K Soixante-douze
K72, c'est l'agence sœur de Cossette (d'où le K7-2), mais en plus petit et plus agile.
C’est plein de beaux humains avec des parcours qui vont dans tous les sens. Un melting pot de gens qui aiment créer, déranger et réinventer, dans la bonne humeur et la confrontation des idées. Pour avoir un vrai impact, on mélange stratégie, branding, pub, CX, médias et contenu, bref, tout ce qu’il faut pour faire émerger une marque.
C’est aussi un groupe ambitieux qui accueille à bras ouverts les clients culottés. Ceux qui ont envie de jouer et de se mouiller avec nous, comme Pharmacie Jean Coutu, Poulet Rouge, Bota Bota, iA Groupe financier, Première Moisson, Warrior, et plusieurs autres.
Si ça te parle, on a envie de te parler.
Ton rôle.
- Accompagner les clients dans la transformation de leur marque et de leur stratégie de communication en proposant des recommandations basées sur des insights concrets et des données solides
- Prendre en charge les réunions et les ateliers avec les clients et à les aider à clarifier leurs besoins et leurs objectifs
- Mener des ateliers de découverte client (audits de marque, séances de positionnement, analyse de la concurrence et de la culture)
- Développer des plateformes de marque : positionnement, promesse, personnalité, territoire créatif, etc.
- Faire des recommandations solides, adaptées à la réalité d’affaires des clients. Savoir les présenter et les défendre
- Rédiger des briefs créatifs inspirants et des documents de stratégie clairs
- Élaborer et réaliser des études qualitatives et quantitatives (sondages, focus groups, outil d’intelligence artificielle avec personas synthétiques)
- Collaborer avec l’équipe de création pour aligner stratégie et exécution
- Assurant une collaboration fluide entre les experts·es lorsque nécessaire (performance, numérique, médias, expérientiel, etc.)
- Favorisez une culture de collaboration, d'apprentissage continu et d'échange d’idées
Ce que tu apportes.
- Expérience en agence ou dans un environnement similaire où tu aurais touché à la stratégie de marque (un must), stratégie créative et stratégie de communication.
- Débrouillardise et efficacité : tu n’as pas peur de trouver les raccourcis !
- Intérêt et expérience à utiliser des outils AI
- Capacité à jongler et intégrer différentes expertises.
- Solides compétences relationnelles.
- Pensée à la fois rigoureuse et créative.
- Maîtriser l’accompagnement stratégique de clients de différentes tailles : de startups à clients nationaux, dont l’environnement est parfois complexe.
- Bilingue.
- Personnalité empathique et bienveillante.
Quelques-unes des 72 raisons de travailler chez K72
- La complicité d’une agence d’environ 25 personnes tissée serrée
- L’opportunité de travailler au quotidien avec des experts venus de tous horizons via notre réseau*.
- Un environnement de travail innovant et entrepreneurial qui encourage l'ingéniosité et l'individualité - avec les meilleurs collègues et les meilleurs clients.
- Des modèles de travail hybrides et des horaires flexibles, ainsi qu'une politique de travail de n'importe où pour les séjours de courte durée dans d'autres régions.
- Vacances généreuses à partir de 3 semaines + 1 semaine supplémentaire pendant les fêtes de fin d'année
- Journées d'été de l'agence (la politique exacte diffère selon le campus et l'agence)
- Des espaces de travail modernes et ouverts, avec des cafés et des snacks, situés au cœur de la ville, à proximité de magasins et de restaurants et avec un accès facile aux transports en commun.
- Événements sociaux pour l'équipe - fêtes de fin d'année, rencontres saisonnières, happy hours, conférences inspirantes et bien plus encore!
On est soucieux de l'apprentissage et de l'amélioration de l'être humain
- Sessions d'apprentissage et de développement en interne et conversations annuelles sur la carrière et la croissance
- Accès à un réseau interne d'opportunités professionnelles dans toutes les agences du réseau Plus Compagnie
- Comités EDI et groupes de ressources employé·es, programmes et initiatives dans l'ensemble de Plus Compagnie
Découvre notre rapport EDI ici pour en savoir plus sur notre travail et notre engagement envers l'équité.
On investi dans ta santé et ton bien-être
- Des avantages sociaux flexibles pour répondre à ton style de vie et aux étapes de ta vie - avec un accès à un compte personnel que tu peux utiliser pour une grande variété de dépenses, incluant l'abonnement à un centre de conditionnement physique, des soins pour les animaux, des frais d’études et bien d’autres.
- Un soutien complet en matière de santé mentale, y compris l’accès à une clinique virtuelle qui t’offre des programmes guidés et personnalisés de thérapie cognitivo-comportementale ainsi que des séances de thérapie en direct, un accès à des cliniciens de la santé 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, et un éventail holistique de ressources en matière de santé et de bien-être pour vous et votre famille.
- Des salles de santé et de bien-être lorsque tu as besoin d'un endroit pour te ressourcer.
- Une politique de congés maladie et personnels responsable conçue afin que tu n'aies pas à t’inquiéter au moment où une obligation ou une urgence survient.
- Régime complémentaire de maternité.
« Les besoins linguistiques pour le poste sont évalués conjointement entre le gestionnaire et l'équipe d'acquisition de talents. Pour ce poste, en raison de la collaboration interprovinciale, une connaissance du français et de l’anglais est exigée. »
Cette offre expirera le (05/15/26)
Ce que tu dois savoir
On est très reconnaissant·e·s par le nombre de personnes talentueuses qui postulent chaque jour pour travailler avec nous. Et on remercie chacun d'entre vous. On contactera directement les personnes que l’on souhaite rencontrer dans le cadre d'un entretien.
Pour garantir une évaluation juste et cohérente de tous les candidats, nos intervieweurs sont assistés d'un outil d'IA qui prend des notes en toute sécurité pendant la conversation.
Pour donner un sens au travail, il faut tenir compte des différents points de vue. On est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et nous ne faisons aucune discrimination fondée sur l'âge, la couleur, les capacités, l'origine nationale, la race, la religion, le sexe ou l'orientation sexuelle. Non seulement ces dispositions sont-elles protégées par les lois provinciales et fédérales, mais l'acceptation de la différence est ce qui fait de K72 ce qu'elle est, et on ne voudrait pas qu'il en soit autrement. On est fier·ère·s de notre milieu de travail inclusif et accessible. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation au cours du processus d'entrevue, fais-le nous savoir.
En rejoignant K72, tu fais partie de Plus Compagnie. Ce réseau d'agences entrepreneuriales est fondé sur la collaboration, pas la compétition. Il permet à chaque agence - et à chaque individu - de mettre en commun ses capacités uniques pour créer de la magie. Tu auras la possibilité de prendre des risques, de rêver en grand, de développer tes compétences et d'évoluer dans ta carrière avec le soutien total du réseau et de tout ce qu'il a à offrir.
AVIS DE CONFIDENTIALITÉ POUR LES EMPLOYÉS ET LES CANDIDATS À UN POSTE
https://docs.google.com/document/d/e/2PACX-1vQQjTLVxTN7Tqs1ZsYplzKFe2iLLZHmHdGqOzVGwtgsysE1rEdy80SsScdBxLLx42DL2MQqzdFX8Bms/pub?urp=gmail_link
