Veuillez référer au guide Comment postuler à un emploi (pour les candidats externes) pour obtenir des instructions sur la façon de postuler.
Si vous êtes un employé actif de McGill (c.-à-d. actuellement dans un contrat ou un poste actif à l'Université McGill), ne postulez pas via ce site de carrière. Connectez-vous à votre compte McGill Workday et postulez à cette affichage en utilisant le rapport Find Jobs (tapez Find Jobs dans la barre de recherche).
Nous recherchons des candidates pour un poste d’auxiliaire de recherche aux cycles supérieurs afin de soutenir un projet de recherche financé par le CRSH portant sur les conséquences sociales, émotionnelles, professionnelles et psychologiques cachées de la résilience chez les travailleurs immigrants dans trois provinces canadiennes.
L’auxiliaire de recherche agira à titre de coordonnateur (trice) du projet afin de soutenir la coordination générale et l’administration du projet, tout en travaillant en étroite collaboration avec le chercheur principal et les institutions partenaires. Le projet est dirigé par le Dr Charles Gyan à l’École de travail social de McGill University et repose sur une collaboration interdisciplinaire et interprovinciale axée sur les expériences des travailleurs immigrants, les inégalités en milieu de travail et la justice sociale.
Exigences
-
Être actuellement inscrite comme étudiante aux cycles supérieurs à l’Université McGill.
-
Une excellente maîtrise de l’anglais, à l’oral et à l’écrit, est essentielle.
-
La maîtrise du français constitue un atout.
-
Capacité à travailler de manière autonome et collaborative.
-
Connaissance des méthodes de recherche qualitatives, quantitatives ou mixtes.
-
Capacité à consacrer entre 10 et 12 heures de travail par semaine au projet.
Qualités recherchées
-
Excellentes compétences organisationnelles et grand souci du détail.
-
Excellentes habiletés de communication et capacité à travailler efficacement en équipe.
-
Attitude proactive et capacité à prendre des initiatives face à de nouvelles tâches et responsabilités.
-
Solides compétences en rédaction et en révision de textes.
We are seeking applicants for a Graduate Research Assistant to support a SSHRC-funded research project examining the hidden social, emotional, occupational, and mental health consequences of resilience among immigrant workers across three Canadian provinces. The Research Assistant will serve as the Project Coordinator to support the overall coordination and administration of the project and work closely with the Principal Investigator and collaborating institutions. The project is led by Dr. Charles Gyan at the School of Social Work, McGill University and involves interdisciplinary and interprovincial collaboration focused on immigrant labour experiences, workplace inequities, and social justice.
Requirements
Must be a current McGill University graduate student.
Fluency in English, both written and spoken, is essential.
Fluency in English is an asset
Ability to work independently and collaboratively
Familiarity with qualitative, quantitative, or mixed-methods research
Ability to commit to 10-12 hours of work per week.
Desirable Qualities
Strong organizational skills and attention to detail.
Excellent communication skills and the ability to work effectively in a team environment.
Proactive attitude and the ability to take initiative on new tasks and challenges.
Strong writing and editing skills.
Salaire horaire :
$25.00
Heures par semaine :
12 (Temps partiel)
Lieu :
550, rue Sherbrooke
Superviseur :
Professeur agrégé
Date de début de l’emploi :
2026-06-15
Date de fin de l’emploi :
2026-09-30
Date limite pour postuler :
2026-07-15
Ce poste est couvert par la convention collective de l’Association des employés de recherche de l’Université McGill (AMURE).
L’Université McGill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité, [email protected].
