Skechers est une entreprise américaine spécialisée dans les chaussures de sport et de lifestyle, fondée en 1992. Avec son siège social à Manhattan Beach, Californie, elle est la troisième marque de chaussures de sport aux États-Unis, enregistrant plus de 9.2 milliards de dollars de chiffre d'affaires en 2025.
Pourquoi rejoindre l’équipe SKECHERS ?
- Environnement dynamique et en pleine expansion
- Opportunités de progression de carrière
- Formation et développement exceptionnels
- Rémunération compétitive (salaire fixe + commissions + incitatifs mensuels)
Description du poste :
En tant que Co-Gérant(e), vous collaborerez étroitement avec le Gérant pour assurer la gestion quotidienne du magasin et garantir l'atteinte des objectifs de vente et de service. Vous jouerez un rôle clé dans l'exécution de la stratégie de l’entreprise en appliquant les directives de la société, tout en veillant à ce que l’équipe offre une expérience client exceptionnelle.
Responsabilités principales :
Ventes
- Atteindre ou dépasser les objectifs de vente du magasin en favorisant une culture de performance au sein de l’équipe.
- Maintient son engagement envers les processus de vente, les valeurs et le code d’éthique professionnel de la société, assurant ainsi une cohérence dans l'exécution des standards de l'entreprise.
- Stimuler les ventes et surveiller les performances de chaque segment de MOD (Manager-on-Duty), tout en veillant à ce que les problèmes de performance soient rapidement résolus.
- Fournir des retours constructifs aux employés pour améliorer le service client et augmenter les ventes.
- Participer à des initiatives locales pour attirer de nouveaux clients.
Gestion des produits
- Assurer la mise en place des directives de présentation visuelle et marketing de l’entreprise.
- Identifier les opportunités de marché et proposer des ajustements visuels ou de produits au responsable de district.
Ressources humaines
- Développer une culture de reconnaissance, de responsabilité et de discipline.
- Former l’équipe sur les produits et les standards de service client.
- Assurer un effectif adéquat et gérer les plannings en fonction des besoins du magasin.
- Élaborer et maintenir un plan de succession efficace pour préparer les employés clés à prendre des responsabilités accrues et soutenir l’évolution des talents au sein de l’équipe.
- Encadrer et développer les talents pour soutenir leur évolution professionnelle.
- Superviser le personnel en appliquant les politiques de l’entreprise, en documentant les actions disciplinaires et les évaluations de performance.
Opérations
- Gérer les dépenses opérationnelles du magasin, y compris la paie et les fournitures.
- Maintenir un contrôle strict de l’inventaire et assurer l’intégrité des prix.
- S’assurer que le magasin respecte les normes de propreté et d’entretien, en ligne avec les politiques de la société.
Leadership
- Agir en tant que modèle de comportement professionnel pour l’équipe.
- Démontrer un excellent sens des ventes et encadrer les employés dans l’apprentissage des techniques de vente efficaces.
Qualifications requises :
- Excellentes compétences en communication écrite et verbale.
- Expérience confirmée dans la gestion d'équipe et l’atteinte d'objectifs financiers.
- Flexibilité sur les horaires, y compris les week-ends et périodes de pointe.
- Connaissance des systèmes de vente au détail et des meilleures pratiques RH et opérationnelles.
Rejoignez Skechers et contribuez à notre succès mondial en devenant un acteur clé dans la gestion de nos magasins!
Type d'emploi : Temps plein
Rémunération : 56 000,00$ à 64 000,00$ par an
Avantages :
- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Assurance Vision
- Congés payés
- Réductions Tarifaires
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée
Expérience:
- Gestion d'équipe: 2 ans (Obligatoire)
Lieu du poste : En présentiel
