SP3 Travailleur ou travailleuse des services sociaux 3
Régulier et à temps plein
ministère de l'Éducation et de l'Apprentissage de la petite enfance
Activités provinciales, Apprentissage et garde des jeunes enfants
Winnipeg (Manitoba)
Numéro de l´annonce : 45089
Salaire(s) : SP3 60 011,00 $ - 79 189,00 $ par année
Date de clôture : le 25 juin 2026
Le gouvernement du Manitoba reconnaît l'importance de bâtir une fonction publique exemplaire qui est représentative de la population qu'elle sert et dans laquelle les diverses capacités, expériences, cultures, identités, langues et perspectives favorisent un service de qualité et un haut degré d'innovation. Le gouvernement du Manitoba appuie des pratiques d'emploi équitables et encourage la représentation des groupes désignés (femmes, Autochtones, personnes handicapées et minorités visibles).
Nous tiendrons compte de la politique d'équité en matière d'emploi durant le processus de sélection du présent concours. Nous étudierons les candidatures des Autochtones et des personnes handicapées.
Les candidats qui ne satisfont pas complètement aux exigences et aux critères susmentionnés pourraient être engagés pour ce poste à un niveau inférieur.
Une liste d’admissibilité pour des postes semblables, réguliers ou à durée déterminée, au sein du gouvernement du Manitoba pourra être créée et demeurera ouverte pendant 18 mois.
Le ministère de l’Éducation et de l’Apprentissage de la petite enfance recherche une personne qualifiée pour pourvoir un poste de coordonnateur bilingue des services de garderie au sein de la Division de l’apprentissage et de la garde des jeunes enfants de la Direction des activités provinciales. La Division de l’apprentissage et de la garde des jeunes enfants veille à ce que les activités de tous les services autorisés de garde d’enfants au Manitoba soient conformes aux lois en vigueur afin de favoriser la prestation de services de garde d’enfants sécuritaires, accessibles, abordables et de haute qualité pour les familles. Cette division élabore et administre des lois, des règlements, des pratiques exemplaires, des politiques, des procédures et de nouvelles initiatives et formule des recommandations au sujet de la planification pluriannuelle.
Fonctions :
Relevant de la superviseure ou du superviseur, Délivrance des licences et conformité, de la Division de l’apprentissage et de la garde des jeunes enfants, la coordonnatrice ou le coordonnateur bilingue des services de garderie accomplit des tâches liées à la prestation du Programme d’apprentissage et de garde des jeunes enfants, notamment en ce qui concerne : l’ouverture de nouveaux établissements de garde d’enfants et la délivrance de leur première licence; l’agrandissement d’établissements pour augmenter le nombre de places autorisées; le renouvellement annuel des licences des établissements; le suivi en continu et la production de rapports concernant la conformité aux lois et aux politiques; l’évaluation des établissements et l’amélioration de la qualité de leurs services; l’élaboration et la fourniture de ressources et de renseignements à l’intention des fournisseurs de services de garde d’enfants, des parents et des groupes communautaires; l’offre de services de consultation concernant les lignes directrices applicables à la conception des établissements; la création de conseils d’administration et l’élaboration d’une structure de gouvernance; la connaissance des pratiques exemplaires du secteur et des programmes connexes; l’offre de services de consultation au sujet des budgets annuels des établissements.
Qualités requises :
Qualités essentielles
- La personne recherchée doit détenir un diplôme en éducation des jeunes enfants ou en études du développement ainsi que la classification d’éducatrice ou d’éducateur des jeunes enfants III. D’autres combinaisons appropriées d’études pourraient être prises en considération; le niveau de classification et de rémunération pourrait alors être inférieur ou équivalent à celui du poste offert.
- La personne recherchée doit avoir acquis une vaste expérience du travail dans une garderie, une prématernelle ou une garderie familiale.
- Elle doit posséder un excellent sens de l’observation et être capable de repérer, d’analyser et d’interpréter des informations afin d’assurer le respect des règlements.
- Elle doit démontrer beaucoup d’entregent ainsi que la capacité d’établir et de maintenir des relations de travail efficaces avec divers groupes et personnes.
- Elle doit avoir de l’expérience dans l’interprétation et l’application de lois, de règlements et de politiques.
- Elle doit posséder d’excellentes compétences en communication orale en anglais.
- Elle doit posséder de solides compétences en communication écrite en anglais.
- Elle doit posséder d’excellentes compétences en communication orale en français.
- Elle doit posséder de solides compétences en communication écrite en français.
- Elle doit faire preuve d’un excellent sens de l’organisation et être capable de gérer de multiples priorités et des échéances concurrentes.
- Elle doit maîtriser les applications de la suite Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint et Teams) ou des applications logicielles similaires.
- Elle doit posséder de solides compétences en résolution de problèmes et de conflits.
Qualités souhaitées
- La personne recherchée doit connaître et comprendre le fonctionnement du secteur de l’apprentissage et de la garde des jeunes enfants au Manitoba.
Conditions d´emploi :
- Doit être légalement autorisé à travailler au Canada
- Elle doit se soumettre à une vérification du casier judiciaire et des antécédents en vue d’un travail auprès de personnes vulnérables, dont les résultats doivent être satisfaisants, et continuer de répondre à cette exigence.
- Elle doit se soumettre à une vérification du registre concernant les mauvais traitements infligés aux enfants, dont les résultats doivent être satisfaisants, et continuer de répondre à cette exigence.
- Elle doit détenir un permis de conduire valide de classe 5 du Manitoba sans restrictions et avoir accès à un véhicule.
- Elle doit être en mesure de travailler, à l’occasion, les soirs et les fins de semaine.
- Elle doit être en mesure de se déplacer à l’intérieur du Manitoba, au besoin.
Numéro de l´annonce : 45089
Talent Acquisition
Gestion des ressources humaines
600, av. Portage, bureau 259
Winnipeg (Manitoba) R3B 2A9
Téléphone : 204-945-7518
Télécopieur : 204-945-0601
AU MOMENT DE POSTULER, VEUILLEZ INDIQUER LE NUMÉRO DE L’ANNONCE ET LE TITRE DU POSTE DANS L’OBJET OU LE CORPS DE VOTRE COURRIEL.
Les candidats peuvent faire une demande de mesure d'adaptation raisonnable concernant la documentation ou les activités utilisées lors du processus de sélection. Lorsque vous présentez votre candidature, veuillez indiquer le numéro de l'annonce et le titre de poste dans la ligne de mention objet et/ou le corps de votre courriel. Votre lettre d'accompagnement, votre curriculum vitae et/ou votre formulaire de candidature doivent clairement démontrer comment vous répondez aux critères du poste.
Veuillez noter que les concours pour positions représentés peuvent faire l'objet d'un grief par les candidats représentés internes. Si un grief lié à la sélection est déposé, les renseignements contenus dans le dossier de concours seront fournis au représentant du plaignant. Les renseignements personnels sans lien avec le grief et les autres renseignements protégés par des lois seront masqués.
Nous remercions toutes les personnes qui posent leur candidature. Nous les informons que nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature sera étudiée plus en détail.
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