Renseignements généraux
Ministère des Ressources naturelles et des Forêts : L’unité de gestion de Manicouagan-Outardes souhaite pourvoir un emploi régulier à Baie-Comeau au 1290 boulevard Laflèche.
Découvrez l’emploi à travers les yeux de celles et ceux qui le vivent au quotidien. Visionnez la vidéo mettant en vedette nos employés.
Contexte de l’emploi
Contribuer concrètement à l’aménagement durable des forêts et à la planification des activités sylvicoles vous interpelle?
Vous souhaitez mettre à profit votre expertise terrain et en géomatique pour contribuer concrètement à la préparation des plans d’aménagement forestier intégré opérationnels (PAFIO)?
Allier rigueur d’analyse et validation terrain pour influencer concrètement la forêt de demain?
Occuper cet emploi, c’est jouer un rôle clé dans la planification forestière, collaborer étroitement avec une équipe multidisciplinaire et contribuer activement à la gestion durable des ressources forestières.
Mission
La mission du ministère des Ressources naturelles et des Forêts (MRNF) est d’assurer une gestion durable des forêts et de favoriser l’apport économique de ces secteurs d’activités au bénéfice des citoyens du Québec et de ses régions.
Mandats
Le rôle de l’unité de gestion Manicouagan-Outardes est d’exercer la gestion forestière du territoire qui lui est confié, soit : la planification, la consultation, l’émission d’autorisation et le suivi des interventions en forêt publique.
Attraction
Choisir un emploi à Baie-Comeau, c’est choisir un mode de vie : explorer les sentiers de randonnées, de vélo de montagne et de ski de fond, pêcher sur un lac différent à chaque fin de semaine, découvrir les belles plages de sable et avoir accès à un territoire public grandiose. C’est aussi vivre dans une ville avec tous les services et avantages de la grande ville sans les inconvénients. Alors, on t’invite à suivre la Route des baleines et à venir découvrir tout ce que la Côte-Nord a à offrir : un travail motivant et une qualité de vie où la conciliation travail - vie personnelle fait partie de nos valeurs.
Avantages reliés au poste
Travail en alternance terrain et bureau
Horaire variable (selon la saison)
Possibilité d’accumuler des congés mensuels
Augmentation salariale annuelle
Télétravail en mode hybride
Semaine de travail de 35 heures ou 38,75 heures (selon la saison)
Assurances collectives (plan individuel ou familial)
Congés diversifiés (20 jours de vacances, 13 jours fériés, 10 jours de maladie, etc.)
Flexibilité du moment des vacances
Régime de retraite à prestation déterminée
Remboursement de l’activité physique
Principales responsabilités
Participer à la planification des travaux non commerciaux;
Identifier les sites potentiels de travaux sylvicoles, notamment pour la préparation de terrain et l’éducation de peuplements;
Effectuer les inventaires terrain nécessaires à la validation des sites de travaux potentiels identifiés, en recueillant les données requises;
Traiter les données géomatiques et réaliser les diagnostics sylvicoles.
Confectionner la programmation annuelle (PRAN) des travaux sylvicoles non commerciaux pour garantir une planification efficace et conforme aux objectifs organisationnels;
Produire la documentation technique par chantier des différents travaux retenus lors de la prospection;
Collaborer avec l’ingénieur forestier à l’analyse des différents scénarios de programmation annuelle possibles en produisant différentes compilations de ces scénarios.
Confectionner le plan d'aménagement forestier intégré opérationnel (PAFIO) et divers résultats connexes à l’encadrement des travaux sylvicoles commerciaux;
Déterminer ou confirmer les sites potentiels de travaux de récolte en s’appuyant sur des outils;
Identifier et préparer les résultats des secteurs d’intervention potentiels destinés aux futures planifications de chantiers de récolte;
Produire divers résultats géomatiques en appui des prescriptions sylvicoles.
Appuyer la réalisation des mandats des autres employés de l’unité de gestion en recueillant et en documentant des données terrain.
Échelle de traitement : Votre salaire annuel pourrait se situer entre 47 119 $ et 66 112 $.
- La rémunération est déterminée en fonction de la pertinence de votre scolarité et de vos expériences en lien avec l’emploi. Par conséquent, il est important de bien les détailler dans votre formulaire d’inscription qui servira de référence.
Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.
Le nombre d'heures hebdomadaires de travail pour cet emploi est de 35 heures.
La fonction publique du Québec offre une foule d’avantages distinctifs. Pour en apprendre davantage, consultez la section Travailler dans la fonction publique sur Québec.ca.
Profil recherché et modalités de postulation
La personne recherchée se démarque par son désir de travailler en forêt, son autonomie, sa rigueur et son sens de l’organisation. Capable de gérer efficacement ses priorités, elle planifie son travail avec efficacité afin de répondre aux besoins opérationnels et aux échéanciers établis. Soucieuse de la qualité de son travail, elle agit dans le respect des lois, règlements, normes et orientations en vigueur.
Exigences de l’emploi
- Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en techniques forestières ou une attestation d'études pertinentes dont l'équivalence est reconnue par l'autorité compétente.
La candidature d’une personne qui est en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l’obtention du diplôme requis pourrait être considérée.
La personne qui ne possède pas la scolarité pertinente exigée peut compenser chaque année de scolarité manquante par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée. La candidature d’une personne qui détient un diplôme d’études collégiales non pertinent combiné à une année d’études postsecondaires pertinente peut également être considérée.
Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.
Les candidats ayant effectué des études hors Canada doivent fournir une évaluation comparative de leurs études, puisqu’un candidat qui ne détient pas l’évaluation comparative liée à la scolarité exigée ne peut pas être présélectionné.
- Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec.
Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.
- Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.
Exigence additionnelle de l’emploi
Permis de conduire de classe 5 valide
Disponible à des séjours réguliers en camp forestier (été : 2 semaines par mois, hiver : 1 semaine par mois)
Période d’inscription : Du 2 au 15 juin 2026 à 23 h 59.
Au terme du traitement de votre candidature, il est possible que cette offre ne soit plus accessible dans votre dossier en ligne. Par conséquent, nous vous suggérons de conserver une copie de cette offre pour consultation ultérieure.
Inscription : L’inscription doit s’effectuer à l’aide du formulaire d’inscription en ligne. Pour soumettre votre candidature, vous devez cliquer sur « ». À noter que vous devez enregistrer votre dossier et cliquer sur le bouton « Soumettre » pour confirmer votre inscription au processus de sélection.
Veuillez noter qu’il est de votre responsabilité de fournir un dossier complet et détaillé, notamment en inscrivant votre emploi actuel dans la section « Expérience de travail ». Lorsque vous aurez soumis votre candidature, les informations contenues dans le formulaire ne pourront plus être modifiées.
Aucun curriculum vitae n’est accepté, ni aucune candidature soumise par courriel ou télécopieur.
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais seules les personnes retenues seront contactées.
Informations sur le processus de dotation
Équipe des processus de sélection
[email protected]
Direction générale des ressources humaines
Informations sur les attributions de l’emploi :
Guillaume Turcotte, 418 295-4567 ou 1 833-361-0001, poste 601736
Chef de l’unité de gestion de Manicouagan-Outardes
[email protected]
Soutien technique – candidature
Centre d’assistance en dotation :
- Québec : 418 528-7157
- Ailleurs : 1 866 672-3460
Heures d’ouverture :
- Lundi, mardi, jeudi, vendredi : 8 h 30 –12 h | 13 h –16 h 30
Mercredi : 10 h –12 h | 13 h –16 h 30
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La fonction publique du Québec reconnaît la richesse qu’apporte la diversité dans les milieux de travail et met en place des initiatives variées en matière d’équité, de diversité et d’inclusion pour tous les membres du personnel. Elle applique également des mesures d’accès à l’égalité en emploi à l’intention des membres des minorités visibles, des membres des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes autochtones et des femmes.
