Le CIUSSS de l’Ouest-de-l’Île-de-Montréal est présentement à la recherche d'un(e) technicien(ne) en prévention, pour combler un poste permanent à temps complet, en audits et contrôle de la qualité, basé au Centre hospitalier de St. Mary. La personne retenue pourrait être appelée à se déplacer auprès d’autres installations du CIUSSS.
Description sommaire de l'emploi :
Vous aurez un mandat de portée régionale au sein de notre établissement. Vous serez responsable des audits et du contrôle de la qualité au sein de plusieurs de nos installations. Vous serez appelé(e) à valider le respect des devis, monter des dossiers en cas de non-observance ou de problèmes identifié. Vous supporterez l'équipe de gestion pour des mandats particuliers à l'occasion comme des éclosions ou des besoins spécifiques. Dans le cadre de notre mission universitaire et académique, vous pourriez être sollicité(e) pour superviser des étudiants ou des stagiaires.
Joignez-vous à une équipe engagée où votre expertise contribue directement à la sécurité de nos usagers, employés et de la communauté!
Horaire de travail: Lundi au vendredi, de 8h00 à 16h00 (flexible)
Rôle et responsabilités au quotidien :
- Effectuer différents travaux de recherche, d’inspection, de formation et de contrôle reliés à la prévention selon les lois, règlements et normes en vigueur sur le territoire;
- Rédiger divers rapports et recommander des mesures correctives acceptables à certaines problématiques et en assurer le suivi;
- Assurer le suivi des inspections et des certificats des équipements de protection contre la lutte des incendies;
- Recommander l’évacuation locale ou sectorielle d’un bâtiment selon la nature du sinistre;
- Collaborer et soutenir un propriétaire ou exploitant d’une ressource dans l’élaboration de son programme de formation et d’exercice en sécurité incendie pour l’ensemble de son personnel;
- Se rendre disponible pour les propriétaires ou exploitant dans leur projet d’aménagement, de rénovation et d’entretien en matière de sécurité incendie;
- Suspendre temporairement les travaux de construction, rénovation et d’entretien, si ceux-ci sont non-sécuritaires et pourraient causer des préjudices à toute personne ou à l’intégrité d’un bâtiment;
- Recommander des pratiques et des exigences en termes de sécurité incendie pour assurer la conformité des installations ou d’un site lors d’événements spéciaux ou demandes particulières;
- Effectuer et suivre la résolution de problèmes en matière de sécurité incendie;
- Établir les contacts nécessaires avec les partenaires internes et externes;
- Assurer la confidentialité des informations reçues ou traitées dans le cadre de ses fonctions.
Avantages particuliers à l'emploi :
- Accès à la salle d’entraînement du Centre Hospitalier St. Mary;
- Accès à une garderie;
- À quelques pas de la station de métro Côte-des-Neiges.
La personne recherchée :
- Détient diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques de l’environnement, hygiène et sécurité au travail ou dans une autre discipline collégiale appropriée d’une école reconnue par le ministère compétent*;
- Est en mesure de communiquer aisément, à l’oral et à l’écrit, en français et en anglais;
- A un permis de conduire valide et accès à un véhicule pour les déplacements (kilométrage remboursé).
Compétences recherchées :
- Orientation vers les partenaires et les clients internes;
- Habiletés communicationnelles, rédactionnelle et verbale, dont une facilité à comprendre et restituer l’information de façon intelligible et de l’aisance pour l’animation d’ateliers;
- Sens de l’initiative, d’autonomie et de rigueur;
- Facilité à travailler sous pression.
Déposez une candidature sans tarder!
- NB: Tout diplôme obtenu à l'étranger doit avoir fait l'objet d'une Évaluation comparative des études effectuées hors du Québec auprès du Ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration. Prière d'inscrire le résultat de l'évaluation dans votre CV, sans quoi votre candidature pourrait ne pas être considérée.
Remarques :
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.
Le CIUSSS de l'Ouest-de-l'Île-de-Montréal applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les personnes issues des Communautés autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.
