiennent mutuellement et apprennent ensemble.
Responsabilités
- Favoriser un environnement qui mise sur l’innovation, l’amélioration continue et l’autonomisation des employés afin qu’ils cherchent constamment à s’améliorer.
- Collaborer de façon proactive avec les équipes d’ingénierie et les autres départements afin de résoudre les enjeux émergents et de s’assurer que les équipes demeurent concentrées sur une résolution rapide des problèmes.
- Utiliser les indicateurs clés de performance (KPI) et les outils d’amélioration continue afin d’améliorer la performance du département et de satisfaire ou dépasser les exigences du programme. Identifier les écarts de performance et mettre en place des mesures correctives pour assurer l’atteinte des objectifs.
- Agir comme agent de changement en favorisant la collaboration entre les différents sites. Vous soutiendrez l’intégration du programme au sein de l’entreprise et collaborerez à diverses initiatives : réduction des coûts, améliorations de conception pour atteindre les cadences de production, élimination des enjeux de non-qualité affectant l’assemblage des unités, déploiement de solutions techniques répondant aux exigences des autorités de certification ainsi qu’aux demandes des opérateurs.
- Réaliser les évaluations de performance, favoriser le développement des membres de l’équipe et créer un environnement propice à la croissance et au perfectionnement. Vous savez écouter, coacher et guider les employés.
- Collaborer avec les équipes des finances, du bureau de programme et des ressources humaines, et être responsable de la gestion des ressources financières, matérielles et humaines. Vous êtes à l’aise avec les activités financières et capable de soutenir la définition du budget annuel ainsi que les moyens d’en assurer le respect.
- Identifier de nouvelles occasions d’affaires par l’impartition d’activités d’ingénierie récurrentes et répétitives. Vous connaissez les activités de sous-traitance en ingénierie et les stratégies de réduction des coûts.
Compétences clés / Profil recherché
- Diplôme en ingénierie ou expérience équivalente jugée pertinente.
- Minimum de 15 ans d’expérience pertinente.
- Excellentes habiletés interpersonnelles, de planification et d’organisation, avec la capacité de gérer plusieurs priorités, de performer sous pression et d’aligner les membres de l’équipe vers l’atteinte des priorités et des échéanciers critiques.
- Débrouillardise et capacité à trouver des solutions créatives pour atteindre les résultats souhaités, tout en s’adaptant aux changements et aux obstacles imprévus.
- Capacité à déployer des initiatives d’amélioration continue.
- Autonomie nécessitant peu de supervision afin d’atteindre les résultats attendus.
- Initiative, fort sens des responsabilités et bon jugement d’ingénierie.
- Capacité démontrée à travailler au sein d’équipes composées de personnes de divers horizons et cultures.
- Aptitude à développer des relations avec les parties prenantes internes, à influencer les partenaires externes et à tirer parti de votre réseau afin de respecter les engagements.
- Approche humble valorisant les réussites collectives et l’apprentissage continu auprès des autres.
- Vision multidisciplinaire permettant de faire des liens entre différents aspects de l’ingénierie et des autres fonctions.
- Ce poste exige une sensibilisation aux risques potentiels de conformité ainsi qu’un engagement à agir avec intégrité, fondement essentiel du succès, de la réputation et de la croissance durable de l’entreprise.
Work Location: In person
