Assurer le bon fonctionnement administratif de l'entreprise en gérant les ressources humaines, en répondant aux courriels et aux appels téléphoniques, et en réalisant diverses tâches administratives.
Responsabilités :
- Gestion des Ressources Humaines :
- Assurer la gestion administrative des employés (contrats, dossiers, congés, pointage).
- Participer au processus de recrutement (tri des CV, prise de rendez-vous).
- Communication :
- Répondre aux courriels et aux appels téléphoniques de manière professionnelle.
- Gérer la correspondance interne et externe.
- Préparer des rapports et des présentations pour la direction.
- Administration Générale :
- Gérer les factures de réparation des équipements.
- Assurer le suivi des documents administratifs et des factures.
- Maintenir le classement et l'archivage des dossiers.
- Support Logistique :
- Organiser des événements internes (réunions, meetings).
- Commander les fournitures de bureau nécessaires.Compétences Requises :
- Excellentes compétences en communication écrite et orale.
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
- Sens de l'organisation et gestion des priorités.
Qualifications :
- Diplôme en administration, gestion ou domaine connexe.
- Expérience précédente dans un poste similaire est un atout.
Conditions :
- Poste à temps plein.
- Rémunération selon l'expérience.
Rémunération : 18,00$ à 24,00$ par heure
Lieu du poste : En présentiel
