Notre culture vous élève - il n'y a pas d'ego sur le chemin. Notre objectif commun? Nous voulons tous gagner pour nos clients. Nous visons à être toujours évolutifs, dynamiques et ambitieux. Nous croyons au pouvoir des connexions authentiques. Chaque employé fait partie de ce qui nous rend uniques sur le marché: agiles et dévoués.
Régulier
Sommaire du poste
Au sein de l'équipe Intelligence d'affaires, vous êtes responsable de transformer la base de données auditeurs en opportunités d'affaires concrètes. Votre rôle est de comprendre les comportements de nos auditeurs pour créer des segments à haute valeur et de les activer via nos différentes plateformes publicitaires et marketing. Vous êtes le partenaire clé des équipes de ventes et du contenu.
Responsabilités clés
Stratégie de segmentation : Concevoir des segments d’audience basés sur les comportements (habitudes d'écoute) et les données déclaratives (profils de consommateurs).
Qualification et scoring : Développer des modèles de qualification (engagement, propension) pour enrichir les profils auditeurs.
Activation média : Gérer l'exportation et la synchronisation des segments vers les plateformes d'activation (Google Ad Manager, Triton, Optable, Dialog Insigh).
Analytique de performance : Mesurer l'efficacité des segments (Reach, CTR, conversion) et optimiser les critères de sélection en continu.
Insights d’affaires : Produire des analyses sur les tendances d'audience pour aider les équipes de programmation et de ventes à prendre des décisions éclairées.
Qualifications requises
Baccalauréat en marketing analytique, statistiques ou intelligence d’affaires.
5 ans d'expérience en analyse de données marketing ou publicitaires.
Maîtrise du SQL et des outils de visualisation (Tableau ou Power BI).
Forte compréhension de l'écosystème AdTech (GA4, GAM, Triton Digital, plateformes programmatiques, DMP).
Excellentes capacités de communication et de vulgarisation.
Montréal, QC
Cogeco Média inc.
Chez Cogeco, nous savons que des origines, des points de vue et des croyances différentes peuvent apporter une valeur inestimable à notre entreprise. Cette diversité renforce notre capacité à imaginer, à innover et à nous développer en tant qu'entreprise. Nous nous engageons donc à faire tout ce qui est en notre pouvoir pour créer un milieu d'appartenance plus diversifié et inclusif.
En créant une culture où tous nos collègues peuvent donner le meilleur d'eux-mêmes au travail, nous faisons notre part pour construire un lieu de travail et un monde plus équitables. Du développement professionnel à la sécurité personnelle, Cogeco s'efforce constamment de créer un environnement qui accueille et enrichit tout le monde. Nous faisons de la santé et du bien-être de nos collègues l'une de nos plus grandes priorités, car nous savons que des employés engagés et appréciés sont synonymes d'une meilleure expérience globale pour nos clients.
Si vous avez besoin de mesures d'adaptation, quelles qu’elles soient, en ce qui concerne notre processus de recrutement, veuillez nous contacter en toute confidentialité à [email protected]
