Vous souhaitez contribuer concrètement à la mise en place et à l’évolution des pratiques RH d’une entreprise en croissance?
Notre client, une PME du Saguenay spécialisée en solutions environnementales, est à la recherche d’un(e) Conseiller(ère) en ressources humaines polyvalent(e) et engagé(e) pour soutenir le développement de ses pratiques RH et accompagner ses équipes au quotidien.
Il s’agit d’une opportunité unique de jouer un rôle clé dans la structuration de la fonction RH au sein d’une organisation en évolution. Vous aimez les environnements où tout n’est pas déjà défini? Vous souhaitez avoir l’espace nécessaire pour proposer des idées, influencer les décisions et contribuer concrètement à l’évolution de l’organisation? Ce poste pourrait être pour vous.
Nous recherchons une personne curieuse, allumée et proactive, qui n'hésite pas à exprimer son point de vue, à poser les bonnes questions et à proposer des solutions lorsque les pratiques peuvent être améliorées.
Votre mission
Relevant de la Directrice des finances et de l’administration vous contribuerez à la mise en place et au développement des pratiques RH de l’entreprise, tout en assurant un soutien opérationnel auprès des gestionnaires et des employés.
- Participer à la mise en place et à l’évolution des pratiques et outils en ressources humaines
- Soutenir les gestionnaires dans la gestion quotidienne de leurs équipes (discipline, mobilisation, communication, etc.)
- Coordonner les activités administratives RH (dossiers employés, CNESST, suivis divers)
- Assurer la gestion et la mise à jour des dossiers employés
- Participer à l’implantation de programmes RH (performance, accueil et intégration, formation)
- Contribuer à l’amélioration et à l’uniformisation des processus RH
- Participer aux activités de recrutement (affichage, tri de CV, entrevues, intégration)
- Soutenir les initiatives de mobilisation, d’engagement et de rétention des employés
- Participer aux activités en santé et sécurité au travail et aux suivis associés
- Collaborer au maintien de relations de travail harmonieuses, notamment en soutenant la direction dans l’application de la convention collective
Les avantages du poste
- Salaire à discuter selon votre expérience
- Assurances collectives incluant assurance voyage et invalidité, avec participation de l’employeur à 50%, dès l’entrée en poste
- Télémédecine
- Programme d’aide aux employés
- Vacances tenant compte de votre expérience antérieure
- REER collectif avec contribution de l’employeur
- Poste permanent, de jour, du lundi au vendredi
- Horaire flexible
- Possibilité d’une journée de télétravail par semaine après la période d’intégration
- Ordinateur portable fourni
- Remboursement des frais de déplacement
- Abonnement payé au gym
- Remboursement des cotisations à l’Ordre
- Café et collations gratuits
- Environnement de travail dynamique
Profil recherché
- Diplôme universitaire en ressources humaines, relations industrielles ou toute autre combinaison d’expérience/scolarité équivalente
- Intérêt marqué pour un rôle varié combinant responsabilités opérationnelles, accompagnement des gestionnaires et développement des pratiques RH
- Expérience ou intérêt prononcé pour la mise en place, l’amélioration et la structuration de pratiques RH
- Excellente compréhension des enjeux humains et organisationnels d’une PME en croissance
- Capacité à exercer un rôle-conseil crédible et à influencer positivement les décisions des gestionnaires
- Courage professionnel permettant d’aborder les situations délicates avec tact, franchise et discernement
- Esprit critique et jugement permettant de remettre en question les façons de faire lorsque cela contribue à l’amélioration de l’organisation
- Agilité intellectuelle, curiosité et rapidité à comprendre les enjeux afin de proposer des solutions concrètes et adaptées
- Bonne connaissance des lois du travail et des notions de base en santé et sécurité au travail
- Capacité à travailler de façon autonome et à gérer plusieurs dossiers simultanément
- Sens de l’organisation, rigueur et professionnalisme
Envie de faire partie de l’aventure ? Soumettez votre candidature dès maintenant !
Type d'emploi : Temps plein, Permanent
Avantages :
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Cotisation égale au RÉER
- Événements d'Entreprise
- Heures d’arrivée et de départ flexibles
- Programme d'Aide aux Employés
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée
- Travail à domicile
Capacité à faire le trajet ou à déménager:
- Saguenay, QC G7J 3C5: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Souhaité)
Lieu du poste : En présentiel
