Relevant de la personne responsable de l'équipe de gestion des produits du centre d'expertise I&T, l'analyste fonctionnelle ou l'analyste fonctionnel de Capital est responsable de soutenir, de configurer et d'optimiser Siemens Capital pour répondre aux besoins de BRP en matière de génie électrique.
Ce rôle se concentre sur les aspects fonctionnels de la plateforme; la personne titulaire agira à titre de personne-ressources principale pour les utilisateurs et les utilisatrices, résoudra les problèmes et assurera le bon déroulement des opérations quotidiennes. Ve poste implique de travailler en étroite collaboration avec les parties prenantes, les utilisatrices et utilisateurs clés ainsi que les administratrices et administrateurs de système afin d'améliorer les processus, de soutenir les utilisatrices et utilisateurs et de garantir la stabilité de la solution.
Le poste requiert de solides capacités d'analyse et de résolution de problèmes, ainsi qu'une bonne compréhension des processus de génie électrique et des écosystèmes PLM/ALM.
VOUS AUREZ L’OCCASION DE :
Agir à titre de personne-ressource fonctionnelle principale pour les utilisateurs et les utilisatrices de Siemens Capital.
Fournir un soutien quotidien à l'application, incluant l'analyse, le dépannage et la résolution de problèmes.
Analyser des journaux d'application et des comportements du système pour diagnostiquer et résoudre les problèmes en collaboration avec des équipes techniques.
Surveiller et gérer les billets de soutien en veillant à la priorisation et au respect des accords sur les niveaux de service (SLA).
Soutenir et coordonner les activités de tests d'acceptation par les utilisatrices et utilisateurs (UAT), y compris la planification, l'exécution et la validation des tests.
Collaborer avec les équipes d'affaires pour recueillir les besoins et les convertir en solutions fonctionnelles.
Travailler en étroite collaboration avec des administratrices et administrateurs système pour soutenir la configuration, le déploiement et la stabilité de l'environnement.
Élaborer et tenir à jour la documentation destinée aux utilisatrices et utilisateurs, les procédures et le matériel de formation.
Animer des séances de formation et des ateliers à l'intention des utilisatrices et utilisateurs clés ainsi que des parties prenantes.
Contribuer à l'amélioration continue des processus de Capital, de la gouvernance et de l'utilisation des outils.
VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES :
Expérience avec Siemens Capital (ou des outils similaires de conception électrique ou d'ingénierie de faisceaux de câbles).
Solides compétences en résolution de problèmes et en analyse, avec la capacité d'enquêter sur les incidents à l'aide des journaux et des données du système.
Expérience en soutien aux applications d'entreprise à titre d'analyste fonctionnelle ou fonctionnel, ou dans un rôle similaire.
La connaissance des processus de conception de systèmes électriques et électroniques est un atout.
Compréhension des processus de tests d'acceptation (UAT), de la création de cas de test et des cycles de validation.
La connaissance des systèmes PLM/ALM tels que Teamcenter ou Polarion constitue un atout important.
Capacité à documenter les processus, à rédiger des procédures claires et à former les utilisatrices et utilisateurs.
Le bilinguisme (français et anglais) est obligatoire.
Un baccalauréat en informatique, en systèmes d'information, en ingénierie ou dans un domaine connexe (atout privilégié).
Expérience d'au moins 3 ans dans un poste d'analyste fonctionnelle ou fonctionnel ou de soutien aux applications, ou dans un rôle similaire.
Expérience des systèmes d'entreprise, idéalement dans des environnements d'ingénierie ou de fabrication.
Une attitude positive avec d’excellentes aptitudes interpersonnelles et d’influence.
Excellentes aptitudes pour la communication, tant à l'oral qu'à l'écrit.
Esprit d'équipe et capacité à faire preuve d'enthousiasme et d'initiative.
Sens des affaires permettant d'anticiper et de surpasser les attentes.
Personne visionnaire à la recherche d'occasions d'amélioration continue.
Engagement envers des normes élevées de qualité et d'éthique.
EXIGENCES SUPPLÉMENTAIRES :
Capacité à communiquer efficacement en anglais et en français.
Disponible pour travailler après les heures normales de bureau et (rarement) la fin de semaine.
LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ
BRP s’engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir.
Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s’épanouir et trouver un sens dans son travail.
LORSQU’IL EST QUESTION D’AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET.
Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez :
Une prime annuelle basée sur les résultats financiers de l'entreprise
Des congés payés nombreux
Un régime de retraite
Des possibilités d’épargne collective
Des soins de santé entièrement couverts par BRP
Pourquoi ne pas vous en offrir plus :
Des horaires de travail flexibles
Un horaire d’été qui varie selon le département et l’endroit
Un arrêt pendant les fêtes
Des ressources éducatives
Des rabais sur les produits BRP
BIENVENUE CHEZ BRP
Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et… même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d’attention particulière à notre clientèle. Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons sur près de 17 000 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C’est le voyage. Le vôtre.
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