La Société d’habitation du Québec (SHQ) à un emploi occasionnel d’un an et plus à pourvoir à la Direction des ressources humaines (DRH).
Possibilité de télétravail à raison de maximum deux jours par semaine.
Un incontournable en habitation
La SHQ agit directement pour améliorer la qualité de vie des citoyens!
En joignant notre organisation, vous ferez partie d’une grande équipe qui travaille chaque jour pour répondre aux besoins en habitation de la population. Concrètement, nous offrons notamment des programmes qui aident les ménages à faible revenu à se loger adéquatement et nous soutenons des projets de réalisation de logements, de rénovation, de revitalisation, de réparations d’urgence et d’adaptation de domicile.
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Une direction aux mandats stimulants
La Direction des ressources humaines (DRH) est au service de toutes les personnes qui travaillent à la SHQ. Elle reconnaît le rôle et la contribution de chaque employé dans la réalisation de la mission de l’organisation.
Elle intervient ainsi auprès du personnel dans les quatre domaines suivants :
conditions et relations de travail
développement des personnes et de l'organisation
embauche et mobilité
santé et sécurité du travail
La DRH prône des valeurs d’équité, d’intégrité, de loyauté, de respect et de confidentialité, tout en misant sur la compétence et la responsabilité professionnelle des employés.
Une variété de défis à relever
En occupant cet emploi, vous serez notamment responsable de la gestion médico-administrative des absences en invalidités de la SHQ. Vous jouerez aussi un rôle-conseil important auprès des gestionnaires en matière de relations de travail et de développement organisationnel.
Pour ce faire, voici les responsabilités qui vous seront confiées :
assurer la gestion et le suivi des dossiers d’assurance traitement en collaboration avec le personnel technique, coordonner les actions et suivis requis auprès de différents intervenants (membres du personnel, médecins, gestionnaires, syndicats, assureurs, etc) et recommander des interventions pertinentes dans le cadre de la gestion des dossiers d’assurance traitement;
contribuer à la réintégration au travail et tenir les gestionnaires et les membres du personnel informés des règles de gestion de ces situations et des conditions de travail applicables;
conseiller, assister et soutenir les gestionnaires relativement à l’application des conditions de travail prévues aux différentes conventions collectives, répondre aux questions des gestionnaires et/ou employés en fournissant une interprétation juste et éclairée dans le respect des normes et de la jurisprudence;
Conseiller, soutenir et orienter les gestionnaires en matière de développement organisationnel et développement des compétences, tout en développant et en rendant accessibles des outils afin d’assurer des services de qualité.
Échelle de traitement : De 62 368 $ à 108 902 $
Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.
La rémunération est déterminée en fonction de la pertinence de vos années de scolarité et d’expérience, lesquelles sont appréciées en lien avec l’emploi. Par conséquent, il est très important de bien les détailler dans votre dossier de candidature.
