Nous recherchons un(e) professionnel(le) senior en développement logiciel et plateformes DevSecOps qui agira comme pilier technique pour la conception, l'évolution et l'opérationnalisation des environnements de développement corporatifs.
Le profil recherché possède une solide expérience en développement logiciel (notamment .NET et SQL) combinée à une expertise approfondie des pratiques DevSecOps et CI/CD. Il ou elle sera responsable de faire évoluer des plateformes telles qu'Azure DevOps, GitHub Enterprise et les chaînes d'automatisation associées, tout en assurant leur fiabilité, leur sécurité et leur alignement avec les standards corporatifs.
La personne jouera un rôle clé d'accompagnateur(trice) et de partenaire des équipes de réalisation, en comprenant leurs besoins, en proposant des solutions concrètes et en soutenant l'adoption des outils et pratiques. Elle devra être à l'aise d'évoluer dans un contexte d'entreprise de grande envergure, avec une forte capacitée d'influence, de vulgarisation et de collaboration inter équipes.
Le candidat idéal démontre également un fort esprit d'amélioration continue, une capacité à effectuer une vigie technologique constante et à contribuer activement à l'évolution des pratiques, cadres et standards de développement logiciel, dans un environnement Agile et orienté qualité, sécurité et performance.
Fonctions et responsabilités
. Concevoir et opérer les plateformes DevSecOps corporatives basées sur Microsoft Azure, Azure DevOps Services et GitHub Enterprise.
. Développer, maintenir et améliorer les pipelines CI/CD, incluant les pratiques DevSecOps, GitOps et l'automatisation des déploiements.
. Industrialiser les pratiques via des templates, scripts, outils et infrastructures automatisées (Terraform, Ansible).
. Intégrer les considérations FinOps aux pratiques TI (optimisation des pipelines, gestion des environnements, consommation des ressources).
. Supporter l'intégration de technologies modernes telles que Docker et Kubernetes dans les chaînes de livraison.
. Implanter et maintenir les mécanismes de qualité et de sécurité applicative (Sonar, contrôles automatisés).
. Agir comme interface technique entre les équipes de développement, d'infrastructure, de sécurité et d'architecture.
. Accompagner les équipes de réalisation dans l'adoption des outils, des standards et des bonnes pratiques corporatives.
. Contribuer à l'évolution des cadres, standards et pratiques de développement logiciel.
Qualités requises pour réussir dans ce rôle
Qualités techniques
. Forte expérience avec les plateformes Azure DevOps et GitHub Enterprise.
. Expertise en CI/CD, DevSecOps, automatisation et industrialisation.
. Solide compréhension du développement logiciel (.NET, SQL, REST APIs) et des outils associés (Visual Studio, VS Code).
. Bonne maîtrise des concepts de conteneurisation et orchestration (Docker, Kubernetes).
. Expérience en Infrastructure as Code (Terraform, Ansible).
. Connaissance des outils de qualité, sécurité et analyse intégrés aux pipelines.
. Capacité à intégrer des composants corporatifs et des plateformes d'intégration (ex. Kafka).
Qualités personnelles
. Profil hybride capable de dialoguer efficacement avec des développeurs et des équipes plateforme/infrastructure.
. Leadership technique, capacité d'influence et approche orientée solutions.
. Excellente capacité de vulgarisation et de collaboration interéquipes.
. Autonomie, rigueur et esprit d'amélioration continue.
. Confort dans des environnements complexes et fortement réglementés.
Atouts
. Expérience dans une grande organisation ou un contexte corporatif structuré.
. Connaissance des cadres Agile, Scrum, Kanban, SAFe et des principes ITIL.
. Intérêt marqué pour le Platform Engineering et l'expérience développeur (DX).
. Capacité à effectuer une vigie technologique et à faire évoluer les standards.
CGI offre une estimation raisonnable de la fourchette salariale pour ce poste. Le calcul de cette fourchette dépend de divers facteurs, notamment le niveau de compétence, le marché géographique, l’expérience, la formation ainsi que les licences et certifications professionnelles. Les décisions en matière de rémunération dépendent des particularités de chaque cas. Une estimation raisonnable de cette fourchette salariale se situe entre 60,000 $ et 125,000 $. Ce poste est vacant.
#LI-DB16
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