- Détenir une technique de gestion et d’intervention en loisirs ;
- Avoir entre 3 et 5 ans d’expérience pertinente ;
- Toute combinaison d’expérience ou diplôme connexe sera considérée ;
- Connaissance du milieu municipal (un atout) ;
- Maîtrise des outils technologiques, notamment la suite Office ;
- Avoir un très grand sens de l’autonomie et du travail d’équipe ;
- Être disponible en dehors de l’horaire régulière en fonction des besoins.
- Planifier et soutenir certaines activités sportives, culturelles ;
- Offrir un soutien ciblé à l’organisation d’événements municipaux, incluant la coordination générale, les permis et les suivis administratifs essentiels ;
- Assurer un rôle de liaison avec les organismes, les comités et les bénévoles ;
- Participer au développement et au maintien de l’offre d’activités communautaires, selon les priorités identifiées par le conseil municipal ;
- Collaborer à la diffusion de l’information liée aux loisirs et aux activités communautaires auprès de la population (affichage, médias municipaux, outils de communication) ;
- Fournir un soutien administratif aux dossiers relevant des loisirs et de la vie communautaire (communications, documentation, suivis) et de la Grandmontoise ;
- Gérer les locations de la salle multifonctionnelle, incluant la promotion, la coordination des demandes et la tenue du calendrier ;
- Accueillir les locataires, effectuer les visites de la salle et répondre aux demandes d’information des clients ;
- Préparer les contrats de location, assurer la facturation et effectuer les suivis requis ;
- Coordonner la logistique des locations (préparation des lieux, accès, nettoyage, suivis post‑événement) ;
- Contribuer à l’amélioration continue notamment au niveau des infrastructures, l’inspection et la gestion du matériel ;
- Assurer les liens entre les différents services de la municipalité ;
- Effectuer la recherche de financement ;
- Participer à l’évènement de reconnaissance des bénévoles ;
- Effectuer le suivi budgétaire des activités et veiller au respect de ce dernier ;
- Assurer le lien entre la municipalité, la conciergerie, les comités et les locataires pour le bon fonctionnement des activités et locations ;
- Réaliser tout autre mandat confié par la direction.
- Poste syndiqué à raison de 35 heures par semaine du lundi au vendredi 12h30 ;
- Régime d’assurances collectives ;
- Cotisation REER à la hauteur de 6,5% ;
- Échelle salariale entre 33,75$ et 35,90$ de l’heure ;
- Lieu de travail au 208, rue De Quen, Saint-Gédéon (Québec) G0W 2P0
Rémunération : 33,75$ à 35,90$ par heure
Avantages :
- Assurance Invalidité
- Assurance Vie
- Congés payés
- Cotisation égale au RÉER
- Heures d’arrivée et de départ flexibles
Lieu du poste : Télétravail hybride à Saint-Gédéon, QC
