Coordonnateur(trice) ventes & marketing
Situé au pied de la montagne et en bordure du majestueux lac Tremblant, l’Hôtel Quintessence a pour mission de faire vivre une expérience mémorable à chacun de ses invités grâce à l’authenticité de ses relations avec sa clientèle et ses employés.
Travailler à l’Hôtel Quintessence, c’est faire partie d’une entreprise reconnue qui offre à chacun de ses collaborateurs l’occasion de mettre à profit ses talents, de se développer et d’évoluer dans un environnement stimulant, au cœur de la nature.
Il s'agit d'un poste permanent à temps plein, avec une possibilité de travail hybride une journée par semaine.
Si tu recherches un emploi où la créativité, l'autonomie et la collaboration sont au cœur du quotidien, joins-toi à notre équipe!
Sommaire du poste
Le ou la Coordonnateur(trice) ventes & marketing joue un rôle clé dans la croissance des revenus et le rayonnement de l'Hôtel Quintessence, du Restaurant La Quintessence et du Spa Sans Sabots.
Relevant de la Directrice Ventes & Marketing, cette personne conçoit, déploie et analyse des stratégies marketing intégrées, assure la gestion des contenus numériques, participe au développement de la visibilité de la marque et veille à la réputation en ligne de l'établissement. En collaboration avec l'équipe des ventes, elle contribue également à la coordination des groupes et événements, soutient les opérations commerciales et participe à l'amélioration continue du parcours client.
Les tâches & responsabilités:
- Élaboration du calendrier mensuel des médias sociaux, en innovant et en proposant des contenus originaux, novateurs et distinctifs.
- Gestion de communauté sur les médias sociaux.
- Création et rédaction des contenus des infolettres.
- Coordination des séjours d’influenceurs et de séances de photoshoots ou vidéastes.
- Mise à jour des contenus du site Web, du CRM, du PMS et des autres plateformes numériques.
- Participer à la création de contenu lors d’événements (photos, vidéos, stories et publications en direct).
- Contribuer au déploiement du plan marketing annuel et à l’analyse des performances des campagnes.
- Soutenir les activités du département Ventes & Marketing, incluant les groupes et événements au besoin.
Compétences recherchées
- Formation universitaire dans une discipline pertinente.
- Minimum de deux (2) années d'expérience dans un poste en marketing, idéalement dans le domaine hôtelier ou touristique.
- Excellente maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.
- Bonne connaissance de l'industrie touristique.
- Excellente maîtrise de Word, Excel, Photoshop, InDesign (Adobe), Canva ainsi que des réseaux sociaux (Instagram, Facebook et LinkedIn).
- Atout important : expérience avec un CRM, META Ads, Google Analytics, Google My Business et les outils de marketing numérique.
Aptitudes recherchées
- Excellentes habiletés de communication.
- Esprit créatif, innovant et orienté vers les résultats.
- Sens de l'organisation et excellente capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
- Aptitudes pour la planification, l'analyse et la prise d'initiatives.
- Leadership et autonomie.
- Rapidité d'exécution et capacité à travailler sous pression.
- Facilité à développer des relations de confiance avec les partenaires internes et externes.
- Souci du détail et excellent sens du service.
Ce que nous offrons
- Poste permanent à temps plein.
- Possibilité de travail hybride une journée par semaine.
- Stationnement gratuit.
- Allocation pour les repas lors des quarts de travail.
- Assurances collectives.
- Allocation annuelle pour l'achat de vêtements.
- REER collectif.
- Passe de ski : 50 % de rabais la première année et 100 % les années suivantes.
- Allocation pour téléphone cellulaire.
- Programme de reconnaissance des années de service.
- Un environnement de travail exceptionnel, au cœur de Mont-Tremblant, où votre créativité et vos idées auront un réel impact.
