Information sur l'organisation
L’HGH est un établissement hospitalier communautaire bilingue qui regroupe plus de 800 employés et 160 médecins, et dessert la région de Prescott-Russell en Ontario.
Avec un héritage de plus de 100 ans de prestation de soins de qualité, l’HGH est reconnu pour sa culture de compassion, son esprit d’innovation et l’excellence des soins prodigués. L’HGH est aujourd’hui en pleine croissance et en voie de devenir un centre hospitalier régional à service complet afin de rencontrer les besoins en évolution de la communauté.
L’HGH offre à ses employés un environnement clinique dynamique qui favorise une pratique professionnelle diversifiée et interdisciplinaire. Notre hôpital offre un accès à des services parmi les meilleurs en région, dont 40 cliniques spécialisées, en plus de toute la gamme des soins et services généraux. Les possibilités de défis professionnels et d’avancement de carrière sont multiples et incitent au dépassement de soi.
Aperçu du poste
- Le gestionnaire de soirées et de fins de semaine assure une présence sur place en semaine jusqu'à au moins 22h00 et la fin de semaine jusqu'à 20h00.
- Le gestionnaire de soirées et de fins de semaine est de garde (sur appel) de 22h00 au lendemain matin à 8h00.
Rôle et responsabilités du Gestionnaire de soir et de fin de semaine :
Le gestionnaire est chargé de traiter tous les problèmes qui se présentent. Ses responsabilités comprennent la supervision de tous les services cliniques, la coordination du
flux des patients, l’accompagnement du personnel, des patients et des visiteurs, ainsi que la coordination du personnel infirmier. Le gestionnaire intervient également en cas de problèmes ou de situations imprévus ou imprévisibles pouvant survenir.
Le gestionnaire peut être amené à :
Fournir des informations, des conseils et des orientations au personnel concernant toute question clinique relative aux procédures ou aux interventions pour lesquelles le personnel a besoin d’aide.
Assurer la supervision, fournir des orientations et donner son autorisation concernant le besoin de personnel ou de ressources supplémentaires lorsque ce besoin survient de manière imprévue.
Fournir des conseils et des orientations concernant les questions de santé et de sécurité.
Recevoir les informations relatives aux incidents devant être signalés dans le RIMS. Lorsqu’il reçoit de telles informations, il incombe au responsable de garde (AHM) de s’assurer que le personnel a suivi les procédures appropriées et pris les mesures adéquates, et que les membres concernés du service ont été informés.
Participer à la prise de décision dans les situations d’urgence. Cela inclut la liaison avec le responsable administratif de garde, le cas échéant.
Voici les raisons pour lesquelles vous devriez absolument choisir de vous joindre à notre équipe :
1. Pour travailler dans un milieu bilingue et innovant, doté d’équipements à la fine pointe de la technologie et d’un système de gestion du dossier médical électronique du patient (EPIC).
2. Pour œuvrer dans un milieu de travail où vous ferez partie d’une grande famille, et où chacun a à cœur de bien servir le patient et de répondre aux besoins de la communauté.
3. Pour bénéficier de conditions compétitives, comme diverses primes en fonction des conventions collectives, d’une gamme complète d’avantages sociaux et d’un programme d’aide aux employés et à leur famille, incluant également le régime de retraite HOOPP à prestations déterminées, considéré comme l’un des plus importants et parmi les plus respectés au Canada.
4. Pour améliorer votre qualité de vie et dire adieu aux embouteillages en bénéficiant d’une circulation fluide pour vous rendre au travail et rentrer à la maison.
5. Pour avoir accès à un stationnement sécuritaire et gratuit pour tous les employés, doté de bornes de recharge pour les voitures hybrides et électriques.
6.Pour parfaire vos compétences et faire avancer votre carrière grâce à de nombreuses possibilités de formation et de développement.
7. Pour résider dans une région centrale, à la frontière du Québec, située à seulement une heure de Montréal et d’Ottawa et longeant la rivière des Outaouais.
8. Pour vivre dans un endroit correspondant à tous les styles de vie : Hawkesbury offre les services d’une ville en plus des avantages de la campagne.
9. Pour pouvoir choisir d’offrir à votre famille la possibilité de recevoir une éducation bilingue, en français ou en anglais, dans l’une ou l’autre des 43 institutions d’enseignement du secteur.
10. Pour vous émerveiller et découvrir les grands espaces verts de la région, ses parcs et forêts, son offre de service de loisirs, sports et culture, sans oublier l’accessibilité qu’elle offre à un vaste réseau routier national et international de transport.
Vérification d'antécédent
A titre de condition pré-emploi :
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Tout nouvel employé doit soumettre un rapport de vérification d’antécédents criminels conforme et daté de moins de six (6) mois à compter de la date d’émission.
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A compter de maintenant, l’HGH exigera que tous les employés, médecins, apprenants, entrepreneurs et bénévoles soient entièrement vaccinés contre la COVID-19.
À l’HGH, nous nous engageons à favoriser un milieu de travail accessible, où tous les employés et candidats se sentent respectés. Nous adhérons au principe d’adaptation en milieu de travail. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation, à n’importe quelle étape du processus de recrutement et par la suite, veuillez en aviser un membre de l’équipe des ressources humaines et il nous fera plaisir de collaborer avec vous afin de répondre à vos besoins.
Ce que nous recherchons
EXIGENCES :
Infirmière autorisée, licence avec le CNO
Baccalauréat en soins infirmiers
Expérience de travail dans divers contextes cliniques (médecine, urgence, etc.)
Possède une connaissance des deux langues officielles.
Excellente capacité de communication
Doit avoir une attitude positive et conforme aux valeurs de l’HGH
Leadership
Capacité de gérer des situations imprévues
Rigueur
Esprit critique
Autonome
** Le poste pourrait aussi être à temps partiel, selon la préférence du candidat.
