Emploi - Permanent Temps plein - Directeur - des infrastructures
siège social - Montréal Québec H4N 1L8
Dès que possibleHoraire: Lundi au vendredi (Jour)
Description:
Donnez vie à nos espaces. Propulsez nos opérations.
Vous aimez bâtir, améliorer et transformer? Rejoignez une organisation où votre expertise aura un impact direct sur des dizaines d’installations à travers le réseau.
En tant que leader des infrastructures, vous veillerez à la performance, à la conformité et à l’évolution de nos succursales et ateliers mécaniques. De la gestion des actifs aux projets d’expansion, en passant par les initiatives ESG, vous contribuerez à créer des environnements sécuritaires, efficaces et durables.
Parce qu’une grande organisation a besoin de solides fondations pour aller plus loin.
Responsabilités:
Gestion des bâtiments et maintenance
-
Identifier, planifier et prioriser les besoins en maintenance préventive et corrective;
-
Assurer le maintien en bon état des bâtiments, équipements et infrastructures;
-
Mettre en place et suivre un programme structuré d’entretien;
-
Supporter les succursales dans la résolution des enjeux techniques;
-
Établir les budgets OPEX et CAPEX (annuels et triennaux).
Gestion des projets (rénovation, aménagement et construction)
-
Planifier, coordonner et superviser les projets immobiliers (rénovation, agrandissement, aménagement);
-
Évaluer les besoins, les coûts et les échéanciers;
-
Assurer le suivi rigoureux des budgets, des délais et de la qualité des travaux;
-
Coordonner les intervenants (architectes, ingénieurs, entrepreneurs et fournisseurs).
Dessin technique et conformité
-
Réaliser ou valider les plans et dessins techniques
-
Assurer la conformité aux normes et au Code du bâtiment
-
Participer à l’élaboration de solutions d’aménagement fonctionnelles et efficaces
-
Agir comme référence technique auprès des équipes internes
Conformité réglementaire (RBQ, CNESST, municipalités)
-
Assurer le respect des exigences de la Régie du bâtiment du Québec (RBQ) et de la CNESST
-
Gérer les demandes de permis auprès des villes et autorités compétentes
-
Veiller au respect des normes de sécurité, de construction et d’exploitation
-
Identifier et mitiger les risques réglementaires et opérationnels
Gestion des fournisseurs et sous-traitants
-
Sélectionner, négocier et gérer les fournisseurs et entrepreneurs
-
Encadrer les contrats de services et assurer leur performance
-
Suivre la qualité des travaux réalisés
-
Optimiser les coûts liés aux projets et à la maintenance
Collaboration avec les opérations
-
Travailler en étroite collaboration avec les équipes terrain
-
Comprendre les besoins opérationnels et adapter les solutions techniques
-
Offrir un support proactif aux directeurs de succursales
-
Contribuer à l’amélioration continue des installations
-
Respecter l’ensemble des procédures et politiques de l’entreprise.
Les responsabilités et tâches peuvent évoluer et être sujettes à changements.
Exigences:
Formation requise :
-
Formation en ingénierie, architecture, technologie du bâtiment ou domaine connexe.
Expérience de travail :
-
Minimum 10 ans d’expérience dans un poste similaire;
-
Expérience dans un environnement multisites ou industriel (atout majeur);
-
Expérience en gestion de projets de construction ou de rénovation.
Connaissances :
-
Excellente connaissance du Code du bâtiment;
-
Bonne maîtrise des normes RBQ et CNESST;
-
Compétences en lecture et réalisation de plans techniques;
-
Connaissance des pratiques de construction, rénovation et maintenance.
Compétences :
-
Solides habiletés en planification et organisation;
-
Capacité à négocier et gérer des fournisseurs et sous-traitants;
-
Capacité à gérer plusieurs projets simultanément;
-
Rigueur dans la gestion des budgets et des échéanciers;
-
Forte capacité à prioriser et à résoudre des problèmes;
-
Autonomie et sens des responsabilités;
-
Leadership opérationnel et crédibilité technique;
-
Approche terrain et orientée solutions;
-
Excellentes habiletés relationnelles;
-
Bilingue.
Avantages:
- Assurance dentaire
-
Congés mobiles
-
Équipe dynamique
-
Événements d'entreprise
-
Formation continue
-
REER participatif de l’employeur
-
Gestionnaire à l'écoute
-
Régime d’assurance collective
-
Remboursement frais d'activités physiques