Un rôle central pour une résidence au cœur de la communauté.
Sous la responsabilité du Directeur Général du réseau, vous assumerez la gestion complète et quotidienne de la résidence. Votre objectif premier sera de rebâtir et mobiliser une équipe stable, tout en veillant au respect strict des critères de conformité et de salubrité de notre partenaire du réseau de la santé (CISSS/CIUSSS).
Vos responsabilités clés :
- Gestion du personnel et horaires : Prendre en charge la dotation, l'intégration des nouvelles recrues et la gestion rigoureuse des horaires via nos plateformes numériques (Agendrix). Réduire activement le recours aux agences en misant sur la rétention et un climat de travail sain.
- Conformité et qualité : Assurer le suivi rigoureux des normes RPA et des critères d'évaluation RI. Être l'interlocuteur(trice) de confiance sur le terrain avec les intervenants du CISSS/CIUSSS pour maintenir d'excellentes relations de partenariat.
- Opérations et salubrité : Superviser le maintien des normes d'hygiène, de salubrité et de sécurité dans l'ensemble de la résidence.
- Gestion de proximité : Être présent(e) sur le plancher, à l'écoute des résidents, des familles et du personnel afin de maintenir l'esprit familial et chaleureux de la structure.
Profil recherché :
- Expérience pertinente en gestion de résidence (RPA et/ou RI) ou comme superviseur(e) / coordonnateur(trice) d’équipe dans le réseau de la santé au Québec.
- Un profil clinique (ex. : Infirmier/ère auxiliaire senior) ou une excellente connaissance des soins aux aînés est un atout majeur.
- Leadership mobilisateur, fermeté bienveillante et excellente capacité à gérer le stress et les imprévus d'horaires.
- Grand sens de l'organisation, rigueur administrative et aisance avec les technologies de gestion (Agendrix, logiciels de soins).
Ce que nous offrons :
- Un poste permanent au sein d'un réseau stable qui vous donnera le soutien nécessaire.
- Une rémunération compétitive basée sur une structure fixe, bonifiée par des primes de performance liées à l'atteinte de vos objectifs (stabilisation d'équipe, conformité).
- L'opportunité de faire une réelle différence dans le quotidien de nos employés et de nos 20 résidents.
Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à faire partie d'une équipe unie et dévouée, envoyez-nous votre candidature!
Rémunération : 65 000,00$ par an
Avantages :
- Congés payés
- Événements d'Entreprise
- Régime de retraite
- Stationnement sur place
Question(s) de présélection:
- Avez-vous de l'expérience en supervision ou en coordination d'équipe dans un contexte de soins? Si oui décrivez vos expériences
- Quelle est votre formation en gestion, et avez-vous déjà eu à gérer des horaires ou des plans de soins pour une équipe?
- Comment gérez-vous une situation de crise ou un conflit entre collègues?
Langue:
Lieu du poste : En présentiel
