ENSEMBLE, ON FAIT DU CHEMIN.
Chez Morneau, on fait du chemin ensemble pour faire évoluer la trajectoire de votre carrière vers de nouveaux horizons remplis d’opportunités stimulantes.
Nous recherchons un(e) chauffeur(euse) classe 3 à notre terminal de St-Hyacinthe ! Horaire du lundi au vendredi, début à 8h00 !
En devenant chauffeur avec nous, vous jouez un rôle essentiel dans le quotidien de nombreux québécois tout en recevant une rémunération à l’heure lors de cueillettes et de livraisons, jusqu’à 28,95$ / heure, selon votre expérience, avec une révision salariale annuelle.
Rejoindre l’équipe de Richard, Superviseur des opérations, c’est bénéficier d’un quotidien rempli de tâches stimulantes :
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Effectuer la conduite d’un véhicule de transport tout en respectant le code de la sécurité routière dans la région desservie
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Assurer l’inspection des équipements, de la marchandise, du véhicule et de la remorque
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Arrimer et vérifier l’arrimage de la marchandise
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Effectuer la livraison de marchandises et vers diverses destinations et clients
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Inscrire les mouvements journaliers dans la plateforme électronique « ISAAC »
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Effectuer le travail avec manutention, cueillir et charger/décharger la marchandise (tailgate, transpalette, deux-roues)
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Maintenir une communication avec le service de la répartition en cas d’anomalies ou de suivis et transmettre des informations aux personnels des opérations
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Remplir, compléter et remettre aux personnes concernées tous les formulaires de l’entreprise et ceux exigés par les instances gouvernementales
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Assurer une relation client exemplaire avec professionnalisme et respect
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Maintenir un bon équilibre sommeil / conduite
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Assurer l’entretien du véhicule et de sa propreté
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Effectuer toutes autres tâches connexes
Et pour s’assurer que la paix d’esprit soit toujours sur votre chemin, nous offrons une foule d’avantages :
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3 semaines de vacances dès le 1er mai suivant votre embauche
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Dépôt direct du salaire chaque semaine
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Assurances disponibles 3 mois suivant votre embauche (médicaments, dentaire, vision au choix)
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11 jours fériés, 3 congés personnels, 1 congé mobile et 10 congés pour maladie (selon modalités)
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Régime d’épargne-retraite collectif disponible après 3 mois
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Accès à la télémédecine : consultations médicales virtuelles rapides pour vous et votre famille
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Avoir accès à une conciliation travail/vie personnelle
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Flotte constamment renouvelée et entretenue préventivement dans l’un de nos 5 centres d’entretien
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Stationnement sur place
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Bottes de travail fournies dès l’embauche et annuellement par la suite
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Avoir accès à 250$ de vêtements par année (montant total après 1 an de service)
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Programme d’aide aux employés offrant du support avec des spécialistes (nutrition, psychologie, finances, etc.)
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Culture de travail dynamique et inclusive qui t’encourage à te montrer tel que tu es dans le cadre de ton travail
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Travailler dans une équipe à l’écoute, ouverte et où personne n’est un numéro.
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Vie du terminal active et activités d’entreprise
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Un bon dossier PEVL, ça se construit ensemble. Adoptez les meilleures pratiques et profitez des récompenses associées.
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Rejoins une entreprise responsabilisante où notre REER culturel – Respect, Excellence, Entraide, Responsabilisation – fait avancer ta carrière et l’entreprise, ensemble.
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Travailler en sécurité, ça rapporte ! Grâce au programme SST, échangez vos points dans la boutique KM Morneau.
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Et bien plus !
Intéressé ? Si vous répondez aux exigences ci-dessous, n'hésitez pas à postuler !
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Posséder de l'expérience en conduite de cube et en livraison de marchandise (atout)
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DEP en transport par camion et/ou expérience équivalente
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Permis de conduire classe 3 valide et posséder un excellent dossier de conduite
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Habileté manuelle, rigueur au travail et ponctualité
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Capacité d'adaptation et de concentration
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Faire preuve de professionnalisme
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Connaissance des lois et des règlement en transport routier
Envie d’embarquer avec nous ? On attend votre candidature !
Des questions ? Zachary Thouin, 514 325-2727 poste 1178 ou par courriel au [email protected]
Chez Groupe Morneau nous adhérons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et nous nous engageons à fournir un environnement de travail diversifié et inclusif.
