Description de poste:
Joignez-vous à notre équipe à titre de spécialiste en coordination des prix et contribuez activement à l’exécution, à l’exactitude et à l’amélioration continue des ententes de prix et des programmes de remises. Vous collaborerez avec plusieurs équipes afin d’optimiser les processus, assurer l’intégrité des données et améliorer la performance globale.
Ce poste est idéal pour une personne analytique, rigoureuse et orientée vers les résultats, qui excelle dans un environnement dynamique et collaboratif.
Que ferez-vous?
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Gérer et exécuter les ententes de prix et programmes de remises avec précision
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Maintenir et mettre à jour les prix clients selon la stratégie d’affaires
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Assurer l’exactitude des données et résoudre les écarts
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Agir comme expert(e) en matière de prix
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Soutenir la validation des données, les rapports et les améliorations de systèmes
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Collaborer avec les ventes, les finances et les opérations
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Identifier et mettre en œuvre des améliorations de processus
(External) French Qualifications:
Quelles sont les qualifications qui vous permettront de réussir?
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5+ ans d’expérience en prix, remises ou opérations des ventes
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Solides compétences en SAP et Excel avancé
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Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes
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Capacité à collaborer efficacement avec plusieurs équipes
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Connaissance fonctionnelle de l'anglais et du français est requise. La personne doit être capable de travailler avec divers collaborateurs situés au Québec, dans les autres provinces canadiennes et internationalement.
Atouts
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Expérience avec les programmes de remises aux distributeurs ou de type ship-and-debit
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Connaissance des systèmes ERP, de l’EDI ou de l’intégration de données
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Expérience en soutien aux améliorations de systèmes ou de processus
Permettez-nous de mieux vous connaître! Postulez dès aujourd’hui.
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Cette offre est pour un poste vacant existant.
#LI-Hybride
(External) French Company Boiler Plate:
Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !
40 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+9% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
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Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.
Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici
Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.
