Description du poste
En quoi consiste l’occasion d’emploi ?
Joignez-vous à l’équipe des Services fiscaux nationaux de RBC Trust Royal, où vous jouerez un rôle essentiel dans la supervision de travaux de conformité fiscale de haute qualité, notamment la préparation et la vérification des feuillets fiscaux T1 finaux, des feuillets fiscaux T3 pour les successions et les fiducies, ainsi que des déclarations de renseignements des organismes de bienfaisance, tout en garantissant un service intégré pour les comptes successoraux et fiduciaires. Vous offrirez de l’accompagnement et du mentorat et vous agirez à titre de premier point de contact en ce qui a trait aux recours hiérarchiques, ce qui favorisera une expérience employé positive et l’atteinte de résultats supérieurs. Votre leadership assurera le respect constant des échéances de dépôt et l’excellence opérationnelle. Ce rôle combine une solide expertise technique en matière de fiscalité, un grand souci du détail, des aptitudes manifestes pour le mentorat et la collaboration, ainsi qu’un engagement envers l’innovation. Vous contribuerez à améliorer l’efficacité et l’excellence des services fiscaux, tout en apportant votre soutien aux directrices et directeurs relationnels et à la clientèle.
Quelles seront vos tâches ?
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Préparer et vérifier avec précision les déclarations de revenus de successions et de fiducies complexes.
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Diriger des initiatives de planification fiscale posthumes auprès de sociétés fermées.
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Diriger et encadrer une équipe de services fiscaux à rendement élevé en encourageant le perfectionnement professionnel et en relevant les défis opérationnels.
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Suivre l’évolution de la législation fiscale et communiquer les répercussions qui en découlent aux membres du personnel en organisant des séminaires, en faisant des comptes rendus et en mettant à jour les procédures.
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Évaluer et traiter des demandes de renseignements fiscaux, en soumettant les questions complexes à la haute direction au besoin.
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Former et soutenir les membres de l’équipe, en veillant au transfert des connaissances et à la prise en charge des absences.
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Tenir à jour une documentation claire sur les activités relatives aux comptes et communiquer les progrès aux directrices et directeurs relationnels.
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Collaborer avec toutes les équipes pour assurer une expérience client harmonieuse et l’exactitude des données utilisées pour la préparation des déclarations de revenus.
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Stimuler l’innovation en tirant parti de la technologie pour accroître l’efficience.
De quoi avez-vous besoin pour réussir ?
Exigences
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Au moins cinq ans d’expérience dans le domaine de la fiscalité des particuliers, des successions et des fiducies, y compris l’impôt sur le revenu au Québec
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Bilinguisme (anglais et français) requis, car vous servirez une clientèle, et ferez affaire avec des collègues et des partenaires, francophones et anglophones à l’échelle du Canada
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Diplôme d’études postsecondaires spécialisé en comptabilité, en finances ou dans un domaine connexe
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Maîtrise avancée de Microsoft 365 et des logiciels d’impôt ; expérience avec une base de données de gestion fiduciaire (Broadridge), un atout
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Solides aptitudes en résolution de problèmes et grand souci du détail
Atouts
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Titres professionnels : CPA, Programme fondamental d’impôt, cours sur le commerce des valeurs mobilières au Canada, spécialiste en fiducie et en succession, maîtrise en fiscalité ou l’équivalent
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Expérience avérée du leadership au chapitre de l’accompagnement et du perfectionnement de l’équipe
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Connaissance pratique de la fiscalité des entreprises et de la fiscalité américaine
Les avantages pour vous
Nous donnons notre pleine mesure, pensons autrement pour poursuivre notre croissance et collaborons afin d’offrir des conseils judicieux qui contribueront à la réussite de la clientèle et à la prospérité des collectivités. Nous nous soucions du bien-être de chacun et chacune et aspirons à réaliser notre plein potentiel, à favoriser l’essor des collectivités et à contribuer à la réussite de tous et toutes.
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Occasion de diriger dans un environnement dynamique et centré sur la clientèle au sein d’une institution financière de premier rang
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Rémunération concurrentielle, épanouissement professionnel et accès à des outils de pointe
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Culture axée sur la collaboration qui valorise l’innovation, la diversité et l’équilibre travail-vie personnelle
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Occasion d’apporter une contribution importante et d’exercer une influence durable
WMRT
Compétences professionnelles
Détails supplémentaires de l’emploi
Adresse:
1 PLACE VILLE MARIE:MONTRÉAL
Ville:
Montréal
Pays:
Canada
Nombre d’heures de travail par semaine:
37.5
Type d’emploi:
temps plein
Secteur d’activité :
Gestion de patrimoine
Type de fonction :
Régulier
Type d’échelle salariale:
Salarié
Date d’affichage:
2026-06-16
Date limite des candidatures:
2026-07-16
Remarque: Les demandes seront acceptées jusqu'à 23 h 59 le jour précédant la date limite de présentation des demandes ci-dessus
Nos occasions d’emploi
À RBC, nous sommes guidés par nos valeurs communes – Le client avant tout, Intégrité, Collaboration, Respect, Excellence – et le principe Ensemble à RBC, la clé de la réussite. Nous croyons qu’un milieu de travail inclusif offrant des points de vue diversifiés est essentiel à notre croissance continue, en tant qu’institution financière parmi les plus grandes et les plus rentables au monde. Notre milieu de travail propice à l’excellence, à la collaboration, à l’innovation et à l’épanouissement professionnel de nos employés contribue à concrétiser notre raison d’être et à générer de la valeur pour nos clients et les collectivités où nous exerçons nos activités. Pour cela, nous mettons en place des politiques et des programmes visant à favoriser un milieu de travail fondé sur le respect et l’appartenance et offrant des occasions pour tous.
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