Date limite du dépôt de candidatures : 30 septembre 2026
Date d'entrée en fonction : janvier 2027 (sesion d'hiver 2027)
Les personnes intéressées doivent soumettre :
- Un curriculum vitæ détaillé (formation, expérience, contributions à l’enseignement et à la recherche, liste des publications).
- Explication des contributions majeures des 5 dernières années (1 page).
- Une lettre de motivation (intérêt pour le poste, adéquation du profil, vision d’intégration au département) (1 à 2 pages).
- Un énoncé des intérêts et du programme de recherche (1 à 3 pages).
- Un énoncé de philosophie et d’expérience en enseignement (1 à 3 pages).
- Un maximum de 4 publications récentes pertinentes.
- Trois lettres de références envoyées directement à : [email protected] (le comité se réserve le droit de contacter directement les répondants).
- Tout autre document pertinent (preuve d’adhésion ou d’admissibilité à l’OAQ, certifications).
Les dossiers complets doivent être transmis en un seul document PDF à l’adresse suivante : [email protected].
Calendrier
- Affichage du concours : 10 juin au 30 septembre 2026.
- Date limite de dépôt des candidatures : 30 septembre 2026.
- Analyse des dossiers : octobre 2026.
- Entrevues et séminaires sur place à l’Université Laval : fin octobre à novembre 2026.
- Décision et offre : décembre 2026 — janvier 2027.
- Entrée en fonction : janvier 2027 (session d’hiver 2027
Valorisant l’équité, la diversité et l’excellence, l’Université Laval s’engage fermement à offrir à l’ensemble de son personnel un milieu de travail et de vie empreint d’une culture inclusive. Pour l’Université Laval, la diversité est source de richesse et nous encourageons les personnes qualifiées de toute origine, tout sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.
L’Université Laval souscrit également à un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les membres d’une minorité visible ou ethnique, les autochtones et les personnes handicapées. Veuillez noter que des mesures d’adaptation des outils de sélection peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins, et ce, en toute confidentialité. Conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera accordée aux personnes qualifiées ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent.
L’Université Laval nommée meilleur employeur au Canada 2026 par Forbes.
