Rejoignez une équipe RH collaborative et avant-gardiste où le partenariat, la confiance et l'impact sont au cœur de tout ce que nous faisons. En tant que partenaire d'affaires RH, vous jouerez un rôle clé en soutenant les gestionnaires, en contribuant aux initiatives RH et en aidant à créer une expérience positive et cohérente pour les employés dans l'ensemble de l'organisation. Ce poste est exercé dans un environnement flexible et axé sur le télétravail, avec une présence occasionnelle requise à notre bureau de Montréal.
Pourquoi ce rôle est important
En tant que partenaire commercial des ressources humaines, vous contribuerez à donner vie aux priorités en matière de ressources humaines en soutenant les gestionnaires et les employés sur une gamme de sujets liés aux personnel au quotidien. Vous agissez en tant que partenaire clé au sein de la fonction des ressources humaines, en aidant à mettre en œuvre les priorités en matière de ressources humaines et en soutenant la gestion efficace des questions relatives au milieu de travail conformément aux normes du travail canadiennes, en mettant fortement l'accent sur les lois et règlements du Québec.
Travaillant en étroite collaboration avec la responsable des ressources humaines, vous serez un bras droit de confiance, aidant à gérer les priorités, à gérer les situations des employés et à assurer une exécution rigoureuse des initiatives RH. Votre capacité à apporter structure, discrétion et perspicacité d'affaires contribuera directement à l'efficacité et à la crédibilité de la fonction RH.
Votre impact
Dans ce rôle, vous devrez:
-
Travailler en partenariat avec les gestionnaires pour soutenir les questions quotidiennes relatives aux ressources humaines et à l'efficacité des équipes
- Fournir des conseils sur la gestion du rendement, les relations avec les employés et les problèmes liés au lieu de travail
- Assurez-vous que les pratiques des ressources humaines globales sont conformes aux normes canadiennes, en mettant l'accent sur les lois québécoises
- Soutenir le responsable des ressources humaines sur les priorités et les questions RH sensibles
- Agir en tant que bras droit fiable en s'assurance de maintenir une certaine structure et un suivi
- Gérer plusieurs dossiers RH avec une documentation solide afin d'atténuer les risques
- Contribuer aux initiatives et programmes RH
- Soutenir les initiatives de conformité telles que le projet de loi 90 et l'équité salariale (atout)
- Identifier les opportunités d'amélioration des processus RH
Qui s'épanouit ici
Ce poste est idéal pour les professionnels des ressources humaines ayant environ 4 ans d'expérience progressive en ressources humaines et à l'aise pour soutenir une gamme de sujets liés aux ressources humaines, y compris les relations avec les employés tout en aimant gérer de multiples priorités dans un environnement en évolution rapide. Vous réussirez si vous êtes organisé, si vous faites preuve d'un bon jugement d'affaires et si vous communiquez efficacement en français et en anglais.
Expérience utile
- Initiatives en matière de ressources humaines et gestion de projet
- Exposé à la gestion des dossiers sur la loi 90, l'équité salariale, la santé et sécurité
- Expérience de travail dans des environnements américains et/ou indiens, un atout
Exigences supplémentaires
- Entièrement bilingue en français et en anglais (verbalement) et par écrit (puisque vous communiquerez avec des parties prenantes au Canada, aux États-Unis et en Inde)
- Poste à distance avec des déplacements occasionnels au bureau de Montréal
Développez votre carrière
Ce rôle vous offre l'opportunité de développer et de renforcer votre expérience a titre de partenaire RH avec les gestionnaires, en termes de création d'expérience employés et dans le domaine des relations de travail. Vous bénéficierez d'une exposition pratique sur une variété de sujets et d'initiatives en matière de ressources humaines, tout en travaillant en étroite collaboration avec des dirigeants expérimentés en ressources humaines. C'est l'occasion de développer votre capacité à gérer de multiples priorités, à répondre à la fois aux besoins quotidiens en ressources humaines et à répondre à des situations plus délicates, et de contribuer à l'évolution des pratiques RH au sein d'une organisation en pleine croissance.
Pourquoi Engage2Excel
Rejoignez un endroit où la passion rencontre la rasin d'être. Chez Engage2Excel, vous ferez partie d'une culture axée sur les objectifs qui vous permet de faire un travail significatif chaque jour. Nous proposons des options de travail flexibles, des avantages sociaux complets et une expérience de reconnaissance qui reconnaît votre impact. Grâce à un apprentissage continu, à un développement de carrière continu et à d'innombrables opportunités de contribuer à quelque chose de plus grand, vous vous épanouirez dans un environnement conçu pour susciter votre passion et contribuer à votre raison d'être.
Avez-vous le profil que nous recherchons ? Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe !
