Titre du poste :
Rédactrice en chef ou Rédacteur en chef, journalisme (Services français) (sur site)
Statut d’emploi :
Permanent(e)
Exigence linguistique du poste :
Français
Compétences linguistiques :
Français (Écriture), Français (Expression orale), Français (Lecture)
Travailler à CBC/Radio-Canada
À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.
Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.
Date de fin de la publication :
2026-06-14 11:59 PM
Le service de l’Information de Radio-Canada à Montréal est le point central vers où converge la diffusion de tous les contenus d’actualité, qu’ils soient régionaux, nationaux ou internationaux. C’est ici où sont préparés les bulletins de nouvelles, les émissions nationales, les émissions spéciales et ce, grâce à l’excellent travail de nos journalistes et la précieuse collaboration de nos collègues des médias régionaux.
Aujourd’hui, le service de l’Information est à la recherche de trois (3) rédactrices en chef ou rédacteurs en chef multiplateformes pour rejoindre son équipe. Deux (2) de ces gestionnaires seront affectés à des émissions en semaine diffusées au RDI (Réseau de l’information). Le troisième gestionnaire sera responsable du déploiement des nouvelles le week-end, des émissions du RDI le week-end ainsi que du Téléjournal avec Claudine Bourbonnais.
Pour réussir dans ces fonctions, vous devrez avoir une grande expérience en journalisme, le sens de la nouvelle et un jugement éditorial remarquable. Vous serez responsable de planifier, d’organiser et de diriger la production de l'information destinée aux plateformes radio, télé et numérique. Votre créativité et vos connaissances des tendances actuelles du milieu de l’information vous permettront également de proposer des idées originales et novatrices pour faire évoluer les émissions et les contenus multiplateformes.
Votre leadership naturel et votre aisance dans les relations interpersonnelles vous permettront de maintenir un climat de travail respectueux, sain et sécuritaire, tout en veillant constamment au respect des politiques institutionnelles de même que des normes et pratiques journalistiques, en conformité avec les orientations établies par la direction.
Ce poste nécessite une présence sur site à temps plein.
Vous devrez posséder :
Qualifications :
Compétences :
Excellente connaissance des processus journalistiques, des méthodes de cueillette de l'information et de la production de reportages, d’émissions et de contenus pour les plateformes radio, télé et numérique;
Jugement éditorial remarquable et excellente maîtrise des Normes et pratiques journalistiques de Radio-Canada (voir notre site internet);
Connaissance approfondie de l'actualité et forte capacité d’analyse;
Connaissance du secteur des médias et des communications;
Bonne compréhension de l’information en continu;
Expérience significative en gestion d'équipe (planification, organisation, direction, gestion des horaires);
Grande aisance dans les relations interpersonnelles et la gestion de conflits au travail;
Créativité et sens de l’innovation;
Capacité de travailler sous pression et de mener plusieurs dossiers en évolution;
Grande autonomie et capacité d’anticiper les événements;
Maîtrise parfaite de la langue de travail: le français;
Connaissance de l’anglais, un atout.
Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.
Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.
Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:
CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversité et inclusion de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à [email protected].
Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les conflits d’intérêts. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.
Emplacement principal :
1000, Rue Papineau, Montreal, Québec, H2K 0C2
Nombre de postes à pourvoir :
3
Horaire de travail :
Temps plein
