Coordonnateur(trice) RH – Contrat de 8 mois (Jusqu’au 12 mars 2027)
Pourquoi travailler chez Logistik Unicorp?
- Un emploi avec beaucoup d’autonomie et des horaires flexibles ;
- Une ambiance de travail stimulante et un environnement de travail exceptionnel ;
- Une équipe dynamique et inspirante, et la liberté de faire valoir ton savoir-faire ;
- La valorisation de participer à la croissance d’une entreprise engagée dans la préservation de l’environnement et vis-à-vis la santé de ses employés ;
- Un chef sur place qui prépare des repas maison tous les jours ;
- Des fruits et du café gratuit tous les jours ;
- Une salle d’entrainement sur place avec des cours de groupe et un entraîneur privé ;
- Des opportunités pour te développer personnellement via des formations ;
- Des activités sociales gratuites organisées par l’entreprise pendant les heures de travail ;
- Un horaire d’été jusqu’à la fin août
- Un jardin communautaire ;
- Des cours de yoga devant notre lac ;
- Des bornes de recharge électrique.
Tu as l’humain au cœur de tout ce que tu fais et tu as à cœur le bien-être des employés ? Tu te démarques par ta proactivité, ton sens de l’organisation et d’innovation ? Joins-toi à notre équipe dynamique des ressources humaines en tant que coordonnateur (trice) ressources humaines !
Relevant de la Responsable du département RH, tu occuperas un rôle clé en tant que généraliste en ressources humaines. Tu joueras un rôle actif dans le processus d’acquisition de talents, l’accueil et l’intégration des nouveaux employés, ainsi que dans l’organisation d’activités de mobilisation. Il s’agit d’un poste pour un contrat de 8 mois en remplacement d’un congé de maternité.
Tu auras à…
- Participer au processus d’acquisition des talents : l’affichage des postes, tris de CV, entrevues téléphoniques, administration des tests de présélection, vérification des références et veiller à la préparation des documents d’embauche, etc. ;
- Effectuer l’accueil et intégration des nouveaux employés, et faire les suivis 3 et 6 mois auprès des gestionnaires.
- Soutenir les partenaires d’affaires ressources humaines dans leurs activités quotidiennes et différents dossiers RH;
- Coordonner les activités de formation des employés, incluant la planification, l'organisation et le suivi des formations conformément aux exigences de l'entreprise.
- Contribuer à l’organisation des initiatives favorisant l’engagement des employés, incluant l’organisation d’activités sociales ou de bien-être, comité social, EDI, etc.
- Répondre aux questions des employés et des gestionnaires concernant les processus et politiques ressources humaines ;
- Gérer la boite courriel générale des ressources humaines et le calendrier RH ;
- Veiller à la mise à jour des dossiers employés;
- Contribuer aux projets stratégiques RH et à l’amélioration continue des outils, de procédure, politique et processus;
- Effectuer différentes tâches administratives et projets connexes reliées aux ressources humaines.
Comment nous t’imaginons…
- Tu as récemment gradué d’un AEC en gestion des ressources humaines, d’un diplôme universitaire en RH, en relations industrielles ou d’un autre domaine connexes;
- Tu as de bonnes aptitudes avec Microsoft Office ;
- Tu as une bonne maîtrise du français.
- Tu as le sens de l’organisation, souci du détail et de l’autonomie ;
- Tu as de l’initiative, créativité, innovation et de la débrouillardise ;
- Tu aimes créer une expérience marquante et durable pour les employés .
Avantages :
- Assurance Dentaire
- Assurance Maladie Complémentaire
- Congés payés
- Événements d'Entreprise
- Heures d'arrivée et de départ flexibles
- Programme d'Aide aux Employés
- Stationnement sur place
Lieu du poste : En présentiel
