SUPERVISEUR, ÉDUCATION (1) /juin à septembre/
QUI SOMMES-NOUS?
La Société du Vieux-Port de Montréal est l’entreprise récréotouristique numéro 1 à Montréal. Nous avons le privilège de gérer deux lieux emblématiques qui font rayonner la ville : le Vieux-Port de Montréal et le Centre des sciences de Montréal. Nous nous engageons comme employeur à favoriser une culture de plaisir, de rigueur, de collaboration et d'ouverture. Nous avons à cœur d’offrir un environnement de travail inspirant où tous peuvent s'épanouir, être eux-mêmes, se développer et atteindre leurs objectifs professionnels et personnels. Viens contribuer à notre mission qui est de gérer, développer et animer un site récréotouristique !
QUELS SONT LES CONDITIONS D’EMPLOI?
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Horaire : Entre 0 et 40H quarts variables de jour et fin de semaine
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Contrat :
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Contrat occasionnel : du 21 juin 2026 au 20 septembre 2026 avec possibilité de prolongation
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Statut : Syndiqué, occasionnel
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Salaire : 23,94 $ (Classe 4)
QUEL SERA TON RÔLE DANS L'ÉQUIPE DE L'ÉDUCATION ?
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Tu coordonneras les horaires, les tâches et les mandats des éducateurs afin d’assurer le bon déroulement des activités éducatives.
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Tu veilleras à la qualité du service offert en observant les interventions, en assurant un suivi régulier et en soutenant ton équipe au quotidien.
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Tu organiseras la participation des éducateurs aux projets spéciaux et événements, en collaboration avec les partenaires internes et externes.
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Tu assureras la transmission des informations essentielles, le respect des procédures, et la gestion des outils et équipements nécessaires aux animations.
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Tu contribueras à l’intégration, à la formation et à l’évaluation des éducateurs, tout en favorisant un climat de travail collaboratif et sécuritaire.
QUEL EST LE PROFIL QU'ON RECHERCHE?
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Scolarité : diplôme d'études collégiales
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Expérience : 18 mois d’expérience en coordination de personnel, 1 an d’expérience en animation ou en gestion d’une équipe d’animation/éducation, 1 an d’expérience en service à la clientèle
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Exigence : réussite de l’évaluation de potentiel de gestion
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Bilinguisme : anglais (avancé, niveau 3)
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Aptitudes : excellente communication interpersonnelle, gestion des priorités, souci du détail, flexibilité, écoute et rétroaction
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Connaissance informatique : suite MS Office (intermédiaire)
La Société adhère à un programme d’équité en matière d’emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les autochtones et les personnes handicapées à soumettre leur candidature.
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous ne communiquerons qu’avec celles sélectionnées.
L'emploi du genre masculin a pour but d'alléger le texte et d'en faciliter la lecture.
