À propos du rôle:
En tant que Technicien(ne) mécanique du bâtiment chez CBRE, vous jouerez un rôle essentiel pour assurer le bon fonctionnement, la sécurité et l’efficacité des bâtiments. Ce poste pratique consiste à entretenir et à soutenir les systèmes critiques de bâtiments de petite à moyenne taille, contribuant ainsi au bon déroulement des activités quotidiennes pour les clients et les occupants.
En faisant partie de l’équipe des services d’ingénierie et des services techniques de CBRE, vous mettrez à profit vos compétences techniques en entretien préventif, en réparation et en surveillance des systèmes, tout en acquérant de l’expérience sur une vaste gamme de technologies mécaniques et de systèmes du bâtiment. Ce rôle convient particulièrement à une personne qui aime résoudre des problèmes, qui est fière de la qualité de son travail et qui souhaite développer son expertise dans un environnement structuré, collaboratif, avec des procédures claires et un encadrement adéquat.
Ce que vous ferez :
Effectuer l’entretien préventif continu et les réparations sur les systèmes mécaniques et autres systèmes du bâtiment.
Surveiller et exploiter tous les systèmes mécaniques (CVC, boucles d’eau glacée, vapeur, air comprimé, vide, etc.).
Participer à la stratégie de gestion des actifs et formuler des recommandations selon les priorités et la criticité.
Effectuer des inspections d’entretien de routine, diagnostiquer les problèmes potentiels et effectuer les réparations nécessaires.
Aider à l’installation et à la modification des équipements et systèmes du bâtiment.
Examiner les bons de travail assignés et collaborer avec les systèmes disponibles pour en assurer le suivi et la clôture.
Soutenir la gestion de l’énergie en veillant à ce que tous les systèmes du bâtiment fonctionnent efficacement.
Inspecter les installations existantes afin d’assurer la conformité aux codes du bâtiment et aux règlements de santé et de sécurité.
Utiliser des procédures établies pour résoudre des problèmes simples. Échanger de l’information claire et directe de façon concise.
Contribuer à l’équipe par l’exécution de tâches, méthodes et responsabilités définies et décrites en détail.
Livrer ses résultats en suivant des procédures et des processus établis, sous supervision et encadrement étroits.
About the Role:
As a CBRE Building Maintenance Technician, you’ll be a key contributor to keeping buildings running safely, efficiently, and reliably. In this hands-on role, you’ll maintain and support critical building systems within small to medium-sized facilities, ensuring day-to-day operations are seamless for clients and occupants alike. Working within CBRE’s Engineering and Technical Services team, you’ll apply your technical skills to preventive maintenance, repairs, and system monitoring while gaining exposure to a wide range of mechanical and building technologies. This role is ideal for someone who enjoys problem-solving, takes pride in quality workmanship, and wants to grow their expertise in a structured, team-oriented environment with clear procedures and support.
What You’ll Do:
Perform ongoing preventive maintenance and repairs on mechanical, and other building systems.
Monitor and operate all mechanical systems (HVAC, chilled water loops, steam, compressed air, vacuum, etc.)
Participate in the asset management strategy and provide recommendation based on priority and criticality.
Conduct routine maintenance inspections, diagnose potential problems, and make repairs.
Assist with the installation and modification of building equipment and systems.
Review assigned work orders and partner with available systems to track completion.
Support energy management by ensuring all building systems are operating efficiently.
Inspect existing installations for compliance with building codes and safety regulations.
Use existing procedures to solve straightforward problems. Exchange straightforward information in a clear, concise manner.
Impact team through defined duties, methods and tasks as described in detail.
Deliver own output by following defined procedures and processes under close supervision and guidance.
Qualifications requises:
Diplôme d’études secondaires (DES), GED ou diplôme d’une école de métiers, avec 1 à 2 ans d’expérience pertinente.
Une combinaison équivalente de formation et d’expérience sera considérée en l’absence de diplôme.
Capacité de répondre aux exigences physiques du poste, incluant se pencher, rester debout, marcher, monter des escaliers/échelles, et soulever ou transporter des charges lourdes de 50 lb (23 kg) ou plus.
Capacité de suivre des procédures et des normes de travail de base dans l’exécution des tâches.
Compétences en communication permettant d’échanger de l’information simple et directe.
Connaissance fonctionnelle des produits Microsoft Office, notamment Word, Excel et Outlook.
Solides compétences organisationnelles et esprit curieux. Pourquoi choisir CBRE En vous joignant à CBRE, vous intégrez le chef de file mondial des services immobiliers commerciaux et de l’investissement qui aide les entreprises et les personnes à prospérer. Nous sommes des professionnelles et professionnels dynamiques, axés sur la résolution de problèmes et tournés vers l’avenir, qui génèrent un impact significatif. Notre culture collaborative repose sur des valeurs fondamentales : respect, intégrité, service et excellence. Nous accordons une grande importance à la diversité des perspectives, des parcours et des compétences de chacun et chacune. À CBRE, vous avez la possibilité de tracer votre propre voie et de réaliser votre potentiel. Nous accueillons tous les candidats.
Nos valeurs en matière de recrutement À CBRE, nous nous engageons à favoriser un environnement où chaque personne se sent accueillie et valorisée. Nous valorisons pleinement la diversité des points de vue et des expériences, et nous encourageons toutes les candidatures qualifiées.
Avis de non-responsabilité Les candidates et candidats doivent être actuellement autorisés à travailler au Canada sans devoir être parrainés par un visa, que ce soit à présent ou à l’avenir.
Divulgation relative à l’utilisation de l’IA par le candidat Nous accordons une grande importance aux interactions humaines afin de comprendre l’expérience, les compétences et les aspirations propres à chaque candidat. Nous n’utilisons pas d’outils d’intelligence artificielle (IA) pour prendre nos décisions d’embauche, et nous demandons aux candidats de signaler toute utilisation de l’IA dans le cadre du processus de candidature et d’entretien.
What You’ll Need:
High School Diploma, GED, or trade school diploma with 1-2 years of job-related experience. In lieu of a diploma, a combination of experience and education will be considered.
Meet the physical requirements of this role including stooping, standing, walking, climbing stairs/ladders, and the ability to lift/carry heavy loads of 50 lbs. or more.
Ability to follow basic work routines and standards in the application of work.
Communication skills to exchange straightforward information.
Working knowledge of Microsoft Office products. Examples include Word, Excel, Outlook, etc.
Strong organizational skills with an inquisitive mindset. Why CBRE? When you join CBRE, you become part of the global leader in commercial real estate services and investment that helps businesses and people thrive. We are dynamic problem solvers and forward-thinking professionals who create significant impact. Our collaborative culture is built on our shared values — respect, integrity, service and excellence — and we value the diverse perspectives, backgrounds and skillsets of our people. At CBRE, you have the opportunity to chart your own course and realize your potential. We welcome all applicants.
Our Values in Hiring At CBRE, we are committed to fostering a culture where everyone feels they belong. We value diverse perspectives and experiences, and we welcome all applications.
Disclaimers Applicants must be currently authorized to work in Canada without the need for visa sponsorship now or in the future.
Applicant AI Use Disclosure We value human interaction to understand each candidate's unique experience, skills, and aspirations. We do not use artificial intelligence (AI) tools to make hiring decisions, and we ask that candidates disclose any use of AI in the application and interview process.
Déclaration sur l’accès à l’égalité en emploi: CBRE est un employeur qui souscrit au principe de l’accès à l’égalité en emploi. Nous encourageons toutes les personnes à soumettre leur candidature, quels que soient leur race, leurs croyances, leur ascendance, leur origine nationale ou ethnique, leur couleur, leur âge, leur religion, leur sexe, leur orientation sexuelle, leur situation familiale, leur identité ou expression de genre, leur situation de handicap ou toute autre condition protégée par les lois fédérales, provinciales ou territoriales en vigueur.
Mesures d’adaptation pour les candidats : CBRE valorise les différences de tous son personnel, actuel et futur, et reconnaît la contribution de chacun au succès de l’entreprise. CBRE prévoit des mesures d’adaptation raisonnables dans le cadre des procédures de candidature pour les personnes en situation de handicap. Si vous avez besoin d’une assistance en raison d’un handicap lors du processus de candidature ou de recrutement, veuillez en faire la demande par courriel à
[email protected] ou par téléphone au +1 866 388-4346 (Canada) et au +1 866 225-3099 (États-Unis).
