Le Centre Horizon est à la recherche d'un.e coordonnateur.trice ayant de l'expérience en :
- Intervention auprès des personnes handicapées pour assurer un suivi clinique auprès de l'équipe
- Expérience de gestion d'équipe
- A de l'expérience en milieu de vie
Relevant de la direction générale et de la direction du Manoir Horizon, le coordonnateur.trice du Manoir Horizon veille à la bonne marche opérationnelle du Manoir Horizon en optimisant les ressources, en supervisant les activités et en garantissant la qualité du service offert. Le titulaire du poste encadre et mobilise les employés sous sa supervision directe et assure leur développement professionnel tout en veillant à l’application des politiques internes. De plus, elle participe à toutes les rencontres nécessaires à la réalisation de ces activités. Le.la coordanateur.trice est LA référence clinique auprès de l'équipe plancher.
Elle effectue toutes autres tâches connexes, le tout en accord avec les procédures et règles internes de l’organisme selon les orientations et priorités fixées par le conseil d’administration.
Tes responsabilités
- Prendre en charge la gestion du quotidien sur le plancher ;
- Planifier les horaires et s’assurer d’avoir les ressources humaines pour bien desservir la clientèle du Manoir ;
- Gérer les remplacements et l’approbation des poinçons ;
- Être la référence pour les employés ;
- Assurer la bonne gestion des équipes (collaboration aux évaluations de la performance et de la rigueur au travail, supervision et sécurité sur le terrain, etc.) ;
- Support sur le plancher en cas de crise ou de manque de personnel ;
- Gestion des dossiers participants : mise à jour des dossiers, lien avec le CISSS, intégration des participants et suivis ;
- Gestion de l’aspect santé et sécurité : valider les rapports incidents et en faire la recension ;
- Participer au recrutement, à l'embauche, et s'assurer que les employés disposent de la formation et des outils nécessaires afin d'offrir un service à la hauteur des exigences du Centre ;
- Participer à l’intégration terrain des nouveaux employés ;
- Mise en place d’outils organisationnels et cliniques pour assurer le bon fonctionnement du service ;
- Accompagner les familles (suivi de la satisfaction des services offerts, accueil, répondre aux demandes des familles, etc.) ;
- Planifier et organiser le bénévolat au sein du Manoir ;
- Planifier et animer les réunions d’équipe sur le site respectif ;
- Collaborer avec le service de répit au besoin ;
- Assurer une cohésion d’équipe, une communication adéquate et fluide des informations aux équipes et assurer une communication ouverte et fréquente avec les employés.
On veut te rencontrer si tu es :
- Détenteur.trice d'un diplôme en éducation spécialisée, travail social, psychoéducation, animation, loisirs ou autre formation connexe en intervention ;
- À l’aise avec les personnes handicapées et conscient.e de leurs droits ;
- Expérimenté.e en gestion de personnel et de bénévoles (Recrutement, intégration, formation et supervision) ;
- Capable de voir au-delà du travail et de gérer plusieurs tâches en même temps ;
- Rigoureux.se, responsable, dynamique et autonome ;
- Capable d’une bonne gestion de la pression et des priorités ;
- Français obligatoire
- Anglais un atout
- Disponible une fin de semaine par mois. (1 sur 4)
Et si tu as :
- Un minimum de 2 ans d'expérience avec les personnes handicapées (tout autre combinaison d'éducation et d'expérience pourra être considérée) ;
- Aptitudes supérieures en intervention, création et mise en œuvre de programmes d'activités et d'apprentissage destinés à des personnes handicapées ;
- Aptitudes relationnelles très développées (écoute, dialogue, résolution de conflits, tact, discrétion et empathie) ;
- Envie de faire une différence et de développer une relation privilégiée avec nos participants ;
- Un esprit d’initiative, de créativité et une bonne capacité d'adaptation.
Les avantages
- Un poste permanent à temps plein (35 heures par semaine) ;
- 3 semaines de vacances annuelles, 5 congés annuels payés ;
- Possibilité d'avancement ou de développement de carrière à l'interne (formations rémunérées) ;
- Ambiance de travail dynamique et collaborative.
Envoie-nous ton CV en français et une lettre pour nous parler de toi dans tes mots : tes qualités, tes motivations pour cet emploi et ce que tu peux apporter au Centre Horizon., à l’adresse suivante : [email protected]
Type d'emploi : Temps plein
Rémunération : 27,13$ à 37,98$ par heure
Expérience:
- intervention personnes handicapées: 3 ans (Obligatoire)
- Gestion d'équipe: 1 an (Obligatoire)
Lieu du poste : En présentiel
