Viens faire banque à part.
Choisir BDC comme employeur, c’est évoluer dans un milieu de travail sain, inclusif, riche de compétences et qui met de l'avant les meilleures conditions pour rassembler des équipes uniques où le pouvoir d'agir est réel. C’est aussi être au centre de projets économiques et financiers ambitieux afin de voir plus loin et de faire les choses différemment, pour alimenter le succès des entreprises canadiennes.
Choisir BDC comme employeur, c’est aussi :
Des avantages sociaux flexibles et compétitifs, incluant un régime d’épargne du personnel où BDC te verse une contrepartie de tes cotisations volontaires, un régime de pension à prestations déterminées, un compte de dépenses mieux-être et soins de santé de 750 $, pour n’en nommer que quelques-uns
En complément de vacances payées chaque année, cinq journées personnelles, des journées de maladie au besoin, et nos bureaux sont fermés du 25 décembre au 1er janvier
Un modèle de travail hybride qui permet de vraiment concilier le travail et la vie personnelle
Des possibilités d'apprentissage, de formation et de perfectionnement, et bien plus encore...
Découvrez la façon BDC en consultant notre guide sur la culture d'entreprise
APERÇU DU POSTE
La conseillère ou le conseiller d'affaires principal.e, Opérations, fournit des mandats de services conseils standards et personnalisés axés sur l'amélioration de la performance des affaires grâce à l'optimisation des processus, à l'activation numérique et à l'utilisation intelligente des systèmes de gestion et des données.
Ce rôle cible des professionnel.les expérimenté.es capables de faire le lien entre les processus d'affaires, les technologies (ERP, systèmes opérationnels, analytique, IA) et la gestion du changement afin d'aider les PME à augmenter la productivité, la scalabilité et la qualité des décisions.
La conseillère ou le conseiller d'affaires principal.e gère la livraison de projets de bout en bout, agit comme expert dans la matière, soutient le développement de solutions et, au besoin, contribue aux activités de développement des affaires.
LES DÉFIS QUI VOUS ATTENDENT
-
Mettre en œuvre des mandats consultatifs standards et personnalisés axés sur:
-
Optimisation des processus d'affaires
-
Amélioration de la performance opérationnelle
-
Transformation numérique des opérations
-
Utilisation intelligente des données, de l'automatisation et de l'IA pour soutenir la prise de décision
-
Concevoir et mettre en œuvre des solutions pragmatiques et technologiques adaptées aux réalités des PME, notamment :
-
Optimisation des systèmes de gestion (ERP, MES, CRM, WMS, outils BI)
-
Intégration d'outils numériques pour soutenir la planification, l'exécution et la surveillance de la performance
-
Identification des cas d'utilisation à forte valeur ajoutée pour l'automatisation, l'analytique et l'intelligence artificielle
-
Gérer la livraison des projets en :
-
Définition de la portée, des objectifs, de la feuille de route et des livrables
-
Surveillance du budget, des échéanciers, des risques et de la qualité
-
Assurer des normes professionnelles élevées et un impact client mesurable
-
Agir en tant qu'expert.e en efficacité opérationnelle, opérations numériques et technologies émergentes en :
-
Rester à jour sur les tendances du marché liées aux logiciels de gestion, aux données, à l'automatisation et à l'IA
-
Contribuer à l'évolution des méthodologies, outils et offres de pratique
-
Contribuer au développement des affaires en :
-
Soutien aux diagnostics et évaluations des besoins des clients
-
Fournir des contributions aux propositions personnalisées et à la conception de solutions
-
Soutenir les partenaires clients dans le positionnement de solutions à valeur ajoutée et technologiques
-
Travailler en étroite collaboration avec les partenaires internes (partenaires clients, gestionnaires de comptes, consultants, conseillers d'affaires) pour :
-
Transférer les connaissances et les meilleures pratiques
-
Co-exécuter des mandats complexes
-
Développer des capacités internes autour de l'excellence opérationnelle numérique
-
Participer à la sensibilisation pratique en :
-
Développement de contenu en leadership d'opinion et marketing
-
Présentation lors d'événements internes ou externes
-
Promouvoir activement l'expertise et les offres de la pratique
QUALIFICATIONS REQUISES
-
Baccalauréat en administration des affaires, gestion des opérations, systèmes d’information, génie industriel ou domaine connexe
-
Minimum de 10 ans d’expérience en consultation ou en services-conseils avec expérience démontrée en :
-
Réingénierie des processus d’affaires
-
Amélioration de la performance opérationnelle
-
Transformation numérique des opérations
-
Expérience en analyse et optimisation des processus d’affaires
-
Expérience en gestion de mandats de consultation de bout en bout (portée, livrables, échéancier, budget, risques)
-
Connaissance des systèmes de gestion et opérationnels, incluant au moins une des catégories suivantes :
-
ERP (ex. : Microsoft Dynamics 365 Business Central, SAP, Oracle, NetSuite, Acomba)
-
MES, WMS ou CRM
-
Outils de BI (intelligence d’affaires) et tableaux de bord de performance
-
Capacité à traduire des besoins et concepts complexes en recommandations claires pour des parties prenantes exécutives
-
Expérience de collaboration avec des équipes TI, fournisseurs de logiciels ou spécialistes numériques
-
Bilinguisme professionnel en français et en anglais (parlé et écrit)
-
Disponibilité à se déplacer localement et occasionnellement à travers le Canada
Qualifications souhaités
-
MBA ou désignation professionnelle pertinente
-
Expérience en sélection technologique, implantation ou optimisation de systèmes
-
Expérience d’identification et de mise en œuvre de cas d’usage en :
-
Analytique de données
-
Automatisation des processus
-
Intelligence artificielle dans un contexte PME
-
Expérience auprès de PME
-
Expérience en contribution au développement des affaires (propositions, présentations clients)
#INDHP
BDC est fière d'être l'un des 100 meilleurs employeurs au Canada et l'un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada. Nous nous engageons à favoriser un environnement diversifié, équitable, inclusif et accessible où toutes les employées et tous les employés peuvent s'épanouir et savoir qu’elles et ils sont pleinement accueilli.es et apprécié.es au travail. Si vous avez besoin d'accommodations pour compléter votre candidature, n’hésitez pas à nous contacter à [email protected].
Bien que nous apprécions toutes les candidatures, nous vous informons que seules les candidatures sélectionnées seront contactées. Veuillez noter que l’usage du masculin dans l’écriture du titre du poste ci-haut n’est utilisé qu’à des fins de référencement.
