1.仓库运营管理负责分拣中心仓库的日常运营管理,包括货物的接收、分拣和卡转等环节,确保仓库运作顺畅、高效,按时完成各项物流任务。
*制定并优化仓库操作流程和标准,提高工作效率,降低运营成本,提升客户满意度。监控仓库库存水平,合理规划库存布局,确保库存数据的准确性和完整性,及时处理库存差异和异常情况。
2.团队管理与培训管理分拣中心仓库团队,包括人员招聘、培训、考核、激励和发展等工作,打造一支高效、专业的团队。
*定期组织员工培训,提升团队成员的专业技能和服务意识,确保员工熟悉操作流程和安全规范合理安排团队成员的工作任务,根据业务需求灵活调配人力,确保各项工作顺利开展。
3.设备与安全管理负责仓库内各类设备(如叉车、货架、分拣设备等)的维护和管理里,确保设备正常运行,定期进行设备检查和保养,及时排除故障隐患。落实仓库安全管理制度,加强安全教育和培训,确保员工遵守安全操作规程,杜绝安全事故的发生。监督仓库的消防安全、货物安全和人员安全,定期组织安全检查和应急演练,保障仓库运营安全。
4.成本控制与绩效管理
*制定仓库成本预算,监控成本支出情况,通过优化流程、合理利用月资源等方式,有效控制运营成本。建立仓库绩效评估体系,定期对仓库运营绩效进行评估和分析,相跟据评估结果提出改进措施,不断提升仓库管理水平。与财务部门密切合作,确保仓库成本核算的准确性和及时性,为公司决策提供数据支持。
5.沟通协调与客户服务
*与公司内部各部门(如采购、销售、客服等)保持良好的沟通与协作,及时解决业务流程中的问题,确保信息传递顺畅
*与外部供应商、承运商等合作伙伴保持密切联系,协调货物的运输、配送等事宜,确保货物按时、准确送达客户手中。
*处理客户投诉和反馈,及时解决客户问题,提高客户服务质量，维护公司良好的客户关系。
任职要求:
1.本科及以上学历,物流管理、供应链管理、仓储管理等相关专业优先
2.3年以上分拣中心或仓库管理工作经验,具备团队管理经验者优先。熟悉物流行业运作模式,对分拣中心仓库的运营管理有深入了解。
3.专业技能熟练掌握仓储管理软件(如WMS)和办公软件(如Excel、Wordd、PowerPoint等)的操作。具备良好的数据分析能力,能够通过数据监控和分析发现现问题并提出解决方案。
4.个人素质
*具备良好的领导能力、沟通能力和团队协作精神,能够激励团队成员达成目标。
*具有较强的问题解决能力和应变能力,能够在复杂的工作环境中保持冷静,迅速做出决策。
*工作认真负责,注重细节,具备良好的时间管理和组织协调能力。
*能够承受工作压力,适应快节奏的工作环境,具备良好的抗压能力
职位类型：全职, 终身制
薪资： $25.00至$30.00（每小时 ）
工作经验:
- warehouse and logistic: 1 年 (必填)
工作语言:
Work Location: 现场办公
