Pourquoi rejoindre notre équipe?
Innergex énergie renouvelable inc. est un producteur indépendant d'énergie renouvelable qui gère un important portefeuille d’actifs au Canada, aux États-Unis, en France et au Chili. La Société développe, acquiert, détient et exploite des centrales hydroélectriques, parcs éoliens, des parcs solaires et des installations de stockage d’énergie.
Innergex croit en un monde dans lequel de l’énergie renouvelable abondante favorise des communautés plus saines et encourage le partage de la prospérité depuis plus de 30 ans. Nous sommes convaincus que la production d’énergie à partir de sources renouvelables ouvrira la voie à un monde meilleur. Nous avons toujours à cœur de soutenir une croissance durable qui crée un rapport équilibré entre les personnes, notre planète et la prospérité. Nous croyons en la nécessité de proposer un environnement de travail motivant, inclusif et positif dans lequel chaque membre de l’équipe peut s’épanouir.
Ton quotidien!
- Exploiter et surveiller les systèmes de production d'énergie hydroélectrique, en garantissant un fonctionnement sûr, efficace et continu grâce à des inspections régulières, au suivi des performances et à la documentation précise de toutes les activités d'exploitation et de maintenance.
- Participer à la mise en place et au suivi d'un programme de maintenance préventive pour les installations et les équipements, y compris les essais mécaniques et la réparation des équipements.
- Lire les schémas électriques, les schémas de câblage ainsi que les plans pneumatiques et hydrauliques.
- Prendre toutes les mesures nécessaires pour dépanner et résoudre les alarmes générées par les centrales hydroélectriques afin de réduire au minimum les temps d'arrêt (disponibilité 24 heures sur 24) pendant les heures de service.
- Gérer et/ou assister les entrepreneurs spécialisés nécessaires à la réalisation des travaux d'entretien et de réparation dans les centrales électriques.
- Participer à la planification quotidienne du travail et aux activités opérationnelles.
- Participer à la gestion des installations du camp d’appoint destinées aux sous-traitants et aux visiteurs.
- Respecter et appliquer les normes de santé et de sécurité au travail d'Innergex.
Respecter un horaire de travail variable et résider à la résidence Innergex pendant la durée du séjour dans l'établissement.
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Tes compétences, nos exigences!
Considérations complémentaires!
Nos avantages!
Salaire compétitif et prime annuelle;
Trois semaines de vacances en commençant;
Assurance médicale financée à 100 % par Innergex dès le premier jour d'emploi, y compris les services de soins primaires via télémédecine pour les postes permanents;
Compte mieux-être financé à 100 % par l'employeur.
Régime collectif avec participation de l'employeur;
Programme d'incitation à l'achat de véhicules électriques (E-VIP);
Possibilités de développement de carrière.
Déclaration sur la transparence salariale
La rémunération des postes chez Innergex varie en fonction d'un large éventail de facteurs, notamment les compétences, la formation et le niveau d'expérience. Nous croyons en l'importance de l'équité salariale et tenons compte de l'équité interne de nos employés actuels dans toute offre finale.
Afin de favoriser la transparence salariale, la fourchette de rémunération pour ce poste est comprise entre 80 000 et 102 000 dollars par an, hors avantages sociaux et primes éventuelles. Si ta candidature est retenue, ton salaire de base définitif sera déterminé en fonction de facteurs tels que tes compétences, ta formation et ton expérience, ainsi que de notre engagement en faveur de l'équité interne.
Tu dois noter qu'il n'est pas courant de recruter au sommet de la fourchette salariale, car cela limite les possibilités d'évolution salariale future. Innergex propose également un ensemble complet d'avantages sociaux et de rémunération.
Innergex est un employeur qui offre des chances d’emploi égales pour tous et qui valorise les antécédents, la diversité, les expériences, les perspectives et les talents uniques de chaque personne. Innergex s’engage à fournir aux employés un environnement de travail sans discrimination ni harcèlement et fonde toutes les décisions en matière d’emploi sur les besoins de l’entreprise, les exigences de l’emploi et les qualifications individuelles. La clé de notre succès en tant qu’entreprise internationale est de recruter, de développer et de retenir les personnes les plus talentueuses parmi un bassin de candidatures diversifié.
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Veuillez noter que seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.
