Vous voulez vous dépasser? Chez Deric, c’est possible.
Nous sommes présentement à la recherche d’un/une Chargé.e de projet bâtiment pour joindre son équipe de la région Laval !
Chez Deric, entrepreneur général, nous réalisons des projets d’envergure ayant un impact concret et durable. Entreprise multidisciplinaire, nous sommes spécialisés en travaux civils, fondations profondes, mécanique de procédé, alimentation électrique, instrumentation et contrôle, maintenance industrielle et automatisation, tout en bénéficiant d’une expertise reconnue dans le domaine du traitement des eaux.
Avec des bureaux à Laval et à Québec, nos équipes interviennent partout dans la province, de la région de Montréal à celle de Québec, jusqu’en Basse‑Côte‑Nord, offrant des défis stimulants dans des environnements techniques diversifiés.
Votre quotidien ressemblera à quoi?
Sous la responsabilité du Directeur des opérations, vos principales responsabilités seront les suivantes :
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Faire la coordination avec les contremaîtres
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Octroyer et préparer les contrats de sous-traitance et les bons de commandes
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Coordonner les sous-traitants afin d’éviter les dédoublements lors de l’arrivé au chantier
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Analyser le projet et optimiser la rentabilité de celui-ci
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Établir et suivre le budget d’opération du chantier
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Préparer et faire le suivi des échéanciers
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Faire le suivi des directives et demandes de changement
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Faire les approbations des factures
Nous souhaitons vous rencontrer si vous possédez les qualifications suivantes :
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Baccalauréat en génie de la construction ou expérience équivalente;
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8 à 10 ans d’expérience en gestion de projet (construction civil, bâtiment);
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Excellente maîtrise du français (parlé et écrit);
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Avoir une connaissance du marché canadien de la construction et/ou génie civil;
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Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec (un atout).
Pourquoi choisir Deric ?
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Évoluer dans une entreprise multisectorielle et contribuer à des projets diversifiés, en collaboration avec des équipes multidisciplinaires.
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Salaire compétitif;
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Régime complet d’assurances collectives payées en majorité par l’employeur;
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Couverture d’assurances complète : médical, dentaire et assurance vie
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Régime de retraite avec contribution de l’employeur (RRS);
Accès à une plateforme de télémédecine pour des consultations médicales rapides et pratiques;
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Horaire de travail flexible favorisant la conciliation travail et vie personnelle;
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Un Comité culture engagé qui organise des activités sociales, sportives ainsi que des événements corporatifs tout au long de l’année.
