Directeur(trice) général(e)
Manufacturiers de Structures de Bois du Québec (MSBQ) est une association professionnelle représentant les manufacturiers de composants structuraux de bois à ossature légère du Québec. Née de leur volonté de se regrouper afin de faire avancer l’Industrie et les solutions préfabriquées en bois dans la construction de bâtiments, MSBQ est le porte-parole des manufacturiers et est à la recherche d’un(e) Directeur (trice) général(e). Si vous avez le sens du leadership, de l’innovationet un profond engagement envers le travail associatif, ce poste est pour vous.
Principales responsabilités :
Relevant du conseil d’administration, la personne titulaire du poste planifie, dirige, évalue et contrôle l’ensemble des activités de l’organisation. Ses principales responsabilités sont les suivantes :
- Assurer la mise en oeuvre des décisions du conseil d’administration et lui transmettre les informations nécessaires au bon fonctionnement de l'association ;
- Organiser les assemblées générales semi-annuelles et annuelles et les différentes rencontres des membres ;
- Élaborer et mettre en oeuvre les orientations stratégiques et les plans d’action de l’organisation en collaboration avec les membres ;
- Animer les différents comités créés par le conseil d’administration ;
- Représenter l’association auprès des instances gouvernementales et des différentes organisations impliquées dans la construction ;
- Assurer une saine gestion financière en supervisant l’élaboration du budget, la reddition de comptes et la production des états financiers ;
- Développer et gérer des projets en support avec l’amélioration de la productivité du secteur manufacturier de structures préfabriquées en bois ;
- Participer au développement et gérer les différents programmes de certification du contrôle de la qualité de la fabrication des différents produits manufacturés par les membres ;
- Veiller à l’établissement et au maintien de bonnes relations entre les membres et les partenaires.
Exigences :
- Baccalauréat ou baccalauréat par cumul en administration, en gestion, en génie ou dans un domaine relié à l’industrie du bois ;
- Minimum de 5 ans d’expérience dans un rôle de direction ou de gestion stratégique ;
- Toute autre formation ou expérience jugée pertinente pourra être considérée ;
- Très bonnes connaissances du secteur manufacturier des composants structuraux de bois à ossature légère ;
- Excellente connaissance des principes de gouvernance, de gestion financière, des ressources humaines et de planification stratégique ;
- Excellente maîtrise du français parlé et écrit ;
- La connaissance de l’anglais est un atout.
Vous êtes la personne qu’il nous faut si, en plus, vous possédez les aptitudes suivantes :
- Leadership mobilisateur et capacité à inspirer la confiance et l’engagement ;
- Excellente capacité d’analyse, de jugement, de prise de décision stratégique et d’adaptation ;
- Capacité à gérer des enjeux complexes avec tact, diplomatie et éthique ;
- Bon communicateur, capable de transmettre clairement sa vision, d’écouter activement et de bâtir des relations de confiance avec divers partenaires.
Conditions et avantages :
- Possibilité de rémunération sous forme d’honoraires ;
- Horaire flexible avec une moyenne de 30 heures par semaine ;
- 8 semaines de vacances par année ;
- Possibilité de fournir l’équipement informatique et le téléphone cellulaire.
Renseignements supplémentaires
Lieu de travail : Télétravail
Date d’entrée en fonction : Juillet 2026
Pour soumettre votre candidature
Prêt(e) à relever le défi ? Faites parvenir votre candidature en toute confidentialité, incluant une lettre d’intérêt personnalisée, à Richard Létourneau, Président.
[email protected]
Date limite : 8 juin 2026.
Seules les personnes sélectionnées pour le processus d’embauche seront contactées.
Rémunération : 52 036,31$ à 146 960,70$ par an
Avantages :
- Congés payés
- Heures d’arrivée et de départ flexibles
- Tenue Décontractée
Lieu du poste : Télétravail
