Veuillez référer au guide Comment postuler à un emploi (pour les candidats externes) pour obtenir des instructions sur la façon de postuler.
Si vous êtes un employé actif de McGill (c.-à-d. actuellement dans un contrat ou un poste actif à l'Université McGill), ne postulez pas via ce site de carrière. Connectez-vous à votre compte McGill Workday et postulez à cette affichage en utilisant le rapport Find Jobs (tapez Find Jobs dans la barre de recherche).
Ce poste d'assistant de recherche à temps partiel (niveau 1) est basé au sein du laboratoire de recherche du professeur Jeremy Cooperstock, au département de génie électrique et informatique.
Résumé du poste
L'assistant de recherche aide l'équipe de recherche à mener à bien les projets de recherche du projet IMAGE (https://image.a11y.mcgill.ca) au sein du Shared Reality Lab de l'Université McGill et, au besoin, est chargé de la supervision opérationnelle des assistants de recherche de premier cycle et de cycle supérieur.
Sous la supervision du directeur de recherche, il assure la coordination de la recherche et la gestion de projet en utilisant les protocoles, processus et procédures établis afin de garantir la bonne réalisation des objectifs de recherche du projet IMAGE.
Principaux résultats attendus dans le cadre du financement actuel
Mener et soutenir le développement axé sur la recherche, le déploiement et la viabilité à long terme de la plateforme IMAGE en vue de son intégration à la tablette à pavé tactile Monarch Android, en collaboration avec HumanWare, y compris les collaborations de recherche externes, la sensibilisation et les initiatives de financement.
Responsabilités
Mener et soutenir des activités de recherche afin de favoriser la réalisation des objectifs des projets et des travaux de recherche, dans le respect des délais et des livrables définis.
Planifier et préparer la documentation relative aux activités de recherche, au suivi des projets et à l'établissement de rapports
Mener des activités de soutien à la recherche, notamment la planification, le suivi des progrès et la résolution des problèmes
Soutenir les membres de l'équipe dans la réalisation d'études auprès des utilisateurs et la rédaction de publications universitaires
Faciliter les réunions, les communications et l'établissement de rapports avec les partenaires et les organismes de financement
Compiler, analyser et interpréter les données du projet, notamment les progrès, l'utilisation des ressources et les résultats
Mettre en œuvre et évaluer les améliorations apportées aux flux de travail de recherche et aux processus opérationnels
Contribuer à la diffusion des résultats, notamment des rapports de recherche et des documents liés aux subventions
Identifier les risques et soutenir les stratégies d'atténuation afin de garantir la réussite des résultats de recherche
Qualifications
Licence en sciences ou dans un domaine connexe.
Au moins 2 ans d'expérience dans le domaine
Capacité à inspirer et à motiver les membres de l'équipe IMAGE pour faire avancer le projet, en définissant et en s'appropriant une feuille de route claire menant à la réussite du projet
Sens de l'organisation et souci du détail
Esprit d'initiative, avec des exemples de projets menés à bien
Proactif et autonome, capable d’avancer avec un encadrement limité
Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale
Sixième sens pour anticiper les problèmes avant qu’ils ne dégénèrent
Atout : solide formation technique, pour aider au développement et à la révision du code
Atout : expérience en rédaction de demandes de subventions
Atout : l’expérience en gestion de projet, y compris les techniques agiles (sprints, tableaux de suivi de projet, etc.), est considérée comme un atout
Exigences générales
Résident du Québec (obligatoire), capable de travailler sur place au campus de McGill au centre-ville de Montréal au moins un jour par semaine
Atout : Expérience dans la rédaction d'articles pour des conférences et des revues, ainsi que dans la présentation de résultats dans des forums universitaires
Atout : Maîtrise du français (oral et/ou écrit)
Atout : Expérience de travail auprès de la communauté des personnes aveugles ou malvoyantes
Si vous répondez à plusieurs de ces critères, n’hésitez pas à postuler, car nous pouvons vous aider à vous mettre à niveau dans certains domaines. Nous encourageons les personnes aveugles ou malvoyantes ayant une expérience vécue à postuler.
Détails de la candidature :
Pour postuler, veuillez soumettre votre dossier via Workday, en incluant :
1. Une brève lettre de motivation décrivant vos qualifications et votre expérience pertinente pour le poste qui vous intéresse, ainsi que vos dates de disponibilité.
2. Un CV détaillé avec des liens vers des articles en ligne et/ou des portfolios de projets.
3. Deux (2) lettres de recommandation.
À propos de nous : Le Shared Reality Lab mène des recherches dans les domaines des technologies audio, vidéo et haptiques, en développant des systèmes qui exploitent leurs capacités pour faciliter et enrichir à la fois l'interaction homme-machine et l'interaction interhumaine médiatisée par l'ordinateur. Le laboratoire fait partie du Centre for Intelligent Machines et du Department of Electrical and Computer Engineering de McGill University. McGill, l'une des universités les plus prestigieuses du Canada, est située à Montréal, une ville où il fait bon vivre, en particulier pour les étudiants.
Avant de postuler, veuillez noter que pour travailler à l’Université McGill, vous devez être à la fois autorisé à travailler au Canada et disposé à travailler dans la province de Québec, sur le campus où le poste est basé / situé.
L’Université McGill est une université anglophone où la plupart des activités d’enseignement et de recherche se déroulent en anglais, ce qui nécessite une maîtrise de l’anglais à l’oral comme à l’écrit.
Salaire horaire :
$29.87
Heures par semaine :
20 (Temps partiel)
Lieu :
Pavillon McConnell de génie
Superviseur :
Professeur
Date de début de l’emploi :
2026-07-06
Date de fin de l’emploi :
2027-03-31
Date limite pour postuler :
2026-06-04
Ce poste est couvert par la convention collective de l’Association des employés de recherche de l’Université McGill (AMURE).
L’Université McGill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité, [email protected].
