Selon les modalités de la convention collective entre le conseil et l’AEFO
Type de poste : Temporaire
Nature du poste : Maximum de 30 heures selon les besoins (N.B. le nombre de postes sera à déterminer selon le nombre d'élèves inscrits)
Endroit: École secondaire catholique Thériault (Timmins), École secondaire catholique Ste-Marie (New Liskeard), École secondaire catholique Envolée du Nord (Kirkland Lake), École secondaire catholique Nouveau-Regard (Cochrane) et l'École secondaire catholique Alliance (Iroquois Falls).
Date d’entrée en fonction : Le 25 juin 2026
Date de fin: Le 3 juillet 2026
Taux horaire : 55 284 $ - 119 938 $
Langue de communication : Français
FONCTIONS :
- S'acquitter des tâches qui relèvent des fonctions d'une enseignante ou d'un enseignant. La/le titulaire du poste devra assurer en mode présentiel, l'offre des cours de récupération;
- Communique régulièrement avec chacun des élèves pour s'assurer que ces derniers sont assidus et restent motivés;
- Lit ses courriels de façon fréquente et y répond promptement;
- S'assure de mettre en oeuvre les consignes du PEI, le cas échéant, afin de répondre aux besoins particuliers de l'élève;
- Encourage l'élève à communiquer fréquemment pour toute question se rapportant avec les tâches compléter;
- Communique promptement aux parents ou tuteurs ou tutrices toute situation qui risque de compromettre la réussite de l'élèvequi n'a pas atteint l'âge de 18 ans (p. ex., l'élève n'est pas à la tâche; ne suit pas les échéances établies);
- Gère l'administration des tâches d'évaluation sommative;
- Conserve dans un endroit sécuritaire les copies de toutes les tâches d'évaluation sommative;
- Une fois que la récupération de crédit est terminée.
COMPETENCES ET EXIGENCES RECHERCHÉES :
- Membre en règle de l'Ordre des enseignantes et enseignants de l'Ontario;
- Spécialisation du cycle intermédiaire et supérieur;
- Habilités à appuyer des élèves suivant divers cours de langue, maths et sciences, à différents niveaux/années d'études;
- Accès à une connexion Internet haute vitesse durant la la totalité des jours et des heures de travail pour établir des communications fluides en mode synchrone avec les élèves;
- Connaissance accrues des stratégies liées à l'apprentissage par l'entremise des cours en ligne Connaissances accrues de l'EAV, de Microsoft TEAMS, Outlook et d'O365;
- Habilités en gestion et coordination à distance.
En vertu du règlement 521-01, toute personne employée auprès du CSCDGR doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avec vérification auprès du secteur vulnérable émis six (6) mois avant d’entrer en fonction. Il s’agit d’une condition essentielle d’emploi.
En vertu du paragraphe 24 (1) du code des droits de la personne en Ontario, le CSCDGR, préfère, en matière d’emploi, des candidates et candidats de foi catholique romaine et d’expression de langue française.e
Dans le respect de la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario, le CSCDGR rend disponibles des mesures d’adaptation durant son processus de sélection.
Tout en vous remerciant de votre intérêt, nous tenons à préciser que nous ne communiquerons qu’avec les candidates et candidats retenus aux fins d’entrevues.
« Nous souscrivons à l’équité en matière d’embauche »
