Description
- Participer au développement du territoire de notre belle Péninsule acadienne t'inspire ?
- Aider les gens de la communauté à réaliser leurs projets de vie te passionne ?
- Tu souhaites rejoindre un organisme qui se soucie de l’épanouissement de chacun de ses employés en leur offrant un cadre de travail qui respecte l’équilibre vie professionnelle et personnelle ?
Voilà ta chance de développer ton plein potentiel !
En rejoignant la CSRPA, tu intègres un organisme en pleine croissance et une équipe ultra dynamique.
Localisée dans le nord-est du Nouveau -Brunswick, entre la baie des Chaleurs et le Golfe du Saint-Laurent, la Péninsule acadienne regroupe 50 000 habitants distribués en 7 municipalités et 1 district rural. Cadre de vie exceptionnel et rythme idéal, les amoureux de la nature et de la culture seront comblés. Par ailleurs, la CSRPA agit en tant que prestataire de services régionaux grâce à une équipe de 60 professionnels, dans les domaines tels que l’urbanisme, la gestion des déchets, le tourisme, le transport collectif, le développement économique et communautaire.
Fonctions principales
Sous la responsabilité de la directrice adjointe du service d’urbanisme, la personne choisie sera responsable de :
- L’analyse des projets d’aménagement;
- L’émission et le suivi des permis de construction;
- L’application de la réglementation de zonage, de construction et des autres règlements découlant de la Loi sur l’urbanisme et de la Loi sur l’administration du code national du bâtiment;
- La gestion des dossiers de dérogations mineures;
- Toute procédure nécessaire dans le cas d’infraction aux règlements;
- Fournir de l’information à la population.
Compétences et habiletés nécessaires
- Baccalauréat en urbanisme, géographie, génie ou dans un domaine connexe au niveau universitaire ou collégial;
- Connaissances dans les procédures administratives. Des notions de droits seront un atout;
- Excellente capacité d’analyse et de synthèse. Doit savoir formuler un jugement indépendant dans le cadre législatif et administratif établi;
- Capacité de rédiger des rapports, d’utiliser des méthodes de recherches et de compiler de l’information.
- Facilité à travailler en équipe;
- Facilité à travailler sous pression;
- Compétences en service à la clientèle, communicateur positif et concis;
- Attitude positive, favorable à la médiation et à la résolution de problèmes;
- Très bonne communication orale (français et anglais);
- Permis de conduire classe 5 valide.
Conditions
- Salaire offert : selon l’échelle salariale 2023 entre 52 550 $ et 66 893 $ ;
- Avantages sociaux : REER, assurances collectives et congés payés ;
- Nombre d’heures par semaine : 35 heures ;
- Possibilité de Télétravail ;
- Date de début en fonction : dès que possible.
Ce concours demeurera en vigueur jusqu'à ce qu'une personne soit choisie. Ce concours peut servir à pourvoir de futurs postes vacants de même niveau.
* Toute personne postulant doit être légalement autorisée à travailler au Nouveau-Brunswick à la date prévue d'embauche.
Type d'emploi : Permanent, Temps plein
Salaire : 52 559,00$ à 66 893,00$ par an
Avantages :
- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Assurance Vision
- Congés payés
- Horaires flexibles
- REER Collectif
Horaires de travail :
Capacité à faire le trajet ou à déménager:
- Caraquet, NB: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Obligatoire)
Formation:
- Baccalauréat (Obligatoire)
Lieu du poste : Télétravail hybride à Caraquet, NB
